2019年织金县发展和改革局公开招考编外聘用人员简章，招3人，5月31日至6月5日报名



根据《织金县机关事业单位编外聘用人员聘用与管理暂行办公（试行）》（织府办〔2017〕188号）精神，经县编外聘用人员管理领导小组办公室批准，我局拟向社会公开招考3名编外聘用人员，为确保此次招聘工作公开、公平、公正、顺利进行，结合实际，特制定《织金县发展和改革局公开招考编外聘用人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优录用的原则

二、招聘程序

按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、签订聘用合同的程序依次进行。

三、报考条件

(一)符合下列条件的人员方可报考

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律规定;

2.具有良好的政治素质、道德品质和职业素养；

3.身体健康，具适应岗位要求的身体条件和工作能力;

4.年龄在18周岁及以上（2001年5月30日及以前出生）、40周岁及以下（1979年5月30日及以后出生）;

5.具有织金县户籍;

6.具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的;

2.曾经吸贩毒、参加邪教组织的;

3.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.受过党纪、政纪处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的;

5.不能提供相关证书、证明原件的;

6.有其他情形不适宜聘用到织金县发展和改革局工作的。

四、报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。招聘简章在织金县人民政府门户网站（网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）进行公布。

2.报名时间：2019年5月31日至6月5日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)，周末不休。

3.报名地点：织金县发展和改革局办公室（织金县政府大院内），报名及咨询电话：0857-7626764。

4.报名所需资料：报考人员须持本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）、《毕业证书》原件及复印件，2019届毕业生须提供《就业推荐表》或学校证明原件及复印件，以及填写完整的《报名表》2份，近期蓝底免冠1寸照片3张。《报名表》在织金县人民政府门户网站（网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）上发布的招聘简章后进行下载，填写好后打印2份。

5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供的资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。

五、考试

考试共有笔试、面试两个环节。

(一)笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：笔试为闭卷考试，考试内容涉及基础知识和发改相关业务知识等，满分100分。

4.考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

5.领取准考证时间及地点：另行通知。

6.开考比例未达到3:1（含3:1）的，按实际报名人数参加笔试。

(二)面试

1.参加笔试人数未达到或正好达到3:1比例（含3:1）的，参加笔试人员全部参加面试；参加笔试人员比例超过3:1比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按考录人数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。

2.面试时间：另行通知。

  3.地点：另行通知。

4.内容：结构化面试，面试时间为15分钟，满分100分。　　

5.进入面试考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

(四)成绩计算

笔试、面试成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)成绩公布

笔试成绩、面试成绩于面试后次日内在织金县人民政府门户网站（网址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）进行公布。

六、体检、考察

1.根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩相同取面试成绩高者作为体检对象。由织金县发展和改革局指定县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》）参加体检，体检费用由考生自理。

3.体检不合格或自动放弃的，由总成绩靠前的考生依次递补进行体检，进入考察程序。

4.考察工作的标准和要求，按国家相关规定执行，由织金县发展和改革局负责。

七、签订聘用合同

1.体检、考察合格后签订劳动聘用合同。

2.聘用合同一年一签，能适应职位要求者可连续聘用。

八、待遇

编外聘用人员待遇每月3000元。

九、纪律监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

举报电话：0857-7621338（县纪委县监委）

监督电话：0857-7621176（县人力资源社会保障局）

十、其它事项

1.编外聘用人员需严格遵守织金县发展和改革局工作纪律和制度，服从单位工作安排和管理。

2.编外聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。

3.编外聘用人员在聘用期间因个人原因离职的，需提前1个月向单位提出辞职申请并按有关规定办理离职手续。否则，不予保障享有的有关待遇，其责任后果由聘用人员自行承担。

4.未尽事宜由县招考工作领导小组研究决定。

5.本《招聘简章》由织金县发展和改革局负责解释。

附件：织金县发展和改革局招考编外聘用人员报名表.doc