为提高公司营运能力，切实加强公司工作人员队伍建设，优化人员结构，增强公司活力，根据公司用人需求，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划（详见附表）
拟招聘工作人员30名(其中4名受城维公司委托招聘,具体岗位要求详见招聘计划表），应聘人员应具备良好的政治素质，诚实守信，品德端正，吃苦耐劳，积极进取，团结合作，顾全大局，遵章守纪，责任心强，具体良好的职业操守，无违规违法违纪记录；身体健康，能够胜任岗位工作。
以下人员不得报考：
（一）在读的普通高校生;
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、报名方式
有意应聘者须提供包括本人、家庭基本情况、工作学习简历、身份证、相关学历、职称、奖励证书、2寸近期正面免冠照片、应聘岗位、联系方式等内容的电子应聘材料。
（一）现场报名
可持本人应聘材料到贵阳市白云车站办公室现场报名；
报名地点贵州省贵阳市白云区中路2号1层1号、2层1号（白云区同心路加油站旁）车站内。
（二）网上报名
将应聘材料以电子邮件方式发送至：740435984@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵州好工作）
联系人：马勇 联系电话：0851-84607315
三、报名时间：2019年1月16日至2019年1月23日止。
四、招聘程序
本次招聘经面试、政审、体检、录用四个环节，对应聘者进行全面考察，按照“公平、公开、公正”的原则，择优录用。
（一）面试
对报名者进行初步筛选，确定面试人员进行面试。
（二）政审
按照面试成绩对确定进入政审阶段的人员进行政审。
（三）体检
由公司通知应聘体检人员到指定的医院体检中心进行体检。
（四）录用
公司根据对应聘人员的个人能力、综合素质的测试情况确定录用人员。经公司招聘录用的人员，由我公司发正式通知，按照有关规定办理录用手续。
五、薪酬待遇
（一）录用人员，试用期按相关制度执行，试用期工资待遇为2000元/月；
（二）试用期满后，公司将与被录用人签定《劳动合同》，薪酬待遇按照公司薪酬办法执行。
六、应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
贵阳白云城市运营维护投资有限公司招聘计划表
序号
招聘岗位
招聘人数
年龄
学历
职责岗位要求
1
城维公司大数据事务部
1
35周岁以下(即1983年12月日及以后出生）
全日制大学本科以上学历；计算机相关专业
具有较强的政治素质，熟悉大数据相关业务；有较强的综合协调能力
2
城维公司工作人员
3
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学本科以上学历
具有良好的政治素质；工作热情，善于与人沟通，工作责任心强。
贵阳白云交通运营有限责任公司招聘计划表
序号
招聘岗位
招聘人数
年龄
学历
职责岗位要求
1
财务科工作人员
2
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学本科以上,具有初级以上职称
具有良好的政治素质，较强的工作责任心，熟悉掌握相关财务、税务、审计法规、政策；文字功底好，有财务工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作；有良好的协调、沟通能力。
2
安全督查科工作人员
9
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学本科以上
具有良好的政治素质，文字功底好，熟悉掌握电脑操作技能；具有原则性、严谨性和良好的职业道德；具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作精神，工作责任心强。
3
业务科
工作人员
3
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学本科以上
具有良好的政治素质，较强的商务洽谈工作能力，善于与人沟通，工作责任心强。
4
综合科
工作人员
3
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学本科以上
具有良好的政治素质，文字功底好；工作热情，善于与人沟通，能熟练掌握办公文书，拟写文件及制作表格等。
5
公交车管理科工作人员
2
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学专科以上
具有良好的政治素质，原则性、严谨性和很好的职业道德；具有较强的沟通和协调能力；工作责任心强。
6
出租车管理科工作人员
4
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学专科以上
具有良好的政治素质，原则性、严谨性和很好的职业道德；具有较强的沟通和协调能力；工作责任心强。
7
站场管理科工作人员
3
35周岁以下(即1983年12月 日及以后出生）
全日制大学专科以上
具有良好的政治素质，原则性、严谨性和很好的职业道德；具有较强的沟通和协调能力；工作责任心强。
合 计
26
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