已结束 【国企】贵州启跃会展服务有限公司2022年招聘简章（1月26日-30日报名）(招2人)

贵州启跃会展服务有限公司系贵州酒店集团有限公司全资二级子公司。公司致力于推进酒店集团会展业务的发展，以会展组织招徕、营销策划、服务运营等轻资产业务为主，与酒店、商贸、教育培训等进行深度融合、协同发展，促进资源聚集和共享。通过中长期发展，以业内资源聚焦和创新驱动为导向，力争打造成为全省高质量会展服务及内陆开放型经济试验区创新平台。

为引入优秀人才，增强团队建设，根据贵州启跃会展服务有限公司发展需要，特委托第三方机构（贵州同华晟唐人力资源管理有限公司）就有关职能岗位进行公开招聘。现将有关事宜通知如下：

一、招聘原则及方式

招聘原则：坚持公平、公正、公开，讲政治、讲纪律、讲规矩，德才兼备，择优录取。

招聘方式：本次招聘活动将由我司面向广大社会求职人员，采取全面公开招聘和派遣用工的方式进行。

二、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。

（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

（四）22岁以上，部分岗位中共党员优先，具体要求详见附表。

（五）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

（六）有以下情况的人员不得招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

7.有吸毒史和酒驾记录的;

8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

三、招聘人员数量及岗位

本次招聘共计招聘人员2人，具体岗位详见附表《招聘岗位人才需求信息一览表》。

四、招聘及上岗程序

（一）招聘信息发布：发布招聘简章

（二）报名时间：2022年1月26日至1月30日

（三）报名方式：应聘人员将本人简历、报名表、毕业证、学位证（资格证、身份证扫描件、本人近期二寸正面彩色免冠照片2张(电子版)，以姓名+岗位名称打包发送至2247172368@qq.com邮箱（不接受现场报名）。每名应聘者只能选报一个职位。联系人:李忻东，联系电话：18798771054

（四）资格审查：收集简历并依据本次招聘规定的学历、学位、专业、持证情况以及岗位所需的其它要求进行简历初选。审查合格人员将采用电话方式通知参加笔试，请保持电话通畅。

（五）笔试：本次考试不指定考试用书，由招聘单位根据用工方向出卷，笔试时间及地点另行电话通知。

（六）组织面试：由公司成立面试专家组，根据要求组织面试，对笔试合格者，公司将电话通知应聘者进行面试。

（七）体检：体检根据招聘职位人数按总成绩（总成绩=笔试40%+面试60%）由高到低等额（1:1）确定体检对象，若体检对象放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格（按照总成绩排名依次递补）。体检必须按规定时间在县（区）级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

（八）审查：体检合格者确定为审查对象。审查内容主要包括提交的信息和材料是否真实准确以及应聘者遵纪守法、廉洁自律情况，并前往或电话咨询原单位了解相关履职信息等。若体检合格者审查不合格的，按照总成绩排名重新确定体检对象。

（九）聘用：审查合格者由我司办理入职手续。经上述程序无异议的人员，携带相关资料登记入职，由我司签订用工合同并派遣到贵州启跃会展服务有限公司工作。考核合格的，适时与贵州启跃会展服务有限公司签订正式用工合同。

五、薪酬及福利待遇

　（一）一经正式录取，所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照用工单位的薪酬体系标准执行。

　 （二）入职即缴纳相关保险，享受国家法定节假日和年休假，具体待遇按照用工单位实际执行。

六、其它注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

（二）本简章未尽事宜由公司负责解释。

附件：

1.《招聘岗位人才需求信息一览表》

2.《报名表》

 贵州启跃会展服务有限公司

2022年1月24日