铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员实施方案



根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和市组通〔2012〕77号文件要求，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行，由铜仁职业技术学院公开招聘工作人员领导小组（另行文）具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、招聘原则和工作程序

按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘人数

本次计划公开招聘工作人员3名。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

本次招聘面向全日制本科及以上学历的应往届毕业生，具体职位条件详见《铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（附件1）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2001年5月15日以前出生）35周岁以下（1984年5月15日以后出生）；硕士研究生学历学位的放宽到40周岁（1979年5月15日以后出生）；副高级以上专业技术职称的放宽到45周岁（1974年5月15日以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有拟报考职位所需学历及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一者，不得报考

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限五年（含试用期）的。

5.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2019年5月15日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、发布信息

本次招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。

铜仁职业技术学院网站：http://www.trzy.edu.cn/

铜仁网：http://www.tongren.gov.cn

铜仁人力资源社会保障网：http://rsj.trs.gov.cn

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的，后果由本人承担。

（二）报名时间、地点及资料

报名时间及地点：2019年5月15日（星期三）—17日（星期五）（9:30—16:00）在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室）报名。

报名时须提交《铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证（2019年应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）。本人近期1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张。

因达不到开考比例被取消的职位将于5月20日（星期一）在网上通知（网址同上）。被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的，可改报符合条件的职位；如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的，可办理退费。改报和退费人员请于5月21日（星期二）9:00至16:00在铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室）办理，逾期不再办理。

（三）资格审查

资格审查工作由招聘工作领导小组办公室明确专人负责，资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

（四）缴费：资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准缴纳考试考务费。

七、考试内容、时间和地点

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制。所有招聘岗位笔试考试内容为《高等教育学》《高等教育心理学》。

1、领取笔试准考证时间：2019年5月31日（星期五）9:00-16:00。

2、领取笔试准考证地点：铜仁职业技术学院组织人事部办公室（铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室），考生凭有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）领取。

3、笔试时间及地点：2019年6月1日（星期六）（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试。笔试成绩合格分数线为50分，达到合格分数线（含50分）的方能进入面试环节。成绩将于笔试结束后3个工作日内在网上公布（网址同上）。

（二）面试

面试采取试讲方式，面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，达不到1:3比例的按实际人数进入面试。面试时间、地点及准考证领取将在网上公布（网址同上）。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算（综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字）。考生综合成绩低于60分为不合格，不合格者不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

八、体检

体检人员按各招聘职位参加考试人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定（同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由学院招聘工作领导小组办公室指定综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由学院招聘工作领导小组办公室统一组织考察。

在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业的应往届毕业考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。学院用人部门党组织派人与考生面谈，重点考察招聘对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

4.不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件；

5.2019年应届毕业生9月30日前未能提供招聘职位所需学历证书的；

6.在读的非2019年应届大学本科及以上毕业生；

7.聘用后即构成回避关系的。

8.其它经铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室在网上公示（网址同上）。

（二）聘用审批

公示结束无异议者，需填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式三份）等经审核合格后，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续。聘用合同经市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十二、其他

本方案由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-6909061（铜仁职业技术学院组织人事部）

监督电话：0856-5226832（铜仁市纪委办公室）

0856-6909065（铜仁职业技术学院监察室）

附件：

1.铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.doc

2.铜仁职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名信息表.doc

铜仁职业技术学院

2019年4月30日