贵阳产业发展控股集团有限公司（以下简称“集团公司”）是贵阳市市委、市政府根据《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》（国发〔2018〕23号）、《国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知》（国发〔2019〕9号）等文件精神成立的大型国有企业集团，注册资金300亿元，总资产规模近3000亿元，净资产超过1500亿元。经贵阳市国资委授权，对贵阳投控集团、贵阳市城投集团、贵阳市工商投资集团、贵阳市旅文集团和贵阳水务集团5家公司履行国有资本出资人职责。集团公司旗下拥有贵州轮胎（SZ.000589）、贵州燃气（SH.600903）和贵阳银行（SH.601997）三家上市公司。
集团公司2019年12月已取得上海新世纪出具的AAA主体信用评级，成为贵阳市第一家非金融类AAA企业，贵州省第四家AAA企业。集团承担着国企改革、国有资本布局优化和结构调整、产业引领以及国有资本保值增值的职责。公司以“一体三翼”战略布局，通过基金投资、金融服务及发展产业股份群等方式发挥国有资本投资、融资、资本运作以及产业发展的引领功能。主要业务涵盖金融服务、城市基础设施及市政公共事业建设运营、土地开发及整理、建筑施工、生产制造、商品贸易、教育旅游康养、租赁及服务等。
【招聘简章】
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
本次面向社会公开招聘工作人员共35名。具体招聘岗位及要求如下：
部门主要职责：
1.负责公司董事会、行政日常事务以及综合协调工作；
2.负责公司董事会、行政类会议会务组织，各类文件、材料撰写工作；
3.负责文件收发及转办；
4.负责公司信息化建设及档案管理工作；
5.统筹做好公司安全生产管理，重大公共事件应急管理、信访、维稳工作；
6.负责公司后勤服务保障工作；
7.负责公司重要事项、重要工作的督办督查。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上办公室工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力以及组织协调能力，熟悉公文写作规范及公文流转程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，专业不限。
（本岗位需要进行笔试）
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力、熟悉公文写作，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
（本岗位需要进行笔试）
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的综合协调能力，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
（本岗位需要进行笔试）
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，熟悉计算机软硬件基础知识，熟悉计算机设备安装及维护，能熟练安装操作系统和各类软件，熟悉常用办公软件，有计算机网络维护经验或者公司信息化建设经验者优先；
（3）硕士及以上学位，计算机、通信技术等专业。
部门主要职责：
1.负责公司党委会议会务组织，各类文件、材料撰写工作；
2.负责公司党委文件收发、转办及督办；
3.负责公司党建工作；
4.负责公司干部档案审查、考核评议等工作；
5.负责公司企业文化及宣传工作；
6.负责公司群团工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上文秘相关工作经历，熟悉党委公文写作规范及各项工作程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；
（3）中共党员，硕士及以上学位，专业不限。
（本岗位需要进行笔试）
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上党务相关工作经历，熟悉党委各项工作程序；熟悉干部档案审查、考察评议等相关工作，有政府、事业单位、国企、媒体工作经历者优先；
（3）中共党员，硕士及以上学位，专业不限。
（本岗位需要进行笔试）
部门主要职责：
1.负责公司人力资源管理与开发工作，研究并组织实施公司中、长期人力资源规划；
2.负责公司人才评价、薪酬福利、绩效评价、社会保险、教育培训等工作；
3.负责职业经理人的选聘及考核；
4.负责公司人员招聘、人员调配、劳动合同、人事档案管理和员工关系管理等工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求45周岁以下；
（2）5年以上人力资源管理工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；
（4）持有一级企业人力资源管理师证书优先。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）3年以上人力资源管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；
（4）持有二级企业人力资源管理师证书优先。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上人力资源管理工作经历，具有较强的文字表达能力；
（3）硕士及以上学位，人力资源、管理类相关专业优先。
部门主要职责：
1.负责公司财务管理、财务核算和债务风险防范工作；
2.负责建立健全财务管理体系，负责对公司经营行为进行财务和成本管控，做好公司现金流管理；
3.负责建立健全会计报告体系，组织开展月度、季度、年度会计报告的编报、分析工作；
4.负责公司财务预算管理工作；
5.负责公司财务管理信息系统建设工作；
6.负责公司融资管理工作，组织实施公司及子公司融资规划，组织履行融资决策程序；
7.负责开展各种税收筹划，申请税收优惠政策，做好财务管理队伍建设和业务培训工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求45周岁以下；
（2）8年以上财务管理工作经历，3年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，财务、税务、经济和金融等相关专业；
（4）持有注册会计师证书。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上财务管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，财务、税务、经济或金融等相关专业；
（4）持有注册会计师证书。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上财务岗位工作经历，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，财务、税务、经济或金融等相关专业；
（4）持有中级会计师（经济师）及以上证书。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上融资工作经历，在金融机构、国有企业从事过投融资相关工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，财务、金融、经济或管理等相关专业。
部门主要职责：
1.负责公司资产经营管理与产权管理工作；
2.负责公司项目资本化运营工作；
3.负责公司及子公司合并、分立、混改、改制、并购、重组、上市、增资等工作；
4.负责牵头公司经营业绩考核工作，制定子公司年度经营业绩考核指标并进行考核；
5.负责经营数据信息库建设及统计、报送工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上企业管理、资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；
（4）持有CFA、注册会计师等相关证书者优先。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，具有较强的文字表达及综合协调能力；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上企业管理、经营业绩考核管理等相关工作经历，具有较强的文字表达及统筹协调能力；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
