根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定，结合新区公安工作实际，经新区党工委管委会研究同意，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员41名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、工作原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体能测试、考察、公示、聘用审批的程序进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见附件(岗位表)。
三、报考条件
(一)符合下列条件者可以报考。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，热爱维护治安工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神;
3.大学本科以上学历(除05、06岗位外);
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，男性身高165cm及以上、女性身高155cm及以上;
5.报考年龄为18周岁以上(2000年9月27日及以前出生)、30周岁以下(1988年9月28日及以后出生)，以本人有效身份证为准; 6.身体条件参照招录人民警察体检标准执行，具体须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定;
7.除上述基本条件外，还须同时满足每个招聘岗位的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的。
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.法律、法规规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。
四、报名
(一)报名。
报名方式:现场报名并审核报考资格。
报名时间：2018年9月27日—29日(9:00--16:30)。
报名地点：遵义市公安局新蒲分局8楼807会议室(地址：遵义市新蒲新区播州大道21号)
报考人员在报名时间范围内，携带本人有效居民身份证、毕业证、在职人员单位同意报考证明、工作经历证明(报考05、06岗位的，辅警2年及以上工作经历应由所在单位出具工作年限证明，并加盖所属县级公安机关政工部门印章)，所报考岗位要求的资格材料(如退伍证、获奖证明)的原件及复印件1份、《遵义市公安局新蒲分局2018年面向社会公开招聘第二批劳动合同制工勤人员报名表》(见附件2、需提前下载填写好并带至报名现场，身高一栏不填，由现场资格审核人员填写)、本人近期免冠1寸证件照1张及电子版(电子版按姓名+身份证号码的方式命名，如:李某某522****0520，图片为jpg格式)到现场报名并进行资格审核。
现场资格审核包括身高测量和资料审核，身高测量由县级以上综合性医院安排体检工作医务人员实施，全程接受纪检监察人员监督。身高测量合格的，进入资料审核环节;身高测量不合格的，不予报名。通过资格审核的报考人员，选定报考岗位报名成功后，不得再报考其他岗位。
资格审核贯穿整个招聘过程，报考人员在任何一个环节提供虚假不实信息、资料或隐瞒本人重要信息的，一经查实不符合招聘条件的，即取消进入下一个环节的资格。
(二)缴费。
通过资格审核人员，在现场缴纳100元报名费后即报名成功。截止报名结束未缴费的视为放弃报考。报名成功者主动放弃或因自身原因不能参加后续任一招聘环节的，取消报考资格并不予退费。
报名缴费结束后，对缴费人数与招聘岗位数之比达不到3:1的岗位，需调减或取消该岗位招聘计划。调减或取消的情况将在“新蒲新区门户网”及“新蒲公安”微信公众号上进行公布。岗位招聘计划被调减的，该岗位的报考人员不得调整报考岗位;岗位招聘计划被取消的，由该岗位的报考人员于9月30日17：00前书面向遵义市新蒲新区招聘领导小组办公室申请改报或退费，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的岗位或给予退费。
(三)领取准考证。
笔试、面试、体能测试的准考证发放时间将在“新蒲公安”微信公众号上另行通知。报名成功者应按照通知规定时间内，凭本人有效身份证(不能代领)到遵义市公安局新蒲分局领取相关准考证。逾期未领者，视为自动放弃，不再另行通知。
五、考试
遵义市公安局新蒲分局招聘劳动合同制工勤人员不指定考试用书，不举办任何培训班。
考试分为笔试、面试和体能测试三部分。
(一)笔试。
(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(2)笔试对象：报名资格审查合格人员。
(3)笔试内容：公共基础知识。
(4)成绩计算：笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。
1. 01至04岗位按70%计入总成绩;
2. 05、06岗位按20%计入总成绩。
(5)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(二)面试。
(1)面试时间、地点：详见面试准考证。
(2)面试对象：依据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。
(3)面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。
(4)成绩计算：所有岗位面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。
(5)实际参加面试的考生人数与招录人数低于3：1比例的，最后1名或者2名的考生其面试成绩须达到本考场的平均分方能参加下一环节。
(6)未参加面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(三)体能测试。
