为拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，充实干部队伍力量，进一步适应监察体制改革后的新形势新任务，经研究同意，决定在绥阳县范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及计划人数
本次计划选调工作人员职位1个，共2人。02职位事业人员2名。
二、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，群众认可、注重实绩的原则；坚持公开、民主、竞争、择优的原则。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
1.绥阳县机关事业单位在编在岗的公务员、参公管理人员中已进行公务员登记（参公登记）的人员，且必须符合调动条件。
2.绥阳县全额拨款事业单位在编在岗、具有正式干部身份的人员，且必须符合调动条件。
(二)选调条件
1.坚决拥护和执行党的路线、方针和政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，做到忠诚、干净、担当。
2.热爱纪检监察事业，具有斗争精神和斗争本领，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，襟怀坦白，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁。
3.中共党员（含预备党员）或者有入党意愿的同志。
4.全日制本科及以上学历。
5.身体健康，年龄35周岁以下(1985年9月30日以后出生）。
6.具备2年及以上工作经历（含试用期），且年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一的，不得报考
1.按照有关法律、法规、政策规定，未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。
2.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.受过党纪、政纪、政务处分的。
4.选调后，构成回避关系的。
5.被列入失信人黑名单的。
6.所在单位、主管部门不同意报考的。
7.法律、法规规定或组织人事部门规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
绥阳县门户网站、绥阳县纪检监察网站、绥阳发布微信公众号。
（二）报名
报名时间：2020年10月9日至10月16日，采取现场报名的方式进行。报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。
报名地点：县纪委县监委公开选调工作人员领导小组办公室（地址：县纪委县监委干部室，联系电话：0851-26363207）。
具体步骤：报考者自行下载并如实填写《公开选调工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在规定时间内报名。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
报名时需提供以下材料：
1.《报名表》纸质版2份及电子版。
2.本人有效居民身份证原件及复印件；学历学位证书原件及复印件；近三年年度考核表复印件；公务员提供《公务员登记表》复印件，参公管理人员提供《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件，事业人员提供《遵义市事业单位聘用人员审批表》复印件；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。所有复印件均需单位盖章或组织人事档案部门盖章。
3.近期蓝底1寸免冠证件照3张（同时提供电子证照）。
（三）资格初审
公开选调工作人员领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。
资格审查贯穿选调工作全过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，并在一定范围内予以通报。
报考者在选调期间(报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便选调单位及时联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自行负责。
（四）综合测试
1.笔试（40%）。笔试采取闭卷考试，笔试人员凭本人有效居民身份证与准考证参加考试，考试内容为：公共基础、纪检监察及巡察等基础知识。未参加笔试或已参加但因作弊等违规行为未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
加分：报考者符合下列条件的，在笔试成绩上加分，最高加3分。
（1）获得法律执业资格C照及以上或经济师、会计师、审计师等职称的，加1分。
（2）获得市级以上（含市级）表彰的，加1分。
（3）具有从事公、检、法工作经历的人员，加1分。
报考者在报名时要如实填报《公开选调工作人员加分申请表》（附件3），并提供佐证资料原件及复印件进行审查。
2.面试（60%）。根据笔试成绩分职位由高到低按选调计划1:3的比例确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）；若选调计划与笔试人员未达到1:3的，在该职位报考者取得有效成绩的基础上，全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察面试人员的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。
笔试、面试时间另行通知。
（五）成绩计算
笔试、面试均以百分制计算，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试、面试结束后，按比例计算考试综合成绩。即综合成绩＝笔试成绩与加分值之和×40%+面试成绩×60%。
（六）考察
1.根据综合成绩分类别从高到低按选调计划与考察人数比例1:1确定考察人选。报考同类职位纳入考察人选的末位成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者进入考察环节。
2.考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、个人诚信、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合纪检监察工作并作出考察结论。对考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考生综合成绩由高到低依次递补。末位综合成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者进入考察环节，重新确定考察人选并进行考察。
（七）会议研究确定拟选调人选
召开县纪委常委会，听取考察情况汇报，研究确定拟选调人选。
（八）体检
对拟选调人选进行体检，体检在县级以上医院进行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合成绩由高到低依次递补。末位综合成绩出现并列，以面试成绩高者进入考察环节，若面试成绩相同，再以笔试成绩高者重新确定考察人选，并进行考察、研究、体检。体检费用由拟选调人选自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。体检时间及地点另行通知。
（九）公示及办理调动
拟选调人选体检合格后，由县纪委县监委进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有问题影响选调的，取消选调资格，空缺职位，不再递补。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位报组织人事部门按程序办理调动审批手续。
五、纪律监督
对在公开选调过程中出现的违法违纪和弄虚作假行为，将追究其责任，严肃处理。
咨询电话：0851-26363207（县纪委县监委干部室）
监督电话：0851-26363209（县纪委县监委党风政风监督室）
六、其他事项
本次公开选调未尽事宜，由公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。
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