贵州五方财务咨询服务有限公司经贵阳市金融办批准，成立于2016年9月。致力于围绕客户提供全方面的贷款服务，为银行提供专业的信贷流程辅助及抵押市场动态监测服务。公司现有员工规模300余人，与贵州修文农村商业银行达成长期合作，并于遵义、都匀等多地与当地银行开展业务往来，获得数万名客户的认可。截止至2020年底，我公司与合作银行累计放款额达33亿，目前，作为贵州省内按揭房净值资产贷款咨询水平最高、外包流程服务最好的企业之一，“五方金服”品牌也逐步屹立于贵州金融助贷行业，并具有一定的影响力。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、公正、平等的原则。招聘程序为发布招聘公告、报名、面试、培训、录用、签订劳动合同。
二、招聘名额及工作岗位
（一）计划招聘人数：50人。
（二）工作岗位：数据分析专员、资产处置专员、行政专员、客户维护专员、理财规划专员（工作岗位根据最终考核结合个人意愿定级定岗）。
（三）职位要求：
1、高中以上学历，年龄20-35周岁，男女不限；
2、专业不限；
3、银行、担保公司、助贷户企业等金融机构从业经验者优先考虑；
4、CFA、FRM、CDA持证人员优先考虑；
5、了解国家信贷政策及相关法律法规，金融、经济、法律专业优先考虑；
6、有C2及以上驾照，能熟练驾驶汽车优先考虑；
7、具备一定的专业素质能力，有较强的学习能力，能承受较大工作压力，责任心强，肯吃苦耐劳；
8、具有良好的品行，无违法犯罪和其他不良行为记录；
9、具有较强的沟通能力和责任意识，具有良好的心理素质；
10、具备拟任职位要求的其他资格条件。
三、招聘程序
（一）公告发布
公告发布拟在微信公众号“五方咨询”平台、新贵州网
4、贵州人才信息网面向社会公布。
（二）报名
1、报名时间：2021年2月3日至2月28日。
2、报名方法：采取网上报名方式。
3、报名材料：
（1）应聘申请表（附件1）、毕业证书（具备国家相关部门认可的学历学位证明）、大专及以上需提供学信网学籍认证报告；
（2）本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》。
按照上述报名材料整理后压缩为文件包（以应聘者姓名+专业+户籍命名，如张三+经济学+贵州遵义），发送至wf20169@126.com邮箱，未在规定时间内发送的一律视为无效报名。
（三）现场资格
1、资格审查时间：2021年3月1日-2021年3月3日；
2、资格审查地点：贵州五方财务咨询服务有限公司（贵州省贵阳市观山湖区会展城金融101大厦B座25层）。
3、参加现场确认人员必须本人到场，并需携带以下材料：（1）应聘申请表；
（2）毕业证书（具备国家相关部门认可的学历学位证明）原件及复印件一份；
（3）大专及以上学历，需提供学信网学籍认证报告；
（4）本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证原件及复印件一份。
4、审查通过后，通知应聘者参加面试，请各应聘者保持手机通畅。
（四）考试方式
1、面试时间：2021年3月4日 - 2021年3月5日
2、面试地点：贵州五方财务咨询服务有限公司（贵州省贵阳市观山湖区会展城金融101大厦B座25层）。
3、采取结构化面试，面试分值为100分。所有经过资格审查合格的人员，均可参加面试，面试时间每人15-30分钟，面试成绩排名前50名，可进入下一环节，面试成绩将在公司微信公众平台“五方咨询”进行公布（可通过微信搜一搜查找关注）。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分顺序1：1比例确定体检对象，体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定意见一律不予认可（体检费用由应聘人员先行垫付，培训考核通过后给予报销，体检的具体时间及地点另行通知）。
（六）资格复审及政审
1、资格复审：报名时间截止后，公司根据招录条件对所有报名人员进行资格审查。审查不合格的将不予通过；
2、政审：参照有关部门相关政策和拟聘用职位的标准执行，政审考察内容主要包括报考人员政治思想、信用记录、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
（七）递补原则
进入体检、资格复审及政审的人员因不合格而造成招考职位空缺的，按照考试总成绩由高到低确定递补人选的原则。
（八）考核结果公示
经面试、体检、资格复审与政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由公司在微信公众号“五方咨询”平台进行为期7天的公示。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格,一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用，由此所产生的空缺职位，根据工作需要，从高分到低分依次递补。
（九）办理聘用程序
经公示期满获得聘用资格的人员，由贵州五方财务咨询服务有限公司行文予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到贵州五方财务咨询服务有限公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格，岗位出现空缺的，根据工作需要，从高分到低分依次递补。
四、福利待遇
（一）节假日正常放假+节日福利、生日福利、餐补福利、每年员工体检；
（二）实习薪资：3000元+餐补（试用期45天，含培训日）；
（三）实习期届满后，可录取成为本公司正式员工，正式员工综合年收入为：初级岗位（6-11万元）、中级岗位（8-14万元）、高级岗位（10-20万元）；
（四）五险一金。
五、入职程序
（一）新员工面试通过后将进行试岗（试岗薪资正常发放）；
（二）试岗通过人员，按照规定的时间安排参加新员工入职培训，培训方式为脱产培训，入职培训考核通过者，可进入下一环节（培训考核通过人员，培训期间的薪资补贴次月发放）；
（三）试用期考核，试用期为45天（含培训期）；
（四）试用期考核通过聘用为正式员工，员工填写《员工入职登记表）；
（五）受聘人员与公司签订劳动合同；
（六）建立员工档案，进行归档编号，妥善保管。
六、发展路径
通过“集中培训”、“岗前实习”、“基层轮岗”等方式，培养成为金融服务专业人才。
七、疫情防控
现场佩戴口罩、扫码、测温，省外人员需按照贵州省相关防疫政策，进行隔离并进行核酸检测后再行参加应聘，请合理安排时间。
八、咨询电话和人员
联系方式：聂先生18166719550
本招聘简章由贵州五方财务咨询服务有限公司负责解释补充。
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