部门主要职责：
1.负责制定公司战略发展规划设计并组织实施；
2.负责宏观经济、金融市场和投资策略研究；
3.负责研究公司投资方向及对项目进行投资可行性研究等工作；
4.负责开展产业投资研究工作，对子公司产业布局和行业方向进行规划引导；
5.负责开展外部研究合作，分析市场趋势与重大事件对公司投资策略的影响；
6.负责组织公司及子公司重大项目投资决策评审工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上金融、投融资、战略规划、产业投资等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，专业不限；
（4）持有CFA、注册会计师等相关证书者优先。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）2年以上战略规划设计、管理咨询等相关工作经历，具有较强的文字表达能力；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上产业运作相关工作经历，熟悉相关政策，具有较强的项目包装、策划及统筹协调能力；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上金融、投融资等相关工作经历，熟悉各类金融产品、项目以及投融资设计和交易结构设计，具有较强的统筹协调能力；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
部门主要职责：
1.负责对公司及子公司内部控制设计的完整性以及运行的有效性进行审计和评价；
2.负责对公司及子公司经营成果、财务收支的真实性、合法性和合规性进行审计；
3.负责对公司及子公司经济管理和效益情况进行审计；
4.负责牵头对公司及子公司重大固定资产投资项目进行审计；
5.负责牵头对公司及子公司领导人员履行经济责任情况进行审计；
6.负责对子公司的内部审计工作进行指导、监督和管理；
7.负责督促落实外部审计发现问题的整改工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，财务类专业；
（4）持有注册会计师证书。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，财务、金融、经济类等专业；
（4）持有中级审计师或者中级会计师证书；
（5）持有注册会计师、高级审计师或高级会计师证书者优先。
部门主要职责：
1.负责建立公司信用管理体系；
2.负责建立公司内部控制体系、全面风险管理体系，并组织实施；
3.负责公司合同文本的制定、修订、审核及合同管理工作，参与公司重大合同的谈判和签订工作；
4.负责审核公司各项制度的合法性、合规性；
5.负责代表公司参与诉讼、仲裁、劳动争议仲裁等事务的全部流程；
6.负责子公司重大诉讼、仲裁的报备工作。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求40周岁以下；
（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有国企、大中型企业、金融机构工作经历者优先；
（3）大学本科及以上学历学位，法律、金融、经济或管理等相关专业；
（4）持有法律职业资格A证；
（5）持有注册会计师、FRM等相关证书者优先。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，法律类专业；
（4）持有法律职业资格A证。
招聘条件：
（1）年龄原则上要求35周岁以下；
（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构工作经历者优先；
（3）硕士及以上学位，专业不限。
应聘人员经过相关考试考核聘用后，与集团公司签订劳动合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
集团公司位于贵阳市观山湖区金融城贵阳农商行大厦；应聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬（特殊人才接受面议）及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。
（一）招聘对象
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求;其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）凡有下列情况之一者，不受理报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退人员;
4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合素质笔试（要求笔试的岗位）、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘简章通过贵阳人力资源网（www.xgzrs.com)，进入公司主页即可进行相应岗位投递。
（二）报名
1.报名采取网络报名方式，报名从公告发布之日起开始，至2019年12月31日截止。
2.应聘人员下载填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》，并将报名信息表、近期一寸蓝底彩色正面免冠照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件打包发送至贵阳产控集团电子邮箱gyckjt@163.com（邮件命名格式为“姓名+应聘部门及岗位”）。
3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》本人相关信息。
（三）资格审查
贵阳产控集团按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。
对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
（四）第一次面试
根据各招聘岗位的工作性质和要求，贵阳产控集团组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。
（五）综合素质笔试（简章中要求的笔试岗位）
凡招聘简章中要求笔试的岗位应聘人员，经过第一次面试后，须参加笔试，笔试采取闭卷考试，考试不指定参考书、不委托任何培训机构培训辅导。考试时间及地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。笔试注意事项：
1.应聘人员须携带有效《居民身份证》原件及参加考试的通知方能进入考场参加考试。
2.未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
（六）第二次面试
通过上述环节的人员将进入第二次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。
（七）体检
面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检在市级以上三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。
（八）背景调查
体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
（九）办理入职手续
经上述环节确定为聘用对象的应聘人员，将与贵阳产控集团签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内到贵阳产控集团报到。
本次招聘工作接受社会监督，相关信息及时公布。
（一）在招聘过程中，请应聘人员密切关注在相关 门户网站上公布的招聘及公示信息，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加笔试、面试的后果，由应聘人员自负。
（二）本《简章》未尽事宜由贵阳产控集团招聘工作领导小组研究决定。
（三）本《简章》由贵阳产控集团招聘工作领导小组办公室负责解释。
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