为加强我院辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕584号）等文件要求，经研究，决定招聘专职辅导员20名，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次专职辅导员招聘工作，在铜仁职业技术学院人才招聘工作领导小组的领导下，由人才招聘工作办公室（组织人事部）具体组织实施。
二、引进对象及条件
（一）招聘对象
2018年（含）以前毕业的全日制硕士及以上学历学位的研究生。
（二）应聘人员基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。
2、未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
3、年龄为18周岁以上（2000年10月25日以前出生），35周岁以下（1982年10月26日以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1972年10月26日以后出生）。
4、符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）规定的辅导员基本条件。
（三）招聘岗位、人数及资格条件
招聘条件
招聘岗位（类别） 学历（学位）要求 专 业 其他条件
名称人数
专职辅导员 20 全日制硕士研究生及以上 不限 中共党员
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间：2018年10月26日—11月10日
报名方式：采用投递简历的方式，应聘人员将个人简历电子版发到trzyrscrcyj@163.com邮箱。简历应包括以下内容：《铜仁职业技术学院新进教师应聘资格审查表》、毕业证、学位证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证明材料扫描件一份（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。
（二）资格审查
学院对应聘人员的应聘资料进行审查，审查合格人员进入下一个环节。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现应聘人员资格不符，即取消应聘资格。
（三）考试
本次考试以面试方式进行。面试成绩实行百分制，面试成绩为考试成绩。面试时间、地点及方式另行通知（请关注我院网站）。
如本次报名人数与招聘岗位数比例达到3：1（含）以上，增加笔试环节，按照招聘岗位数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员。笔试采用百分制、闭卷形式，笔试成绩不带入面试环节。
（四）体检
体检对象根据考试成绩按招聘职位1:1的比例确定。体检参照贵州省2018年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。因体检问题出现职位空缺，按照面试成绩顺延递补。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象。由铜仁职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重思想素质和工作实绩。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；
4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
5.其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
（六）公示聘用
考察合格后与学院签订拟聘用协议，按规定进行公示，报铜仁市人力资源和社会保障局审批（编内使用），按程序办理聘用手续。
本次引进专职辅导员10年内不能转岗（时间从与学院签订聘用合同计算）。
四、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。
五、其他
本《方案》由铜仁职业技术学院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院人才招聘工作领导小组研究确定。
联 系 人：肖淑倩 0856-6909061
学院网址：http://www.trzy.edu.cn
组织人事部招聘邮箱：trzyrscrcyj@163.com
地 址：贵州省铜仁市川硐教育园区铜仁职业技术学院新校区 （市内乘坐12路、15路或至川硐中巴车均可抵达）
铜仁职业技术学院
2018年10月25日
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