2019年5月贵州省第二人民医院招聘护理人员工作方案，招46人，5月15日-5月22日现场报名



为了加强护理队伍建设，优化人员结构，增强活力，根据临床护理工作需要，结合实际，医院拟面向社会招聘合同制护理人员46名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招聘工作按照发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘基本条件

1、遵纪守法，热爱护理工作，具有为医院奉献的精神;

2、五官端正，身体健康，女身高≥1.58米、男身高≥1.65米;

3、语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力;

4、具有良好的职业道德和团队协作精神;

(二)招聘对象及专业条件

全日制大专及以上护理专业学历，年龄男28周岁以下(1990年1月1日以后出生)、女25岁以下(1994年1月1日以后出生)，具有《护士执业证》(2019年应届毕业生除外，但2019年应届毕业生需提供就业推荐表)。

三、招聘程序

(一)报名信息发布

在贵州省第二人民医院官网上发布招聘信息。

(二)报名

报名时间：2019年5月15日至2019年5月22日

报名地点：贵州省第二人民医院(门诊大楼五楼—护理部)

报名方式：进行现场报名，报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试、聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

咨询电话：0851-88416705

应聘人员须提供以下报名材料：

1、有效居民身份证(原件及一份复印件)、毕业证(原件及一份复印件)、个人简历、《教育部电子学历信息备案表》;

2、护士执业证书(原件及一份复印件)或学生就业推荐表;

3、近期免冠白底1寸彩色照片2张;

4、报名费100元。

(三)资格审查

报名结束后，由人事科根据《招聘方案》规定，对报名人员进行资格审查，确认报名资格。

(四)领取准考证

报考人员于2019年5月23日-5月24日8:00-12:00，14:00-17:30到护理部携本人身份证领取准考证，如委托他人领取，需附委托书及被委托人身份证复印件。

(五)笔试

笔试时间：2019年5月25日8:30-10:00，笔试地点：贵州省第二人民医院新大楼20楼学术报告厅。笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试。笔试总分100分，考核合格分为60分。考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)面试

面试主要测试应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质和仪表等，面试采用自我介绍和考官提问两种方式进行。

面试时间每人2分钟，由3个评委现场打分，取3个评委的平均分作为考生的最终面试成绩。面试成绩按百分制计算，总分100分，计算到小数点后两位数。

面试时间：2019年5月25日10:10-17:30，笔试地点：贵州省第二人民医院新大楼20楼学术报告厅。

(七)成绩计算

笔试成绩达考核合格分60分及以上者方可进入面试。招聘最终成绩以面试成绩确定。

(八)考察

按照面试成绩，由高到低确定拟聘用人员,医院对拟聘用人员进行考察。发现下列情况之一者，取消拟聘用资格：

1、因个人原因无法与原单位解除劳动合同的人员;

2、定向到具体单位的应届毕业生;

3、被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

4、资格审查不合格人员;

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(九)实行试用双向选择期

经笔试、面试、考察合格人员，进入试用双向选择期。试用双向选择期内逐步淘汰临床操作能力差及综合能力较差的人员，经考核合格人员进入体检环节。

(十)体检

试用双向选择期考核合格人员参加体检，体检在贵州省第二人民医院进行，由医院统一安排，费用由体检人员自理。

(十一)办理聘用手续

1、经笔试、面试、考察、试用双向选择期考核、体检合格的人员，确定为聘用人员，由人事科签订劳动合同，办理相关入职手续。

2、签订劳动合同后6个月连续两次理论或操作考试不合格者解除聘用。

四、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。