【合同制】【派遣制】2022年遵义市营商环境建设局招聘2名劳动合同制派遣人员简章（5月5-10日报名）(招2人)-贵州奇胜公考

根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》（遵党办发〔2019〕21号），决定面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员，派遣到遵义市营商环境建设局从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘劳动合同制派遣人员2名，具体工作岗位及条件见《遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象需符合以下报考条件

1.身心健康，年龄在18周岁以上(2004年5月5日及以前出生)，35周岁以下 (1986年5月6日及以后出生)；

2.遵义市（含所辖县〈市、区〉）户籍；

3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；

4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；

5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；

7.大专及以上学历，相应学历须在2022年6月31日前取得；8.有工作经历，能吃苦耐劳，服务意识强

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；

4.报名时不能提供职位要求的学历证书或其他资格证明的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名方式

采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合制派遣人员工作领导小组（以下简称招考领导小组）组织实施。

（二）报名时间

2022年5月5日至5月10日（不含法定节假日）上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

（三）报名地点及咨询电话

遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)，咨询电话：180 8523 3950。

（四）提交资料

1.《遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员报名表》（以下简称报名表，见附件2）一式两份；

2.《遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司2022年面向社会公开招聘劳动合同制派遣人员报名表》Word格式电子档；

3.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

4.学历证书复印件一份（需核对原件）；

5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；

6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；

7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

（五）资格审查

工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，本次招聘计划取消。

五、考试

考试工作由招考领导小组组织实施。

（一）面试

1.面试时间：另行通知

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试占总成绩的60%。

3.报考者须持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

4.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据面试和从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定，出现面试总成绩名次末位并列的，一并进入笔试。

5.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)领取准考证，领取准考证时间将在遵义人力资源有限公司官网和遵义人力资源有限公司公众号进行发布，逾期未领取的视为自动放弃。

6.面试结束7个工作日内，将考生面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

（二）笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试内容：公共基础知识、所报职位相关知识，笔试卷面满分为100分。

3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.笔试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上公布（或查询），笔试成绩占总成绩的40%。

（三）总成绩和名次

总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

笔试结束7个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

取得笔试有效成绩的笔试人员根据总成绩从高到低进行排名。笔试人员总成绩相同的，面试成绩高的名次排前。面试成绩仍相同的，则重新组织笔试，以新笔试成绩高者名次排前。

六、体检

体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施，遵义市人力资源社会保障局负责指导。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

（一）公示

经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由本次招考领导小组报遵义市人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到遵义市营商环境建设局相应岗位工作。

（三）待遇及管理

劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》（遵党办发〔2019〕21号）、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》（遵市人社通〔2020〕16号）等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

九、注意事项

（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上公布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站及公众号，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生仔细阅读并严格执行《遵义市营商环境建设局委托遵义人力资源有限公司公开招聘劳动合制派遣人员考试防疫指南》（附件3）。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点。

十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

2022年4月29日

附件1：遵义市营商环境建设局公开招聘劳动合同制派遣人员岗位一览表