为深化教育人事制度改革，提高教育教学质量和管理水平，经研究，决定面向全国公开引进中小学校长6名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、人才观，以提高教育教学质量和管理水平为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”任用的原则，公开引进高素养、懂教育、善管理，能发挥引领示范作用的校长，为全面提升学校管理水平、提高教育教学质量提供人才支撑。
二、组织领导
公开引进中小学校长工作领导小组(以下简称工作领导小组)由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市教育科技局组成。市委组织部负责牵头，市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室具体指导，市教育科技局组织实施。
三、引进岗位
共引进6名校长，其中初中3名，分别为市第五中学、市第七中学、市炉山中学各1名;小学3名，分别为市第十二小学、市第二十五小学、市舟溪小学各1名。具体岗位详见《凯里市2019年公开引进中小学校长岗位一览表》(附件1)。
四、引进范围及对象
(一)范围：面向全国
(二)对象：公办学校在职在编且现担任校长或副校长职务的人员;已退休原公办学校在职在编身份并担任(或曾担任)校长或副校长职务且年龄为65周岁及以下的人员。
五、引进条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，为人正直，廉洁自律，作风正派，师德高尚。具有强烈的事业心和责任感、教书育人的理想情怀和饱满的工作热情。
2.熟悉国家教育政策和中小学教育的相关法规，具有先进的教学理念、履行校长职责所必备的专业知识、教育教学经验、教育科研能力、决策管理能力、组织领导能力和沟通协调能力，创新精神和团结协作作风好。
3.身心健康，体力精力充沛，能胜任工作。
(二)资格条件
1.具有国家承认大学本科及以上学历、副高级及以上职称,应聘小学校长岗位的须具有小学及以上教师资格，应聘初中校长岗位的须具有初中及以上教师资格。
2.具有5年以上(含5年)校长或副校长任职经历。
3.曾被地市级及以上人民政府或省部级的组织、教育、人社等行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长之一。
4.应聘人员属在职在编身份的，近5年年度考核均为合格及以上，且取得现所在单位、主管部门、人社、组织等部门的同意报考证明。
(三)有下列情况之一者，不能参加应聘：
(1)在党纪处分期内或行政处分尚未解除的;
(2)曾因犯罪受到刑事处罚的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)参加过非法组织活动的;
(5)其他与校长岗位不相称的行为习惯等。
六、引进程序
(一)报名
报名采取现场报名与资格审查同步的方式进行。
1.参加应聘人员须认真阅读报名岗位资格条件，确认符合条件方可报名，应聘人员请自行下载并如实填写《凯里市2019年公开引进中小学校长报名表》(见附件2)。报考人员只能选择一个岗位进行报名。应聘人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：
(1)凯里市2019年公开引进中小学校长报名表;
(2)有效居民身份证复印件1份或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件;
(3)本人近期一寸免冠照片4张;
(4)学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书复印件各1份;
(5)在公办学校担任校长、副校长的任职文件原件1份(任职文件指组织、人社或教育主管部门等有人事任免权限的单位或部门的文件)，业绩证明、获奖证书及近5年年度考核(限在职在编人员提供)等复印件各1份。
(6)在职在编人员《同意报考证明》(附件3)原件;退休人员身份证明原件(见附件4);
(7)其他个人认为有必要提交的材料。
以上材料提供的复印件，须同时提供原件核查。如未能提供原件审核的，复印件须经教育主管部门审核并加盖公章(红章)，应聘人员属退休身份的，其复印件由退休前所属教育主管部门审核盖章。应聘人员要准确留下联系电话，并保持通畅，否则造成无法联系而产生的一切后果，由应聘人员自负。
报名时间：2019年7月15日- 7月24日(节假日不休)
上午8：30-12:00，下午14:00-17:30
报名地点：凯里市行政中心西楼347办公室
联系人：王老师;联系电话：0855-8223107，15186889652。
2.资格审查。按照引进资格条件，由工作领导小组对应聘人员进行资格审查，审查合格者列为引进对象。
资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
(二)面试
面试满分100分，合格分数线为80分。主要考察应聘者的政策水平、理论素养、综合分析、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
应聘同一岗位的人员以面试成绩从高分到低分进行排序，并按岗位数1:1的比例确定入围体检、考察人员名单。
面试时间、地点及有关事项另行通知。
(三)体检与考察
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由工作领导小组组织，考察通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、工作业绩、现实表现等情况。
(四)确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格后被确定为拟聘人员的，拟聘名单在凯里市人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。因体检、考察、公示结果影响聘用的，工作领导小组有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
本次引进工作中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，顺延递补，但面试成绩须达到80分及以上。
(五)办理相关手续
1.聘用人员属在职在编身份的，由组织、人社部门办理工作调动手续，并按程序给予任命。任职试用期为1年，试用期内,履职考核不合格的，予以免除职务。
2.聘任人员属退休人员身份的，由凯里市智创科教产业投资有限公司与相关人员签订劳动合同或劳务合同，凯里市教育和科技局颁发校长聘任证书。聘任试用期1年，试用期内,履职考核不合格的，予以解除劳动合同或劳务合同，其聘任职务自然解除。
七、服务年限及合同签订方式
(一)服务年限：按“3+X”模式，原则上为3年。如有特殊需要，合同期满经双方协商后续签合同。
(二)合同签订方式：在职在编人员签订聘用合同，退休人员签订劳动合同或劳务合同。
八、待遇
(一)属在职在编人员的，按照有关规定办理人事调动手续，纳入我市教育系统事业编制管理。调入我市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经审核确认后，纳入我市同类人员管理和服务，享受同等待遇。
(二)引进校长的年收入(或年薪)
1.属在职在编身份的校长年收入为：
年度履职考核为合格的，小学校长年收入共人民币20万元(年收入按本人应发工资、绩效、目标奖金等计算后，差额部分由财政补足，下同)，初中校长年收入共人民币25万元;
年度履职考核为优秀的，小学校长年收入共人民币25万元，初中校长年收入共人民币30万元。
2.属退休身份的校长年薪为：
年度履职考核为合格的，小学校长年薪人民币20万元，初中校长年薪人民币25万元;
年度履职考核为优秀的，小学校长年薪人民币25万元，初中校长年薪人民币30万元。
(三)其他优惠条件
1.为所聘校长免费提供一套保障房，并按我市相关规定进行管理，校长职务免除(或自然解除)后收回。
2.在职在编校长要求将配偶工作关系调入我市的按相关规定程序办理;其子女户籍、学籍可转入我市，在接受基础教育和报考普通高校时，按国家的有关规定办理。
(四)其他事项
1.年收入(或年薪)的发放按双方签订的合同约定的条款执行。
2.如服务期不满3年而提前终止合同的，按签订的合同承担相应违约责任。
九、本方案未尽事宜，由工作领导小组研究决定。联系单位及电话：凯里市教育和科技局人事科(老干科),0855-8223107。
附件：
1.凯里市2019年公开引进中小学校长岗位一览表附件.xls
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