2019年黎平县仟山农林开发有限公司人才招聘，10人，报名截止11月22日



黎平县仟山农林开发有限公司是我县推进国有企业市场化改革而组建的三大集团（板块）公司之一，注册资金5亿元。公司内设综合部、财务部、投融资部、项目部、营销部等5个工作部门。

为加快推进县农林公司实体化、市场化运行，解决公司人员不足问题，我公司现面向社会公开招聘工作人员10人，现根据公司人员需求状况，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、岗位职责、岗位薪酬制度。

一、综合部：（2人，其中负责人一名，工作人员一名）

1.岗位基本工资：

3300－4500元/月。

2.岗位需求：

（1）人力资源、行政管理、工商企业管理专业，本科以上学历，年龄25－－45周岁，试用期1－3个月；

（2）从事综合部管理工作2年以上工作经验者优先，具有良好的沟通能力；

（3）了解综合部基本工作流程；

（4）熟练各办公软件和办公自动化设备；

（5）熟悉掌握办公室各项工作，具有较高的文字写作水平。

3.岗位职责：

（1）负责组织起草、审核各种文稿，做好文书处理工作，检查公司各项制度是否得到执行，负责制定办公室的工作计划和具体措施、主持部门的例会，负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。

（2）经领导授权，负责开具公司对外证明，章印盖章和印鉴管理工作，负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。

（3）负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。

（4）负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系，负责组织开展公司及子公司绩效考核工作，负责公司绩效考核汇总提交总经理。

（5）负责公司重大会议及经营班子会会议记录工作，负责公司决定事项的落实、执行、督办工作。

（6）负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。

（7）按时完成领导交办的各项临时工作。

二、项目部：（2人，其中负责人一名，工作人员一名）

1.岗位基本工资：

3300－4500元/月。

2.岗位需求：

（1）工程、设计类专业，本科以上学历，年龄25－－45周岁，试用期1－3个月；

（2）从事工程类工作2年以上工作经验，具有良好的沟通能力；

（3）了解项目建设基本工作流程；

（4）熟悉工程设计软件和办公自动化设备；

（5）熟悉掌握工程项目编制、申报各项工作，具有较高的文字写作水平。

3.岗位职责：

1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全等一系列管理工作。

2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实，负责项目部各项工作例会及会议记录、项目申报起草请示文件、项目各类汇报材料梳理及上报材料梳理与填报。

3、负责施工现场监督和管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本，确保工程进度、质量和安全目标实现，负责安全工作检查配合及材料梳理。

4、及时向施工单位催要工程进度，加快工程款拨付，做好项目工程的成本核算，审核各项费用支出。

5、协调解决处理好与监理、施工以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行。

6、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。

7、处理好各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

三、营销部：（2人，其中负责人一名，工作人员一名）

1.岗位基本工资：

3300－4500元/月。

2.岗位需求：

（1）本科以上学历，年龄25－－45周岁，试用期1－3个月；

（2）有从事农产品销售经验2年以上，具有团队负责人经验优先。

3.岗位职责：

（1）制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

（2）　组织安排销售动态分析，分析项目的市场广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

（3）定期组织安排农产品市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

（4）　协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

（5）组织每周销售例会，总结销售情况。

（6）负责组织业务培训及考核。

（7）制定并组织销售业务流程、监督实施。

（8）　制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

（9）处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

四、财务部：（2人，其中负责人一名，会计一名）

1.岗位基本工资：

3300－4500元/月。

2.岗位需求：

（1）本科以上学历，年龄25－－50周岁，试用1－3个月；

（2）从事财务（会计）工作2年以上工作经验，具有良好的沟通能力。

3.岗位职责：

（1）审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

（2）编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

（3）审查公司对外提供的会计资料；

（4）负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

（5）制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

（6）组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

（7）按时完成领导交办的各项临时工作。

五、驾驶员：（2人）

1.岗位薪酬：

2300—3500元/月。

2.岗位要求：

（1）全职，初中及以上学历，年龄25－－45岁，有较强的责任心和敬业精神；

（2）有2年以上机动车驾驶经验，试用期1－3个月。

（3）易地扶贫搬迁户口人员。

3.岗位职责：

（1）司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

（2）必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

（3）爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

（4）每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

（5）出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，　发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

（6）发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告综合部，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

（7）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。钥匙交至综合部进行管理，不准私自用车。

（8）对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

（9）晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

（10）司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

招聘岗位根据实际应聘人员情况可以空缺。

本方案自发布之日起开始报名。

报名程序：

（一）实施流程：应聘报名→资格审查→面试测评→择优录用→办理入职。

报名方式及有关事项网上报名：应聘者请将个人简历、身份证复印件发送至邮箱：1045874856@qq.com，报名时间：2019年11月22日截止，简历文件名格式：“姓名＋应聘岗位”。现场报名：侗乡茶城9号楼4楼。联系电话：0855－6116887