贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，成立至今培养了一批业界口碑良好的金融服务人才，以专心、专注、专业全方位服务贵州地方经济建设。根据业务发展和经营管理需要，总行风险管理部现面向贵州银行及社会公开招聘优秀金融人才。
一、招聘岗位
1.新资本协议办公室项目综合管理中心/项目实施中心主管岗或副主管岗(1人)
2.新资本协议办公室项目综合管理中心/项目实施中心运行协调岗(1人)
3.政策制度中心政策、制度管理岗(2人)
4.风险监控中心市场风险管理岗(1人)
5.贷后督导及预警管理中心主管岗或副主管岗(1人)
6.贷后督导及预警管理中心贷后督导岗(1人)
7.贷后督导及预警管理中心预警监测岗(1人)
8.综合支持中心主管岗或副主管岗(1人)
9.综合支持中心系统管理岗(1人)
10.零售风险管理中心主管岗或副主管岗(1人)
11.零售风险管理中心政策制度岗(1人)
12.零售风险管理中心模型管理岗(1人)
13.零售风险管理中心贷后督导及预警监测岗(1人)
14.科技风险管理中心科技风险监测评估及业务连续性管理岗(1人)
二、资格条件
应聘人员应遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，无因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好，符合贵州银行亲属回避政策。
(一)新资本协议办公室项目综合管理中心/项目实施中心主管岗或副主管岗
1.年龄要求：45周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制研究生及以上学历(211、985院校优先)。
3.专业背景：金融、经济、统计、计量相关专业。
4.知识及技能要求：了解巴塞尔新资本协议内容及项目建设流程，具有国内商业银行新资本协议实施、具有金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先;熟悉新资本协议和国内监管指引，具备数据分析和数据统计的能力，能够使用SAS、R、Matlab等统计软件，熟悉风险建模及各类数据分析方法，有CFA、FRM、统计软件SAS证书者优先;具备扎实的学习能力、较强的沟通协调、文字表达及组织推进能力和抗力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(二)新资本协议办公室项目综合管理中心/项目实施中心运行协调岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.专业背景：金融、经济、统计、计量相关专业。
4.知识及技能要求：了解巴塞尔新资本协议内容及项目建设流程，熟悉国内监管指引，如有国内商业银行新资本协议实施、金融建模、数据统计分析等相关工作经验者优先;具备扎实的学习能力、较强的沟通协调、文字表达及组织推进能力和抗压能力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(三)政策制度中心政策、制度管理岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：5年以上银行或证券公司、工作经验，其中银行要求至少有3年以上对公客户经理工作经历或省行级公司部、风险部、授信评审部工作经历，证券公司要求为债券承揽发行经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，会使用Python语言者优先;熟悉信贷流程或风险管理实务，具有数据分析能力，可以独立完成行业或企业分析报告;持有CPA(包括专业阶段合格证书)、CFA、FRM、法律职业资格优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(四)风险监控中心市场风险管理岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验:3年以上银行或证券公司金融市场业务工作经验，具备交易员工作经历者优先。
4.知识及技能要求：熟悉金融市场业务;持有CFA、FRM资格认证，或具备银行间市场本外币交易员资格和衍生品相关资格优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(五)贷后督导及预警管理中心主管岗或副主管岗
1.年龄要求：45周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：5年以上银行对公信贷业务从业经验或风险管理经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力，拥有CPA、CFA、FRM资格认证优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(六)贷后督导及预警管理中心贷后督导岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行对公信贷业务从业经验或风险管理经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(七)贷后督导及预警管理中心预警监测岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行对公信贷业务从业经验或风险管理经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力及数据建模能力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(八)综合支持中心主管岗或副主管岗
1.年龄要求：45周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：5年以上银行对公信贷业务从业经验或风险管理经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(九)综合支持中心系统管理岗
1.年龄要求：30周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行信贷系统管理或开发经验;具备牵头系统推广实施上线经验者优先。
4.知识及技能要求：熟悉信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据建模能力、分析能力，熟练掌握一门数据库管理工具使用。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(十)零售风险管理中心主管岗或副主管岗
1.年龄要求：45周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：5年以上银行信贷业务从业经验或风险管理经验;有省行级零售部、风险部、授信评审部工作经历优先。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉零售信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力;熟悉信贷流程或风险管理实务，具有数据分析能力，可以独立完成行业分析报告;持有CPA(包括专业阶段合格证书)、CFA、FRM、法律职业资格优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(十一)零售风险管理中心政策制度岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行信贷业务从业经验或风险管理经验;有省行级零售部、风险部、授信评审部工作经历优先。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉零售信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力;熟悉信贷流程或风险管理实务，具有数据分析能力，可以独立完成行业分析报告;持有CPA(包括专业阶段合格证书)、CFA、FRM、法律职业资格优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(十二)零售风险管理中心模型管理岗
1.年龄要求：35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行信贷业务从业经验或或网贷业务从业经验，有从事政策研究岗位经验者优先。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉零售信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力、数据建模能力，具备一定软件编程能力或数据库管理能力，理工科专业背景优先。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(十三)零售风险管理中心贷后督导及预警监测岗
1.年龄要求:35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先)。
3.工作经验：3年以上银行信贷业务从业经验或风险管理经验。
4.知识及技能要求：具有扎实的文字功底，且能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉零售信贷流程或风险管理实务，具有一定的数据分析能力、数据建模能力。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
(十四)科技风险管理中心科技风险监测评估及业务连续性管理岗
1.年龄要求:35周岁(含)以下。
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。
3.专业背景：计算机、电子信息、管理科学、金融学等相关专业。
4.工作经验：3年(含)以上银行IT项目管理、信息安全管理等相关工作经验或1年(含)以上银行信息科技风险管理工作经验。
5.知识及技能要求：熟悉银行信息科技风险管理、信息安全管理、业务连续性管理的相关理论和技术及监管要求;通过IT风险管理、信息安全管理、信息系统审计、信息科技服务管理、网络、项目管理、数据库等专业领域资质专业资格考试并获得相应证书(CISSP、CISP、CISO、CISA等)者优先。
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
各岗位职责及岗位资格条件具体详见《贵州银行总行部门招聘岗位需求表(四)》。
三、工作地点及用工形式
工作地点：贵州省贵阳市
用工形式：合同制
四、报名时间及方式
(一)报名时间
从即日起至2019年6月30日18：00止。
(二)报名方式
1.行外人员报名请登陆贵州银行官网(网址http://www.bgzchina.com)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》(附件1);
2.行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》(附件2)。
应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱(文件名称和登记表名称统一为“应聘+岗位+姓名”，邮件标题格式为“应聘+岗位+姓名+来自贵州好工作”，每人限投一个岗位，请勿重复投递)。
五、招聘流程
报名→资格审查→(笔试)面试→确定拟录用人选→背景调查→监管查询→体检→录用。
六、注意事项
1.应聘者请详细填写报名表，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
2.资格审查合格人员，我行将通过电话、短信等方式通知有关事宜，请应聘者务必保持通讯畅通。
3.应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
4.咨询电话：0851-86987533，0851-86987553。
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