为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，缓解我县城区学校教师紧缺状况，按照《龙里县党政群机关和事业单位工作人员调配管理暂行规定》的要求，经研究，拟面向全县教育系统遴选48名教师到教育局机关和城区学校工作。为使遴选工作顺利进行，特制定本实施方案：
一、组织领导
成立龙里县2019年教育系统公开遴选教师工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：刘 峰
成 员：周正平、李俊义、熊明涛、陈明裕、刘红梅、刘立新、王如生、龚述兵、熊江敏、王秀明、何 超
领导小组下设办公室在县教育局，办公室主任由刘立新同志兼任，副主任由王秀明和何超同志兼任，工作人员从县人社局、县教育局抽调。
二、遴选原则
遴选工作坚持德才兼备的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则。
三、遴选人数、岗位及要求
1.面向全县教育系统遴选48名教师，具体岗位详见《龙里县2019年教育系统公开遴选教师职位表》。
2.根据县委编办《关于核定龙里县教育系统人员编制的通知》（龙机编〔2019〕3号）精神，针对冠山街道第二学区教师超编严重现状，为有效解决冠山街道第二学区学校教师超编问题，凡冠山街道第二学区符合遴选条件的教师须参加遴选，遴选后冠山街道第二学区学校教师仍存在超编的，学校将组织开展竞聘，竞聘落选的教师教育局原则上将统筹安排到乡镇缺编学校。
四、资格条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，德才兼备，严于律己，公道正派，甘于奉献，品行端正，熟悉和热爱所报考职（岗）位；
3.具有大专及以上学历；
4.具有3年以上（含3年）工作年限（2016年9月1日〈含〉以前参加工作）的在编教师，且每年度考核均为合格（称职）及以上等次；
5.年龄原则上女教师50周岁以下（1969年8月1日及以后出生），男教师55周岁以下（1964年8月1日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合遴选职位所要求的资格条件。
具有以下情形之一的，不得报考：
1.违反师德师风，近五年被组织处理的；
2.受处分未满影响期限的；
3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的；
4.不符合遴选职（岗）位所要求的其他资格条件；
5.在2018-2019学年度两个学期期末测试中，小学所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后五名的，初中所任教学科班级平均分连续全县排名倒数后三名的；
6．具有其他规定不适合报考情形的。
五、成绩评定
1.教学职位遴选总分=面试成绩×70%+教学成绩×30%。报考教学职位没有教学成绩的和报考非教学职位的以面试成绩为遴选总分。
（1）面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。个人成绩按“四舍五入法”保留小数点后2位。
（2）教学成绩计算方式为：以全县平均分为基准，所任学科班级平均分达县平均分得基础分70分，每超县平均分1分加1分，每低县平均分1分减1分，加分后总分不超过100分，减分后分数按实际计算。以2018—2019学年两个学期的质量检测成绩进行计算，教学成绩保留小数点后2位。
2.教师教学成绩以龙里县教育局教研处提供为准。
六、遴选程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、选岗和办理调动手续等程序进行。
（一） 发布信息
在龙里县人民政府网（http:/www.longli.gov.cn）上公开
发布遴选相关信息。
发布信息时间：2019年7月30日—2019年8月3日。
（二）报名
1.报名工作由龙里县教育局组织。
2.报名时间：2019年8月4日— 8月5日
3.报名地点：县教育局（阶梯教室）
4.报名须提交以下材料：
（1）毕业证原件、复印件一份；身份证原件、复印件一份；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色照片3张；
（3）报名须填写《龙里县2019年教育系统公开遴选教师报名登记表》一式两份，并经所在学校及学区办盖章同意；
（4）报考职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份；
（三）资格审查
县教育局在遴选工作领导小组办公室指导下严格按照遴选条件进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。
本次遴选每个考生限报一个职位，在资格审查通过后，每个职位报名人数与遴选名额达不到2︰1比例（遴选职位名额3名以上〈含3名〉达不到1.5︰1比例）的，由遴选工作领导小组确定是否取消该遴选职位或减少遴选职位名额。
（四）面试
1.面试方式：采用结构化面试方式进行。
2.出题：委托相关有资质单位（机构）出题，保密工作由县纪委县监委、县保密局、县人社局、县教育局负责。
3.考官抽派：在县委组织部、县纪委县监委的监督下，从县考官库中进行抽派。
4.领取准考证：2019年8月7日（星期三）到县教育局政工科领取准考证。
5.面试时间和地点：2019年8月8日（星期四）面试，面试地点见准考证。
6.面试成绩公布：2019年8月9日在龙里县人民政府网公布。
（五）考察
1.确定考察对象：根据遴选总成绩（面试成绩须为合格及以上）从高分到低分按1:1.5（按“四舍五入”法计入）比例确定考察对象。如同一职位遴选总成绩出现末位并列时，同时进入考察；进入考察人数达不到1:1.5比例的，可缩减遴选名额，遴选差额数须达到1人及以上。
2.考察内容及方式：到考察对象所在学校进行实地考察，通过查看有关档案资料、召开座谈会、发放征求意见表等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解，重点了解考察对象近三年工作情况。考察方案另行制定。
（六）公示
遴选工作领导小组根据考察情况和遴选总分研究确定遴选名单并进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理调动手续
按有关规定办理调动手续。办理调动手续后的教师职称按照《关于印发〈贵州省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案〉的通知》（黔人社厅通〔2016〕314号）中配套文件《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见（试行）》执行。
七、经费保障
本次遴选教师所需经费由县财政追加预算解决，用于整个遴选过程报名、面试、考察等经费开支。
八、有关纪律要求
遴选工作严格按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。
此次遴选工作未尽事宜，由县公开遴选教师工作领导小组研究确定。
附件：
龙里县2019年教育系统公开遴选教师
工作领导小组
2019年7月30日
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