2020年军事科学院系统工程研究院招考文职人员240人公告



　　一、单位简介

　　

　　中国人民解放军军事科学院系统工程研究院主营区位于北京，是隶属于新军科的一所综合性科研机构，肩负着军队建设发展，以及后勤和装备等重大体系建设研究的历史使命。调整组建以来，经受了多项重大任务摔打锤炼，打造了一支以5名院士为突出代表的科研人才方阵，取得一大批重大科研成果，屡获国家科技进步奖、军队科技进步奖等奖项，有力支撑军队全面建设和部队作战训练。

　　

　　二、招考条件

　　

　　2020年面向社会公开招考文职人员计划招考包括光学工程、电子科学与技术、化学、光电信息科学与工程、信息与通信工程、仿真科学与技术、管理科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与技术、工程设计、软件工程、动力工程及热物理、兵器科学与技术等20余个专业，共160个岗位、240多个名额。招考对象以原 “985工程”或“双”建设高校毕业生为主，具体岗位和招考条件:

　　

　　①符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

　　

　　②具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　

　　③应考到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;应考到科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　

　　④报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

　　

　　⑤报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。

　　

　　三、福利待遇

　　

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:

　　

　　(一)工资待遇

　　

　　军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:

　　

　　本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为11000元左右;

　　

　　硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为11500元左右;

　　

　　博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为13000元左右。

　　

　　(以上均以北京为例，含住房补贴及住房补助)

　　

　　(二)住房

　　

　　文职人员住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和补助参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

　　

　　(三)社会保险

　　

　　军队用人单位及文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

　　

　　(四)福利抚恤

　　

　　文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援任务期间的医疗，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

　　

　　四、管理要求

　　

　　根据军队文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

　　

　　系统工程研究院招录的文职人员必须严格遵守所在单位一日生活和作息制度，日常工作以科研任务为核心，以研究项目为重点，通常不参加早操，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。根据实际需要，可以安排在下午工作(操课)时间的最后1小时进行队列、军事体育等训练活动。在休假探亲制度方面，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游。

　　

　　五、发展前景

　　

　　中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职人员的进、出、训、考、用、管等各个环节政策制度进行了体系性的构建，为各类人才献身国防，报效国家搭建了良好的事业平台。一是将文职人员培训纳入军队人员培训体系，接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、和任务培训四种类型，分级分类组织实施。二是文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核、试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升(例如：专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年)。表现特别的可以提前晋升，表现特别、工作特别需要的可以越级晋升。五是文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会关系。六是文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　

　　六、招考程序

　　

　　军委政治工作部将通过军队人才网，适时向社会公开发布全军文职人员招考信息。应考人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。(网址：http://www.81rc.mil.cn)

　　

　　七、联系方式

　　

　　联系人：丁干事

　　

　　联系电话：010-66820065

　　

　　附件：

1.2020年军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员初步计划.docx

2.报名流程.docx