2019年织金县农村义务教育阶段学校教师“特岗计划”招聘实施细则



根据《省教育厅 省机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2019〕74号）、《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发〔2019〕79号）和《市教育局 市机构编制委员会办公室 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发〈毕节市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（毕教发〔2019〕 91号）、《毕节市教育局关于印发毕节市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则的通知》（毕教发〔2019〕92号）精神，为做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，特制定本实施细则。

一、招聘数量

织金县招聘“特岗计划”教师200名。其中：国家“特岗计划”初中教师70名（含4名“硕师计划”毕业生）、小学教师80名、县级“特岗计划”幼儿园教师50名。

具体招聘指标及学校详见附件1、附件2、附件3。

二、招聘条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的普通高校本科应往届毕业生为主，特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（相近专业：参照教育部下发的专业目录），年龄要求在30岁以下（1989年6月1日以后出生）。

2.对已取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的4名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年实施“特岗计划”的国贫县， “硕师计划”指标包含在我县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。

   （二）县 “特岗计划”招聘对象和条件

1.取得幼儿教师资格证书。

2.普通高校本科应往届学前教育（幼儿教育）专业的毕业生。

3.全日制应往届中专、专科学前教育（幼儿教育）专业的毕业生，参加笔试和面试。

4.年龄要求在30岁以下（1989年6月1日以后出生）

5.生源地属织金户籍或于2018年6月1日前迁入织金县内至今。

6.县 “特岗计划”幼儿教师的考生须提供户口簿原件及复印件。

国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”面向织金县户籍招聘。在编教师（含2016年、2017年、2018年招聘录用的特岗教师）不得报考。

参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本县符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取。

三、招聘原则

   （一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）招聘录用的特岗教师不得安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。“硕师计划”毕业生安排在农村乡镇初中。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为3年，服务期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

四、资金安排

（一）国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主；县级“特岗计划”所需资金由县级财政承担。

（二）国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。“特岗计划”专项资金首先用于特岗教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

（三）各级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训等工作。实施“特岗计划”的县级有关部门，要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

五、特设岗位教师管理

1．特设岗位教师实行合同管理，由县教育行政部门与特设岗位教师签订聘任合同，明确规定双方的权利和义务。

2．特设岗位教师的档案在到岗前须提交到县教育科技局，户口迁到签约学校所在地派出所。

3.特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由任教学校和县教育科技局负责。每年度结束，对“特岗计划”教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县人社局备案。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

4.严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受与当地公办学校在编教师同等待遇。县级教育部门在三年服务期满后，要及时汇总连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况报当地编制、人社部门，县级编制、人社部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

2.取得2019年“硕师计划”研究生免推资格的4名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生三年服务期等同于“特岗计划”三年服务期，其服务期内管理模式与特岗教师一样。三年服务期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，并根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回我县工作；三年服务期满连续考核合格，本人不愿意继续留在当地任教的（即不办理“特岗计划”接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的相关待遇，毕业后我县不安排工作，由本人自主择业。

六、招聘程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段只招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的普通高校应往届本科毕业生，报考学科与所学专业一致。第二阶段可招聘其他符合条件的人员，报考学科须与所学专业一致或相近。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由毕节市教育局负责组织。

第一阶段、第二阶段报名均采用先网上注册报名，现场审核确认的流程进行。符合报考条件的人员在规定的报名时段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”（117.135.237.12：8080）进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。相关资讯查询：省级层面可关注“贵州省教育厅门户网” （http://www.gzsjyt.gov/）和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhuo_edu）；毕节市招考资讯请关注“毕节教育云”网站及微信号“毕节市教师发展中心”（bjsjsfzzx8224396）相关提示。

（一）第一阶段招聘

1．报名

“网上注册报名”时间：2019年6月21-23日。

“现场审核确认”时间：2019年6月24-26日。

符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，须携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到毕节市洪山路毕节市实验高中校园内老教学楼织金县现场确认点进行现场审核。“硕师计划”报考人员不需在网上注册报名和到现场审核确认（签约时再提供审核材料）。

（1）本人有效居民身份证（县级“特岗计划”幼儿园教师须提供我县户口簿原件及复印件）。

（2）相应教师资格证书。针对在2019年春季已经申请了教师资格认定工作但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明及符合办证条件的主要佐证材料。

（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业证书；往届毕业生的须提供毕业证书。

（4）已婚人员报考，须同时提交县级及以上卫计部门出具的“未违反计生政策法规”的证明。

（5）《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张（报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2 MB）。

凡填报信息不真实、提供虚假证明材料的，一经查实即取消录用资格，并列入诚信不良记录。

2．资格审查

报考人员经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格人员，建立“特岗计划”报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案）。

