铜仁市第二人民医院是由铜仁市人民政府举办的公益二类事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号原地区人民医院旧址，总体规划建设面积11万平方米，总投资逾10亿元，按照三级甲等医院标准，“一次规划，分期实施”建设。规划总床位1200余张，一期现已建成开诊，实际开放病床300张，配备GE128排螺旋CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超、岛津DSA介入设备等大型高端医疗设备设施。
医院一期在职员工372人，其中卫生专业技术人员330人，高级专业技术资格32人，中级专业技术资格60人；拥有博士研究生学历2人，硕士研究生学历30余人。
医院一期设有科室：外一科（普外、泌尿、肝胆）、外二科（骨科、神外、胸外）、内一科（心内、呼吸）、内二科（神内、消化、内分泌）、内三科（肾内科、血透中心）、妇产科、儿科、重症医学科、五官科、急诊科、手术中心、放射科、超声科、检验科、门诊部、健康管理体检中心等20余个临床医技科室，B栋改造工程将于2022年6月投入使用（增设床位180张），二期D栋将于2023年末建成投入使用（增设床位500张），独立分设：心内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、肾内科、普通外科、骨科、泌尿外科、神经外科等专科，届时全院临床医技科室达到40余个；按大型三级综合医院规范化运行。
医院地处贵州省东部，黔、湘、渝三省交界，位于铜仁市城区中心。傍踞东山脚下，毗邻锦江河畔，汇梵净之灵气，激发着力量，孕育着希望。将致力打造一支政治思想过硬、作风纪律严谨、专业技术精湛、服务质量优良的医疗人才队伍，秉承“医者仁心，医者匠心”之院训，戮力建设成人才优秀、设施齐全、功能齐备、环境优美、服务一流的集医疗、科研、保健康复、教育培训等功能于一体的大型综合性医院，服务群众，造福百姓，为黔东、湘西、渝东南上千万人民的医疗健康保驾护航！
现面向社会广纳贤才，一同致力于实现医院在黔、湘、渝武陵山脉连片地域的医疗、教学、科研等方面的引领地位。
【薪酬福利】
1.经考核认定后，正高薪酬宽带30万/年-80万/年，副高20万/年-60万/年，中级15万/年-30万/年，住院医师（本科）6万/年-12万/年，住院医师（硕士）12万/年-15万/年，规培住院医师（本科）12万/年-15万/年，规培住院医师（硕士）13万/-15万/年。以上薪酬宽带均为税前。
2.购买五险一金，免费提供专家楼、公寓住房及早中餐；
3.提供带薪年假、年度健康体检等。
4.此长期招聘用工类型为劳动合同制，和医院在编人员享受同等院内待遇，可提供入编机会。
【人才引进费】
紧缺学科带头人经医院认定，给予人才引进费20万元-40万元。给予临床医学类专业四证合一专硕型研究生10万元人才引进费，四证合一学硕、全日制本科规培生人才引进费5万元。
【进修深造】
鼓励在岗职工进行学历提升及业务深造，长期与贵黔国际总院、省人民医院、贵医附院、遵医附院等大型三级医院保持合作关系，计划性、持续性的为职工创造良好的进修深造条件和平台。
【入职报销】
副高级及以上人才来院面试，一经录用，可按医院规定报销来院面试差旅费用。
【应聘方式】
现场报名：携身份证、个人简历、学历证明、执业证、资格证、职称证原件及复印件，至铜仁市碧江区解放路155号铜仁市第二人民医院门诊大楼12F-1211室人力资源部报名。
网络报名：简历及相应附件材料可投递医院公共邮箱tongreneryi@126.com 简历投递标题备注格式“姓名+专业+专业技术资格+意向科室”。或在丁香人才网查询“铜仁市第二人民医院”，选择相应岗位投报。
【报名时间】本招聘公告长期有效，自公告之日起即可报名，招满为止。
我院在收到报名材料后，符合岗位招聘条件者将根据专业需求适时安排笔试或面试，具体时间、地点及方式以即时通知为准。
联系人：田老师
地 址：贵州省铜仁市碧江区解放路155号
电 话：0856-5728808 15688035718
附件：2022年度铜仁市第二人民医院招聘需求一览表
序号
岗位
科室/部门
人数
岗位条件及要求
备注
1
学科带头人
心血管内科
1
1.临床医学类专业，本科及以上学历，年龄50岁及以下；
2.熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治，能妥善完成相关急危重症的处理；能有效指导下级医师开展规范诊疗；
3.具有较强的学科综合管理能力，能够有效指导学科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；
4.持有副高级及以上专业技术资格，至少八年二甲及以上综合医院临床工作经验；
5.知名三甲医院五年以上学科负责人经验者优先考虑；
6.条件特别优秀的，学历、年龄、临床工作经验可适当放宽。
介入方向
2
消化内科
1
3
肾内科
1
4
骨科
1
5
手术麻醉科
1
6
主任/副主任医师
心血管内科
1
1.临床医学类专业，本科及以上学历，年龄45岁及以下；
2.熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治，能妥善完成相关急危重症的处理；能有效指导下级医师开展规范诊疗；
3.具有一定的科室或专业组综合管理能力；
4.持有副高级及以上专业技术资格，至少八年二甲及以上综合医院临床工作经验；
5.博士研究生或知名三甲医院五年以上从业经验者优先考虑；
6.条件特别优秀的，学历、年龄、临床工作经验可适当放宽。
7
呼吸内科
1
8
神经内科
1
9
消化内科
1
10
普通外科
1
11
骨科
1
12
重症医学科
1
13
五官科
1
14
主治 医师
心血管内科
1
1.临床医学类专业，全日制本科及以上学历学位；年龄40岁及以下；
2.熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治；
3.熟练掌握相关专业诊疗设备的操作与应用；
4.持有中级专业技术资格，至少三年二甲及以上综合医院临床工作经验；
5四证合一研究生或高、中年资主治医师优先考虑；
6.条件特别优秀的，学历、临床工作经验可适当放宽。
15
呼吸内科
2
纤支镜1人
16
神经内科
1
17
消化内科
1
18
肾内科
1
19
普通外科
1
20
泌尿外科
1
21
五官科
1
22
急诊科
2
全科医师
23
介入治疗科
2
24
疼痛康复科
1
25
皮肤科
1
26
住院 医师
心血管内科
2
1.临床医学类专业，全日制本科及以上学历学位，年龄35岁及以下；
2.熟悉本专业常见病、多发病的诊治；
3.持有执业资格，至少一年二甲及以上医疗机构临床工作经验；
4.规培合格本科生、四证合一研究生、低年资主治医师优先考虑；
5.条件特别优秀的学历、临床工作经验可适当放宽。
27
呼吸内科
2
28
神经内科
2
29
消化内科
2
30
普通外科
2
31
胃肠外科
2
32
肝胆外科
2
33
泌尿外科
2
34
急诊科
2
全科医师
35
重症医学科
2
36
介入治疗科
2
37
中青骨干医师
大内科系统
25
岗位条件及需求同主治医师、住院医师，视医院实际运营及二期工程进度需要适时储备、引进。
38
大外科系统
25
合计
100
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