云南电网有限责任公司2020年校园招聘公告，1000人，简历投递时间为2019年10月11日至11月10日



一、公司简介

云南电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的核心企业。

云南电网公司供电营业区覆盖了全省除保山市5区县配网、西双版纳农垦电力所辖18个乡镇配网以外的所有地区，客户数量1573万户，拥有110千伏及以上电压等级变电站689座、输电线路5.46万千米。

二、招聘需求

（一）招聘人数

计划招聘1000人左右，详细岗位信息请登录南方电网公司员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn）或官方移动应用“南网微招聘”APP进行查询。

（二）招聘单位

调度中心、规划建设研究中心、财务共享服务中心、法律服务中心，昆明供电局、曲靖供电局、红河供电局、玉溪供电局、楚雄供电局、大理供电局、昭通供电局、普洱供电局、西双版纳供电局、临沧供电局、文山供电局、保山供电局、德宏供电局、丽江供电局、迪庆供电局、怒江供电局、瑞丽供电局及其所辖县级供电单位，云网物资公司、信息中心、云南电科院、建设分公司、送变电工程公司、试验研究院（集团）及其下属单位，文山电力及其下属单位等。

（三）招聘专业

电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、土建水文类、工程管理类、市场营销类、物流管理类、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等相关专业。

三、招聘流程

（一）简历投递

所有应聘人员均应通过南方电网公司员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn）或官方移动应用“南网微招聘”APP投递简历，投递时间为2019年10月11日至11月10日，招聘单位根据岗位需求进行简历筛选，确定参加考核测评的人员名单。错过以上时间投递的简历，招聘单位根据工作实际开展情况决定是否进行筛选。

每名应聘人员可向3家意向投递简历，每个单位限1个岗位。（注册账号-登录-填写简历并提交—选择云南电网有限责任公司-选择单位及岗位-确认投递志愿）。

简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）检索验证信息一致。

（二）考核测评

考核测评包括笔试、面试等项目。

1.笔试

2019年11月下旬或12月初开展全国统一笔试，现场招聘期间可视生源情况开展现场笔试，2020年3月前后根据招聘工作实际需求开展补充录用全国统一笔试。具体时间地点另行通知，应聘人员参加笔试时应携带身份证。

笔试包括包括专业知识测试、综合能力测试、心理及职业性格测试。

专业知识测试：主要测试应聘人员所学专业基础知识掌握情况（具体测试范围见附件）。

综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、逻辑思维等方面的能力，以及能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。

2.面试

在各高校现场招聘期间对通过简历筛选的应聘人员进行现场面试，应聘人员因故错过校园现场招聘的，由招聘单位根据招聘工作实际开展情况安排前往单位所在地参加面试。

面试主要针对岗位任职资格，着重了解应聘人员的专业综合素质、职业素养等。

应聘人员参加面试时应携带成绩单、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、毕业证、学位证原件等材料，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的证书原件和有关材料。

3.心理及职业性格测试

考察应聘人员的求职动机、安全意识、团队协作性、情绪稳定性、合作性、抑郁倾向以及职业性格等。

（三）审核录用

通过考核测评且体检结论符合招聘岗位要求的，经双方同意，收取就业协议。按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。公示结束无异议的，由各招聘单位组织签订就业协议书。

四、报名条件

（一）年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。

（二）属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校（简称国内院校）的全日制2020届应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外或港澳台地区院校（简称境外院校）的留学毕业生。

（三）国内院校应届毕业生应符合：成绩合格，按时取得国家教育主管部门认证的学历、学位及学历、学位证书。不包括：肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。

（四）境外院校留学毕业生应符合：毕业时间不早于2019年9月，不晚于2020年8月，且就读期间及取得该学历后在国内无社保缴费记录。

（五）学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求。

（六）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。

（七）身体健康，符合电力企业岗位工作要求，并经体检合格。校园招聘录用人员须在一线生产岗位工作一定年限，有以下情况人员不适合岗位工作要求：色盲、色弱、双眼纠正视力低于1.0，双耳听力障碍，四肢功能残疾；精神性疾病；严重心血管疾病、高血压或其他重大疾病；有癫痫或晕厥史；有恐高症等不适合电力登高作业岗位工作要求的情况；有其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。 

五、注意事项

（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（二）公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘人员提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘人员因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。

（三）应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

（四）在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

（五）其他信息请及时关注本网站招聘动态。

云南电网有限责任公司人力资源部

2019年10月11日