3．面试及体检

面试时间：2019年6月29-30日。面试总分为100分,60分为合格。面试的具体办法及评分标准等事宜，见届时市教育局公布的面试方案。

体检时间：2019年7月2-3日。毕节市教育局根据国家、县级“特岗计划”的类别，按招聘数的1：1.5的比例，分报考学段、分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员，  

体检的具体时间、地点及要求见届时毕节市教育局公布的工作方案。

4．录取、签约

面试及体检均合格人员可进入录取程序。录取原则按照从高分到低分录取，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补，未体检人员须经体检合格，可参加补录。签约时间为2019年7月5日，具体地点及要求见届时市教育局公布的工作方案。

被录取人员（含“硕师计划”毕业生）须在我市规定的签约时间内与“特岗计划”实施县签订聘任合同。“硕师计划”毕业生在签订聘任合同时，须提交“现场审核确认”时需提交的有关材料。凡未在规定时间内签订聘任合同的“硕师计划”毕业生，视为放弃“特岗计划”和“硕师计划”录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。

5.上报和公布第二阶段岗位指标

我县于7月8日前完成第一阶段招聘的录取签约工作和第二阶段招聘岗位指标上报毕节市教育局汇总报省，经省审核后于7月11日后在“贵州教育厅门户网（http://www.gzsjyt.gov.cn/）和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou _edu）公布，同时公布在“毕节教育云”网站“公告窗口”及“毕节市教师发展中心”微信号。

（二）第二阶段招聘

1．报名

“网上注册报名”时间：2019年7月15-17日。

“现场审核确认”时间：2017年7月20-21日。

符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件有报名点留存)到毕节市洪山路毕节市实验高中校园内老教学楼织金县现场确认点进行现场审核。

（1）本人有效居民身份证（县级“特岗计划”幼儿园教师须提供我县户口簿原件及复印件）。

（2）相应教师资格证书。针对在2019年春季已经申请了教师资格认定工作但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明及符合办证条件的主要佐证材料。

（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业证书；往届毕业生的须提供毕业证书。

（4）已婚人员报考，须同时提交县级及以上卫计部门出具的“未违反计生政策法规”的证明。

（5）《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片3张（报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2 MB）。

凡填报信息不真实、提供虚假证明材料的，一经查实即取消录用资格，并列入诚信不良记录。

2．资格初审

报考者经织金县“特岗计划”招聘办公室资格审查合格后，取得考试资格并签署资格审查意见。建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表4）报毕节市教育局。市教育局汇总审核后，将初审合格人员名单连同本地区考务安排于7月24日前以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhuo_edu）公布各地提供的考务安排，同时公布在 “毕节教育云”网站“公告窗口”及“毕节市教师发展中心”微信号，供报考人员查询。

3．获取准考证和查询考务安排

7月29日后，资格初审合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhuo_edu）查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师招聘报名系统”（117.135.237.12：8080）下载、打印准考证。

4．考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计（面试60分为合格，面试不合格者不参与录取），并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

笔试内容：

报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化学类试题；报考信息技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识；教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。

笔试地点：见毕节市教育局对外公布的考务安排，报考人员必须同时持准考证、身份证到考务安排中指定的考点参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由毕节市教育局统计汇总，并按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，并及时公布。

未被确定为面试人员的报考人员，可随时关注“毕节教育云”网站“公告窗口”及“毕节市教师发展中心”微信号，及时了解递补面试信息。

（2）面试

面试时间、地点及相关要求见届时市教育局公布的工作方案。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。相关信息可在“毕节教育云”网站“公告窗口”及“毕节市教师发展中心”微信号上查看。

5．体检

按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数1：1.5的比例，分报考学段、学科在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检时间、地点及相关要求见届时公布的体检工作安排。

6．录取、签约

录取在面试和体检均合格的人员中进行，分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员被录取后须与“特岗计划”实施县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。签约的具体时间、地点见届时公布的工作安排。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除，市教育局将组织做好空缺岗位的补录工作。

7．上报和公布录取签约人员名单

毕节市教育局将于8月17日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报省教育厅教师工作处。

七、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员（含“硕师计划”毕业生），须于秋季开学前参加由岗前培训。具体培训时间、地点及要求见届时公布的工作安排，培训合格后，由录取县教育局发给《2019年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2019年特岗教师报到证》，按“特岗计划”实施县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，“特岗计划”实施县可依据聘用合同追究其有关责任。

八、工作要求

（一）必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本细则及时补录，在特岗教师到岗后及时为其缴纳五险一金（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。

（二）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1．有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2．填报虚假报名信息、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3．有其他不符合报考条件的。

（三）特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（guizhou _edu），毕节市特岗教师相关招聘信息同时发布在“毕节教育云”网站（http://bjjy.gov.cn）“公告窗口”及微信号“毕节市教师发展中心”（bjsjsfzzx8224396）。报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（四）织金县招聘特岗教师咨询电话： 0857——7622580

 

织金县 “特岗计划”教师招聘工作办公室

               2019年6月14日