(1)测试时间、地点: 详见体能测试准考证。
(2)测试对象：依据笔试成绩和面试成绩折算相加后从高到低按体能测试人数与招聘岗位计划数2:1的比例内确定参加体能测试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为体能测试人员。
(3)测试内容
1. 01至04岗位：男性1000米跑、女性800米跑;
2. 05、06岗位:3000米跑;
(4)成绩计算
1. 01至04岗位体能测试成绩不计分值，按合格线测评;
2. 05、06岗位体能测试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按50%计入总成绩。
(5)体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
(6)未按规定时间参加体能测试或达不到合格线的取消进入下一环节资格。
六、体检
(一)体检对象。
根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象。同一岗位出现报考者总成绩名次末位并列的，以笔试测试成绩高者进入体检，若笔试测试成绩也相同，则以面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则以体能测试成绩高者进入体检。
(二)体检事项。
1.体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
3.体检费用由报考者自理。
4.体检时间在“新蒲公安”微信公众号上通知。报考者不按时参加体检的，视为放弃体检。
5.体检不合格或报考人员放弃体检的，空缺岗位不予递补。
七、考察
考察工作由遵义市公安局新蒲分局组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中，经遵义市公安局招聘领导小组审查有不符合本《简章》第二条“招聘对象及报考条件”所列情形之一的人员，考察结论为不合格以及未能提供人事档案的，取消进入下一环节资格。
八、公示、聘用及管理
(一)公示。
经笔试、面试、体能测试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报经遵义市公安局新蒲分局党委研究确定后，在“新蒲新区门户网”及“新蒲公安”微信公众号上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局新蒲分局按照劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(三)管理。
聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。
九、注意事项
1.在笔试、面试、体能测试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
2.报考人员参加笔试、面试、体能测试和体检均须携带相应准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。
3.各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在“新蒲公安”微信公众号上公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站及相关微信公众号上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、其他事宜
本招聘简章由遵义市公安局新蒲分局公开招聘劳动合同制工勤人员领导小组负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由遵义市公安局新蒲分局公开招聘劳动合同制工勤人员领导小组研究确定。
联系电话:0851-28657177遵义市公安局新蒲分局政工室
0851-27695034新蒲新区组织统战人事处
监督电话:0851-28656928遵义市公安局新蒲分局纪委
0851-28659141新蒲新区纪工委
遵义市公安局新蒲分局公开招聘
劳动合同制工勤人员领导小组
2018年9月19日
附件：岗位表
遵义市公安局新蒲分局2018年面向社会公开招聘第二批劳动合同制工勤人员岗位计划表
序号
岗位名称
岗位代码
招聘人数
学历要求
专业
性别
身高
其他条件
体测项目
备注
1
办公室工作人员
01
8
全日制大学本科及以上学历
不限
男性
男性165cm及以上
熟悉办公软件应用、有较强的文字功底、良好沟通能力。
1000米跑
在省、市级及以上刊物发表作品的，身高可放宽至160cm。
2
办公室工作人员
02
7
全日制大学本科及以上学历
不限
不限
男性165cm及以上；
女性155cm及以上。
熟悉办公软件应用、有较强的文字功底、良好沟通能力。
男性1000米跑；
女性800米跑。
在省、市级及以上刊物发表作品的，男性身高可放宽至160cm、女性身高可放宽至150cm。
3
财务工作人员
03
1
全日制大学本科及以上学历
会计专业
不限
男性165cm及以上；
女性155cm及以上。
具有会计从业资格证
男性1000米跑；
女性800米跑。
无
4
法律事务工作人员
04
5
大学本科及以上学历
法学专业
不限
男性165cm及以上；
女性155cm及以上。
无
男性1000米跑；
女性800米跑。
无
5
应急处突工作人员
05
10
高中、中专及以上学历
不限
男性
男性170cm及以上
退伍军人，双眼裸眼视力4.8以上。
3000米跑
无
6
应急处突工作人员
06
10
高中、中专及以上学历
不限
男性
男性170cm及以上
遵义市公安局新蒲分局2016年9月1日前入职的在职在岗公安辅警（协勤），且连续工作2年及以上者。
3000米跑
无
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