2019年独山县参加第七届贵州人才博览会引进54名急需紧缺专业人才公告（4月27-28日报名）



　　为深入推进我县人才队伍建设，促进我县经济社会又好又快发展，结合我县事业单位人才需求情况，根据工作安排，定于2019年4月27日参加贵州省第七届人才博览会开展急需紧缺专业人才引聘活动。现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才名额

　　此次公开引进急需紧缺专业人才54名(其中硕士研究生7名、本科生47名)，具体引进职位、引进条件等详见《贵州省独山县2019年公开引进急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　二、引进人才的范围及原则

　　2019年贵州省独山县急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进对象和报考条件

　　1.引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生，不含委培生。年龄在18周岁以上(2001年4月24日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月25日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1978年4月25日及以后出生);

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　3.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　　4.满足引进职位所要求的学历或职称条件;

　　5.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;

　　6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(2)因违法行为受过刑事处罚的人员;

　　(3)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(5)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　(6)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及在黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

　　(7)截止2019年4月24日在读的全日制非2019届毕业生;

　　(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　(9)黔南州外在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　(10)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　四、引进人才的工作程序

　　引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检、考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。

　　1.发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　2.报名。采取现场报名方式，每位考生只能报考一个职位，在规定日期到现场报名。报名时需提供本人毕业证、学位证(2019届应届毕业生提供2019年普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件1份，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份、有效居民身份证的原件及复印件1份，以及报名职位所需其他材料原件及复印件。

　　（1）独山县现场报名时间和地点

　　报名时间：2019年4月24日至25日

　　上午：8：30-12：00，下午2：30-5：30

　　报名地点：独山县人力资源和社会保障局人事管理科（独山经济开发区创客大厦3楼）

　　（2）贵州省第七届人才博览会报名时间和地点

　　报名时间：2019年4月27日、28日上午9时开始，结束时间视现场活动时间而定。

　　报名地点：贵阳国际会议展览中心1号、2号展馆。具体安排如下：

　　科技教育引才专区：幼儿园教师职位、独山县民族中学职位、独山县中等职业学校职位；

　　文化旅游引才专区：独山县融媒体中心（新闻传媒中心）职位；

　　人力资源开发（综合类）引才专区：研究生职位、独山县质量技术监督检测所职位；

　　大生态引才专区：独山县百泉镇、麻万镇、麻尾镇（工业区管委会）、基长镇、上司镇、影山镇、玉水镇下属事业单位职位；

　　卫生健康引才专区：独山县人民医院、独山县中医院、独山县妇女儿童医院职位。

　　3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《公告》要求的，随时取消其应聘资格。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的，责任自负。前期已通过网上报名或投递简历的考生，须于测评前一天携带报名所需相关材料到独山县人力资源和社会保障局人事管理科进行现场资格审查，逾期未到进行现场资格审查的，视为报名失败。

　　4.测评。对通过资格审查合格的人员进行测评，测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定，可按下面两种方式之一进行测评：

　　（1）测评。测评一般采取面谈的方式，也可结合岗位工作实际，由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式，测评可不指定题目，测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评，全方位了解每一位考生，根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3：1的，报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算，设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，由工作领导小组追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1：1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。

　　（2）专业测评加结构化面试。专业测评工作由独山县人才引进工作领导小组在报名结束后组织开展。首先，由引进单位成立专业测评小组对应聘人员进行专业测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力等，全方位了解每一位考生;第二，引进职位参加专业测评人员均未能通过用人单位专业测评的，取消进入下一环节资格，该职位暂停引进;第三，用人单位测评作为进入面试环节的条件，专业测评成绩不计入面试成绩;第四，专业测评结束后，根据测评结果，原则上按面试人数与引进职位计划数3：1比例拟定进入面试人员名单，报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3：1的，由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的，参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五，专业测评通过人员进入面试环节，面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定，面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，由人才引进领导小组追加考试内容，根据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1：1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加专业测评和结构化面试。

　　报名当日不进行现场测评，测评方式、时间和地点另行通知。

　　5.资格复审。根据职位引进计划数按面试成绩由高到低1：1比例确定资格复审对象。资格复审需提供本人毕业证、学位证(2019届应届毕业生提供2019年普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证原件，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(往届生提供)以及报名职位所需其他材料原件。

　　对进入资格复审的2019届毕业生，须于2019年8月30日前提供毕业证书、学位证书原件等相关资格证明。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　6.体检。根据测评情况研究确定体检对象。体检必须在县人才引进领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检项目和标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县人才引进领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

　　7.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由引进单位及主管部门负责，考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

　　(1)截止到2019年8月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书和相关资格证书的;

　　(2)符合本公告第三条“7.有下列情况之一者，不得报考”所列任何一项的人员。

　　8.公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。引进的硕士研究生聘用后可根据所学专业选择到县内缺编事业单位工作，薪酬除享受国家事业单位工资标准待遇外,按规定享受县财政奖励的安家费、高层次人才补贴，安排周转住房一套居住。

　　五、纪律要求

　　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　六、其他事项

　　本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。

　　有关人才引进事宜发布在《独山县人民政府网》（网址：www.dushan.gov.cn）、《独山县人力资源和社会保障局网》（网址：www.dsxrlzy.com），请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。

　　咨询电话：0854—3221160 3236118

附件1：2019年人才引进职位计划表.xls

附件2：贵州省独山县2019年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表.xls

　　独山县事业单位人才引进领导小组办公室

　　2019年4月22日