2021年是贵州建工集团实现千亿目标决战决胜之年，面对当前错综复杂的市场环境，贵州建工将全力抢抓建筑业黄金发展周期，统一思想，坚定信心，主动作为，精准发力，积极适应新的商业模式、承包模式，持续打造“资本、人才+”企业核心竞争力，完善体系建设，实施精细化管理，推进高质量发展，通过合理布局，整合资源，输出管理与技术，成为管理型、技术型、轻资产、规模化、专业化的千亿级企业集团。在新的起点上，贵州建工集团正满弓紧弦、蓄势待发，梦想从这里起航，你准备好了吗？
这里，是贵州建工集团
贵州建工集团成立于1952年，是贵州省混合所有制大型建筑施工特级企业，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，也是贵州省首家混合所有制大型建筑“双特”企业。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组，形成国有资本、社会资本、管理团队多元持股混合所有的“金三角”体制。
发展愿景：成为国际化、多元化的建设集团。
分支机构：下辖24家全资和控股公司（其中1家事业性质的贵州省建筑医院），有29家政企合作地方平台公司、17家SPV公司。
强大实力：经过将近70年的发展，贵州建工已成为一家具有强大综合实力和品牌竞争力的施工企业，2020年在贵州百强企业榜单中位列第二。
人才理念：秉承“尊重、培育、发展、成就”人才理念，贯彻“学识、阅历、业绩”人才识别标准，坚定不移走人才强企之路。
这里，是有温度的职场
招聘需求：本次招聘有工程管理类、科研技术类、市场经营类、财务管理及投融资管理类、法律事务类、综合管理类、医护类、其他类共八大类别60个岗位390人，具体岗位及要求详见附件《贵州建工集团2021年招聘需求计划》。
应聘资格：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人道德品质和职业精神，认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌；
2、具备良好的沟通能力，团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，吃苦耐劳，有培养潜质；
3、身心健康，具备一定的抗压能力；
4、专业要求、基本条件、执业资格、职称、工作业绩等满足招聘条件；
5、有贵州建工集团相关工作经验且表现优秀者，由所在单位出具工作鉴定，优先录用。
薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬、缴纳五险一金、健康体检、生日祝福、节日福利、带薪年假等。
未来，给你舞台
简历投递：应聘人员根据招聘需求，填写附件《应聘登记表》，附个人简历、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、业绩证明材料等相关资料复印件，以压缩文件形式发送至3549753874@qq.com，并以“应聘方向-专业-学历-姓名”形式命名（请严格按格式及要求投递）。简历投递有效时间2021年4月25日—5月14日。
招聘流程：简历筛选——资格审查——面试（5月下旬）
温馨提示：应聘人员请对应招聘需求计划提供简历及材料，对不符合条件及信息不真实人员，取消应聘资格，贵州建工集团将对应聘人员的个人信息严格保密，对其提交的各类应聘资料一经接收概不退回，请保持电话畅通。
（应聘登记表在贵州建工集团有限公司官方网站首页下载）
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