【国企】2019年毕节市交通建设集团有限责任公司招聘工作人员公告（21名：1月14-16日报名）



　　毕节市交通建设集团有限责任公司，是中共毕节市委、毕节市人民政府着眼于加快交通基础设施建设,实现毕节试验区跨越发展而组建的国有独资企业，公司成立于2015年11月，由原毕节市交通投资建设集团有限责任公司和毕节市铁路开发建设投资有限公司整合重组而成，注册资金20亿元。近年来，公司党委紧扣习近平总书记把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念示范区的战略定位，始终坚持党建引领，不断创新党建工作，牢牢守住国有企业的“根”和“魂”，实现了党建和业务融合发展，实体化转型稳步推进、成效明显，总资产突破200亿元，涉及交通、医疗、地产、旅游、物流、能源、金融、物业等领域。为适应业务快速发展需要，经报请毕节市人民政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的原则及程序

　　1.招聘原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2.招聘程序。坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照制定工作方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察政审、研究聘用、办理入职手续程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共招聘工作人员21名。具体见《毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

　　4.身体健康，无不良嗜好。

　　5.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　6.年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，获得硕士研究生及以上学历人员可放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生)。

　　7.具备招聘职位要求的其他资格条件。

　　四、有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　3.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

　　4.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

　　5.不符合招聘职位所需资格条件的。

　　6.有法律、法规规定不得聘用的。

　　五、工作程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年1月14日—2019年1月16日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00)

　　2.报名方式及地点：报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名)。报名地点：毕节市七星关区联通大道交通大楼7楼715室组织人事部。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　(1)《毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2，只收打印表);

　　(2)学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历认证报告(带二维码);

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

　　(4)所在单位出具的工作经历证明;

　　(5)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版(要求：照片格式：JPG;照片像素：130*170;照片大小30KB)。

　　(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

　　(7)应聘人员认为需要提供的其他材料。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。

　　（二）资格审查

　　报名工作结束后，组织人事部于2019年1月17日—2019年1月18日对应聘人员报考资格进行审查。

　　1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。

　　2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。

　　4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

　　5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

　　6.报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3:1比例的，报考计划予以相应减少或取消。

　　7.在报考工作中因报考对象自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成职位空缺的，不作顺延递补。

　　8.资格审查结束后，在毕节市交通建设集团有限责任公司网站(http://www.bjsjjjt.com/)发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入面试。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消应聘资格。

　　（三）面试。面试由毕节市交通建设集团有限责任公司组织实施。面试时间和地点另行通知。根据招聘计划数3:1的比例确定面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。

　　（四）体检。面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象，成绩并列的，一并进入体检;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检医院临时指定，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　（五）考察政审。成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。

　　（六）研究聘用。组织人事部根据面试、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出拟招聘人员名单提交集团公司党委会研究后在毕节市交通建设集团有限责任公司网站(http://www.bjsjjjt.com/)公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象，并由毕节市交通建设集团有限责任公司结合实际分配到集团公司或子公司相应岗位。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

　　（七）办理入职。聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。

　　六、组织领导。为确保招考工作顺利开展，成立毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会招聘工作人员工作领导小组，负责组织招聘工作。

　　七、纪律要求。招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。

　　咨询电话：0857—8228571

　　监督电话：0857—8701195

　　

附件下载请点击.zip

　　1：毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

　　2：.毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

　　毕节市交通建设集团有限责任公司

　　2019年1月3日