2019年习水县绿洲公共交通有限责任公司招聘18名公交驾驶员公告（9月6-9日报名）



　　习水县绿洲公共交通有限责任公司系习水县城建交通投资(集团)有限公司下属子公司，现有公交车70辆、公交线路8条，为切实保障广大市民出行需求，加强公交车驾驶员队伍建设，提高企业运作能力，现面向社会公开招聘公交车驾驶员。

　　一、 招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照“德才兼备、以德为先、人岗匹配”的选人标准，采取笔试、面试、实操、体检及岗前调查相结合的方式进行选拔，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。

　　二、 招聘人数及岗位

　　公交车驾驶员18名

　　三、 招聘对象及报考条件

　　(一)招考范围、对象

　　本次招考面向社会公开招聘，限习水户籍。

　　1.招聘对象

　　男性: 年龄21周岁以上(1998年9月1日及以前出生)，45岁以下(1974年9月1日及以后出生);

　　女性:年龄21周岁以上(1998年9月1日及以前出生)，40岁以下(1979年9月1日及以后出生);

　　2.学历初中及以上，无实习期，拥有2年及以上驾驶经验(以初次领取驾驶证登记时间截止到报名时间为准);

　　3.按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第139号)规定，持有A1或A3驾驶证及相对应的客运从业资格证期且近三年内无重大交通事故;

　　4.身体条件:男性身高160cm以上，女性身高155cm以上;品貌端正、无口吃、无残疾，无精神病史;无色盲色弱。身体健康，身体裸露皮肤部位不得存在任何纹身迹象，有良好的协调能力、应急能力。

　　(二)招考条件

　　1.思想素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心。

　　2.热爱公交事业，无不良记录(不良记录:嗜酒成性、赌博、吸毒、违法犯罪记录,身体有纹身等)，具备良好的服务精神和服务态度。

　　3.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，服从安排，能承担本岗位劳动强度。

　　4.遵守公司相关规定，服从公司安排和调度。

　　5.优先录取及加分政策:同等条件下党员、退伍军人、机关后勤离岗驾驶员优先录取;退伍军人、机关后勤离岗符合招考条件的驾驶员在总成绩的基础上加5分(须在报名期间提供退伍军人证件、机关后勤单位提供证明材料);具备A1、A3 驾驶资格驾龄在10年以上的总成绩加1分。(以上加分项目取最高分，不累计叠加)

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.在各单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　5.曾与绿洲公交公司解除劳动合同关系或被辞退的人。

　　6.与第三方尚有劳动关系且未解除劳动合同的人员不得报考，若隐瞒报考者，一经发现，不得录用。

　　7.不符合招考职位要求的有关条件的人员。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、 报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　1.本人近期一寸同底彩色免冠照片4张(红底);

　　2.带上身份证、毕业证、学位证、驾驶证、从业资格证(客运)、机动车驾驶人安全驾驶信用情况等相关证书(证明)原件和复印件一份;

　　3.报名费100元。

　　(二)报名时间

　　2019年9月6日至2019年9月9日(上午8:30—12:00 下午14:00—17:30)周末正常报名

　　(三)资格审查时间

　　2019年9月10日-9月12日(上午8:30—12:00 下午14:00—17:30)资格审查合格后，以电话通知报名人员，资格不合格的不再通知。

　　(四)报名地点

　　习水县绿洲公共交通有限责任公司(习水县城西客运站二楼绿洲公交公司综合办公室)

　　五、 组织考试

　　所有考试项目工作在公司招考领导小组的领导下进行，考试总成绩:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+实际操作成绩×50%，笔试、实际操作成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(一)笔试

　　1.报名人数与该岗位招考计划人数按不低于3:1的比例进入笔试，若报考人数未达到比例的，该职位招聘计划数按相应比例减少。

　　2.笔试采取闭卷考试，考试不指定参考用书。公交车驾驶员笔试内容为:道路交通安全知识、驾照考试科目一、科目四相关内容(100分);考生须持有效《居民身份证》及准考证方可进入考场。(笔试成绩进入下一环节的在绿洲公交公示栏进行公示)

　　3.准考证领取时间:2019年9月16日8:30—18:00.

　　4.领取地点:公交公司综合办公室

　　5.笔试时间:2019年9月17日，地点:以准考证为准。

　　6.笔试未完成笔试科目、未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　1.面试对象:面试对象根据理论考试成绩按照3:1的比例从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。(面试人员名单在绿洲公交公开栏公布)

　　2.面试时间及地点另行通知。

　　(三)技考实操

　　1.公交车驾驶员实际操作考试:面试成绩按2:1进入实操考试，考生面试成绩名次出现末位并列的，同时进入实际操作考试。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，取实际操作成绩高的考生进入下一环节，若实际操作成绩也相同，由招考工作领导小组另行组织笔试考试，成绩高的考生进入下一环节。(实操成绩进入下一环节的在绿洲公交公示栏进行公示)

　　2.考试项目分别为:车辆起步前、车辆起步、车辆行驶中、车辆停靠站台等基本项目。

　　3.实操时间及地点另行通知。

　　4.实操未完成实操科目、未取得有效实操成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

　　六、 组织体检

　　根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，由公司指定的医院统一组织体检，体检费用由考生自理，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》(人社部发[2010]19号)及相关规定和《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第139号)执行，对报考者视力、色觉、听力、心脏、是否存在高血压、糖尿病、四肢是否存在残缺或者运动功能障碍、肝、肾功是否异常等身体条件进行检查。检查异常者，须在结论出来后，由招聘单位及服务单位人员组织复查，复查结论由组织复查人员、复查医生和考生本人签字确认，考生拒签的，视为放弃资格。体检不合格人员，取消其进入下一环节资格。

　　七、 组织政审

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，政审不合格的一票否决。

　　(一) 考察内容

　　本次考察按照“凡进必审”的原则，贯彻“党管人才”原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为绿洲公交新进人员的首要考察内容，同时包括应聘人员的能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　(二)考生填写《考生情况登记表》

　　进入考察期的考生向招考单位提交《考生情况登记表》，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于调查人员考察了解。

　　(三)进入政审对象

　　考生须提供无犯罪记录证明和户籍所在地或居住地派出所、居(村)委会出具证明意见。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　1.经笔试、面试、实操、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在习水县政府网，公司公告栏进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　公示期满无异议者，给予录用，试用期3个月。根据公交公司新增路线和车辆上线情况逐步安排上岗;若服务期间不符合用人单位用工要求的，直接解除劳动合同。

　　九、纪律监督

　　1.招考小组人员全程参与招考过程。

　　2.招考工作人员和参加考试人员在招考过程中有弄虚作假者，一经查实，将按照有关规定予以招考工作人员相应处理，考生取消资格。

　　3.监督电话:0851-22659301，0851-22617347

　　十、其他事项

　　1.体检、政审不合格的空缺职位按总成绩从高到低顺序递补，未参加实际操作的人员不能递补体检。递补人员名单在体检时间2日前公示。

　　2.未经聘用的人员，报名费、报名资料不予退还。

　　3. 报考人员报名登记电话与本人使用电话一致，并保持电话畅通，因招聘过程中电话不通造成通知不到位，后果自负。

　　4.对于在各招聘流程中落选人员，公司不再进行单独通知。

　　5.受聘人员应对自己提交的应聘材料真实性负责。受聘人员考察程序，贯穿招聘和聘用全过程，若受聘人员存在提交虚假材料，公司可随时终止招聘或解除已聘用人员劳动合同。

　　6.其他未尽事宜由招聘小组研究决定。

　　习水县绿洲公共交通有限责任公司

　　2019年9月5日