2018年吉林检察机关招聘聘用制文职人员公告（1213人：9月4日-9月7日报名）



因检察工作需要，吉林省检察机关面向社会公开招聘聘用制文职人员1213名，现将有关事项公告如下：

一、报考的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和道德品行。

(三)统招全日制大学专科及以上学历，其中本科及以上学历可以不限定统招全日制学历。

(四)年龄为18周岁以上30周岁以下，其中具有法院、检察院辅助性岗位1年以上工作经历的可以放宽至35周岁。

(五)具备履行岗位职责的身体条件。

(六)年龄计算和取得学历学位的截止时间为2018年8月31日。

(七)下列情形不得报考：

1. 曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘等考试中，因严重违纪被取消考试资格的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

3. 曾被开除公职，或被法院、检察院辞退的;

4. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的;

5. 其他不宜在检察机关工作的情形。

二、招聘计划与职位查询

招聘计划、职位及资格条件等见附件《2018年度吉林省检察机关聘用制文职人员招聘职位条件一览表》。

三、网上报名与资格审查

全省检察机关招聘聘用制文职人员的报名、资格确认、缴费和打印《准考证》均通过网络方式进行，报名点击进入http://36.49.92.137:23107/2018/ 。

(一)报名。网上报名时间2018年9月4日8：30—9月7日16：30，每人限报1个职位。

(二)缴费。资格审核通过后的人员，于2018年9月8日12：00前完成网上缴费。

收费标准：本次考试笔试60元/人，其中包含报名费25元/人，笔试考务费35元/人。

(三)打印《准考证》。网上缴费确认成功的，于2018年9月14日8：30——9月15日22：00，自行下载打印《准考证》。

四、考试方法和内容

考试总成绩100分，分为笔试和面试两部分，分别占总成绩的40%和60%。

(一)笔试。按照《准考证》指定时间、地点参加笔试。主要考察法律常识、时事政治等综合知识和文字理解能力，采取闭卷方式，满分100分，合格线60分。个人笔试成绩网上查询时间，关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。

(二)资格复审。笔试成绩达到合格线的考生，按照招聘计划1:3的比例由高分至低分依次进入资格复审，现场审核必须提供报考职位条件所要求的证件、材料的原件及复印件，审核不合格的取消进入面试资格，不足名额从报考该职位的笔试成绩合格人员中依次递补。资格复审合格的，按照招聘计划1:3的比例进入面试，进入面试人数不足比例且该职位无人递补的，按实有人数进入面试。

(三)面试。资格复审合格进入面试的人员名单，以及面试时间地点，关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等能力，采取无领导小组讨论或结构化面谈方式，全程录音或录像，满分100分，合格线60分，现场公布成绩。

(四)总成绩查询。面试成绩达到合格线的考生，按照权重比例进行总成绩排名，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。个人总成绩网上查询时间，关注吉林人才网(www.jlrc.com.cn)通知。

五、体检和考察

(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照招聘计划1:1的比例，依据总成绩由高分至低分确定参加体检人员，总成绩相同的按照面试成绩排序，各项成绩均相同的一并确定为参加体检人员。参加体检人员名单在吉林人才网(www.jlrc.com.cn)公布。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。

(二)考察。对体检合格人员，按相关规定进行组织考察。

(三)递补。面试结束后至拟聘用人员公示前，因自动放弃体检考察或体检考察不合格出现职位空缺的，从报考同一职位人员中按照总成绩由高分至低分依次递补。

六、公示和聘用

考察结束后，对拟聘用人员在吉林人才网(www.jlrc.com.cn)公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会和群众的实名举报。公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘的聘用制文职人员。

七、合同签订和人员管理

聘用制文职人员与指定的劳务派遣服务公司签订劳动合同，被派遣至用工检察院工作，由用工检察院与劳务派遣服务公司共同管理。试用期2个月，在试用期内接受岗前培训和试用期考核，速录技能考试等岗前培训不合格的，退回劳务派遣服务公司。

八、薪酬保障

聘用制文职人员所需经费由吉林省财政统一保障，纳入检察机关年度财政预算。工资待遇3000元左右(不含单位和个人应缴纳的“五险一金”)，具体薪酬标准根据《劳动法》以及吉林省经济社会发展水平、财政状况、上一年度吉林省最低工资收入水平等因素进行动态调整。

九、注意事项

(一)资格审查贯穿本次招聘全过程。

(二)各项考试均不设开考比例。

(三)成绩计算，保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)招聘全程使用《准考证》，参加考试必须同时携带《准考证》和法定有效的二代居民身份证，证件不全的不得参加考试。

(五)报名缴费后不予变更报考信息，不予退费。考试和体检的费用由考生自理，按规定时间缴费，逾期视为自动放弃。

(六)本次招聘的笔试成绩在下一年度检察机关聘用制文职人员集中招聘公告发布前有效。拟少量补招时，笔试合格线以上人员可以申报职位，资格复审合格的，按照招聘计划1：3的比例依据笔试成绩由高分至低分依次进入面试。

(七)本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、信息发布和咨询

本次公开招聘工作官方网站为吉林人才网(www.jlrc.com.cn)，有关招聘工作的时间安排、人员名单、成绩查询等信息均通过上述网站发布，或关注吉林省人民检察院官网(www.jl.jcy.gov.cn)和吉林检察微信公众号(jlsjcy)。

报考前有关咨询，受理电话0431-87082639，受理时间2018年8月30日——2018年9月4日每天8：30——17：00。

吉林省人民检察院

2018年8月30日

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2018年度吉林省检察机关聘用制文职人员招聘职位条件一览表.xls

注：本文来源于“吉林省人民检察院”，原标题“2018年度检察机关面向社会公开招聘聘用制文职人员公告”