2019贵州黔南人力资源开发有限责任公司大堂经理招聘公告，14人，8月6日至8月14日报名



现根据公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招聘派遣至贵州银行黔南分行及各分支机构外包人员14名。现公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。2019年8月1日及以后毕业的全日制高校在读生，不属于此次招聘范围。

二、招聘岗位名称、人数及岗位资格条件

1、岗位名称：大堂经理；

2、招聘人数：共计14名，贵州银行黔南分行营业部2名、剑江支行3名、福泉支行2名、瓮安支行2名、长顺支行1名、平塘支行2名、荔波支行2名；

3、工作地点：贵州省黔南州各县、市。

4、岗位资格条件：

（1）学历：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；

（2）专业：不限；

（3）年龄：26周岁以下（1993年8月1日以后出生）；

（4）性别：不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

（5）有银行从业经历者优先;在各类评先选优中荣获荣誉称号或奖励的人员优先；

（6）形象良好、具有较好的亲和力，言谈举止大方得体；有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力；工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟悉计算机基本操作

（7）三年内无违法违纪违规行为处分记录。

三、招聘流程

（一）报名及资格审查

1. 报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间： 2019年8月6日至8月14日早上9:00—下午5:00（遇节假日、双休日报名时间顺延）。

3.报名地点：都匀市商业步行街广惠大厦三楼（黔南人力开发有限责任公司）。

4.报名须知：报名时需携带本人有效身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、本人最高学历的毕业证原件、其他证书原件及复印件各一份，近期同底1寸彩色照片2张。

5.资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合招聘条件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自应聘的，造成的一切后果责任自负；凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

6.报名咨询电话：0854—8256436。

（二）笔试和面试

报名人数与招聘计划数达到3:1比例以上方可开考。届时我公司将以电话或短信形式通知应聘人员领取《笔试准考证》，具体时间、地点以《笔试准考证》上的为准。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试

笔试内容为综合基础知识。

2、面试

采取结构化面试方式进行。面试人员根据招聘计划数与报名人数1:2的比例按照笔试成绩由高到低进行确定，如遇最后1名成绩并列，一并进入面试。

（三）体检

体检根据拟派遣人数1:1比例按总成绩由高到低确定体检对象，体检时间另行通知。由黔南人力资源开发有限责任公司组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据岗位需要按总成绩由高到低确定递补人员进行体检。

（四）考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。考察政审内容主要包括应试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等；进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。按总成绩由高到低依次进行递补体检，体检合格后进入考察政审。

（五）管理形式

经考试、体检、考察合格被确定为拟派遣的人员与黔南人力资源开发有限责任公司签订派遣制《劳动合同》，派遣至贵州银行黔南分行及各分支机构工作。试用期为两个月，在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除劳动合同。年度考核不合格者，无条件解除劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬由基本工资+绩效工资组成，派遣制人员试用期月基本工资2500元，不核算绩效工资。

五、本招聘公告最终解释权为黔南人力资源开发有限责任公司。