【合同制】荔波樟江风景名胜区管理2020年招聘36名智慧旅游、导服等优秀人才（3月1日至3月30日报名）

荔波小七孔景区位于贵州省黔南布依族苗族自治州荔波县境内，属世界自然遗产地、国家级风景名胜区、国家5A级旅游景区，近年来景区游客量突破400万人，跻身国内知名景区行列。为深入推进荔波县全域旅游发展战略，荔波樟江风景名胜区将整合提升高素质、高学历、高水平的导服及智慧旅游队伍，为小七孔景区标准化、智慧化、数字化建设提供人才支撑，报经县委、县人民政府批准，由荔波樟江风景名胜区管理处旗下的荔波县金鑫旅游服务有限公司面向社会公开招聘专职导服人员30名、智慧旅游人才6名。现将有关事项通告如下：

 一、公司简介

 荔波县金鑫旅游服务有限公司隶属荔波樟江风景名胜区管理处的全资国有企业。经过多年发展，构建了完整的旅游产业链，经营业务涉及5A级景区运营、旅游信息咨询、导游服务、计算机云平台服务、旅游交通、景区开发等多个领域。

 二、招聘原则

 招聘工作严格按照公开、公平 、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。

 三、招聘岗位及待遇

岗  位

人数

专业要求

学历

其他条件

网络管理维护

1人

计算机及相关专业

全日制本科以上学历

系统集成开发维护

1人

前端设备维修

2人

信息平台维护及后台安全管理

2人

高级导服

10人

专业不限，主持、播音、导游、艺术、外语等专业优先。

全日制本科以上学历

限女性，身高165cm以上，五官端正，具备良好语言表达沟通能力。（硕士研究生以上学历可放宽条件）

初级导服

20人

专业不限，主持、播音、导游、艺术、外语等专业优先。

全日制本科以上学历

男身高170cm、女身高158cm以上，具备良好语言表达沟通能力。（硕士研究生以上学历可放宽条件）

（一）计算机类岗位待遇

1.网络管理维护、系统集成开发维护、前端设备维修：7000元/月；

2.信息平台维护及后台安全管理：8000元/月；

3.薪酬含五险一金，公司和个人按比例分摊。

（二）导服类岗位待遇

1.高级导服人员：8000元/月以上；

2.初级导服人员：6000元/月以上；

3.薪酬含五险一金，公司和个人按比例分摊；

四、报名条件

1.热爱旅游事业，乐于从事旅游工作，遵纪守法；

2.形象气质佳，性格开朗，普通话标准，具有较强服务意识；

3.有一定的组织协调、文字和语言表达能力；

4.具有全日制大学本科及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

6.身体健康。

以下人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

3.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党（政）纪处分，在职人员工作期间，年度考核有不称职（不合格）情况的;

5.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年3月1日至3月30日

报名方式：1.现场报名，应聘者在规定日期内到小七孔东门集散中心办公楼二楼金鑫公司办公室现场报名并进行现场资格审查（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）；

2.网络报名，应聘者通过电子邮件发送报名信息登记表及应聘资料到金鑫公司邮箱lbxjxly@163.com报名。网络报名的考生将在领取准考证时（参加笔试之前）进行资格审查，审查合格方可参加笔试。

相关要求：1.报名时需提供本人毕业证、有效居民身份证原件及复印件、专业资格证，一寸近期同底彩色免冠照片3张，填写“金鑫公司公开招聘报名表”1份；

2.报名人数不足1:2的岗位将取消开考。

（二）考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。 

初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。

计算机类岗位笔试主要测试：计算机专业知识。

导服类岗位笔试主要测试：《旅游职业道德与政策法规》和《导游基础知识和导游服务规范》。

笔试满分100分，成绩折合成百分制后按40%计入总成绩。

考试地点：详见《准考证》。（考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加考试）

笔试成绩在“樟江景区”微信公众号上公布。

笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩由高到低按参加面试人员数1：2的比例确定进入面试的对象。报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

2.面试。

参加面试人员名单、面试时间和地点届时在“樟江景区”微信公众号上进行公告。

参加面试人员必须同时持有效《居民身份证》和笔试《准考证》方能进入面试考场。

计算机类岗位面试主要测试：计算机业务实操、专业技术问答。

导服类岗位面试主要测试：导游规范服务、导游应变能力及应急事件处理。

面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。

面试满分100分，成绩折合成百分制后按60%计入总成绩。

面试结束后，报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩、总成绩在“樟江景区”微信公众号上公布。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩=笔试成绩（“四舍五入法”后）+面试成绩（“四舍五入法”后）。末位总分成绩分数并列的由待招聘领导小组研究后确定。

（三）体检

体检对象根据考试总成绩从高到低的顺序按计划招聘人数1：1比例确定，由考生自行到指定的二甲及以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

六、加分条件

1. 持有初级导游证、中级导游证、高级导游证的分别在总分加2、3、5分；

2. 有5A景区工作或旅行社工作2年以上经历的总分加3分；

3. 属建档立卡贫困户的在总分加2分。

七、公示和录用

经考试、体检合格的人员，确定为拟聘对象，并对外公示7日。公示期间，有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格，被聘用人员试用期为3个月，经考核合格后签订正式聘用合同。

拟聘人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

八、本方案解释权归荔波县金鑫旅游服务有限公司招聘工作领导小组，招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

联系人：何三丹      联系电话：18885412189

吴兰瑞      联系电话：18690709575

附件：荔波县金鑫旅游服务有限公司公开招聘报名表.docx