根据公司业务发展需要，需招聘部分人员。为规范管理，确保招聘取得成功，特制定本方案。
一、招聘岗位
部门名称
招聘职位
招聘人数
备 注
计划财务部
会计
1人
出纳
1人
工程项目部
饲养员
3人
管理员
2人
资料员
1人
市场营销部
助理
1人
二、组织机构
为保证招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长：叶文海
副组长：苏久华
成员：陈瑶、李蕊、施露露
三、招聘条件
（一）共用条件
1、具有中国国籍的中国公民;
2、热心于农业产业化发展事业；
3、身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有团队意识和开拓精神；
4、具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力；
（二）岗位条件（详见附件）；
四、招聘程序
（一）发布公告：在六枝特区人民政府网(www.liuzhi.gov.cn)公告。
（二）报名：报名采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2018年8月27日-30日（早上9:00-11：30下午14:30-17:00）。
2、报名地点：六枝特区强农农业开发有限公司（六枝特区南环路兴业大厦19楼人力资源部）。报名联系人：施女士。电话：15286472882
3、报名要求
现场填写报名表，并提供以下相关材料;
（1）有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2张;
（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；
（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
（6）同一岗位报名人数不足3人的，由招聘领导小组决定是否取消该招聘岗位。
4、资格审查
报名结束后，招聘领导小组办公室对全部报名人员进行资格审查，如发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，即取消应聘资格，责任由考生本人承担。
（三）考试
1、考试由六枝特区强农农业开发有限公司自主组织实施，分资料筛选和面试资料筛选结束后，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶3的比例确定参加面试对象。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶3比例，按实际应考人数进入面试。未参加面试的取消进入下一环节的资格。
2、成绩计算
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省事业单位录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（四）公示招聘结果
经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在六枝特区人民政府网(www.liuzhi.gov.cn)进行公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、薪酬待遇
招聘人员试用期月薪2500元/月，试用期为3个月，试用期满，经考核转为正式员工后，按国家规定缴纳社会保险，薪酬待遇实行底薪加绩效进行发放，工资标准为3000元/月-8000元/月，具体发放标准按公司薪酬考核管理办法执行。
六、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。逾期报到的，取消聘用资格。
附件：六枝特区强农农业开发有限公司招聘岗位一览表.xlsx
9人
六枝特区强农农业开发有限公司
2018年8月27日
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