根据工作需要，贵州数安汇大数据产业发展有限公司拟面向社会招聘人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘人才2名。
三、报名资格条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导;
2、具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.具有良好的个人征信。
（二）职位一览表：
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；被开除公职未满5年的人员；
2、受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布公告
在“筑诚人力资源”公众号（微信号gyjkrc）发布招聘公告，公告发布时间2022年5月9日。
(二)网上报名
1、报名时间：2022年5月10日9：00至11日17：00，以报名邮箱收件时间为准；在非报名时间内投递，视为报名无效。
3、报名要求：
（1）《报名表》信息须完整、准确、真实填写；
（2）《报名表》文件及邮件主题命名为：姓名+岗位+身份证后四位；
（3）每人仅限报考一个岗位，以第一次审核通过的为准；
（4）投递邮件时必须以附件形式上传《报名表》；
（5）未按以上要求进行报名，视为报名无效。
特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（三）准考证发放
招聘单位将通过报名邮箱发放《笔试准考证》，笔试准考证发放时间：2022年5月13日20:00前，请报名通过人员密切关注邮箱信息。
（四）笔试
1、笔试。考试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。笔试采取闭卷考试，笔试科目为《综合知识》。
2、笔试试时间及地点：详见准考证。
笔试成绩和现场资格审查通知在“筑诚人力资源”公众号进行公布。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（五）现场资格审查
1、现场资格审查人员名单
笔试结束后，采取现场审查的方式进行。根据笔试成绩进行排名，以岗位招聘计划数与现场资格审查人数之比1：3比例确定进入现场资格审查人员名单，如出现名次末位并列的，同时进入。
2、审查资料
进入现场资格审查人员应携带本人近期同底免冠1寸正面彩色证件照片2张、有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件、工作经历证明等相关材料，在规定时间内参加现场资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
3、经现场资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的考生，取消其进入下一环节资格。因放弃或审查不通过出现的空缺，按笔试成绩排名从高到低依次确定递补人员，并进行资格审查。
3、现场资格审查时间、地点：以公告为准
现场资格审查合格人员名单及面试通知在“筑诚人力资源”公众号进行公布。
（六）面试
1、确定参加面试人员
现场资格审查合格人员确定为参加面试对象。
2、面试方式
面试方式为结构化面试，面试满分为100分，占总成绩的60%。面试时间及地点另行通知。
3、面试要求
面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺，本次面试不再递补。
面试成绩在“筑诚人力资源”公众号进行公布。未参加面试的或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节资格。
（七）总成绩计算
1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、考生总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。
总成绩及体检通知在“筑诚人力资源”公众号进行公布。
(八)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘计划数与进入体检人员1:1的比列，确定参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，以面试成绩由高到低确定名次。
体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考人员承担。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检（复检限一次机会）的报考人员，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
体检时间及地点：另行通知。
(九)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，由贵州数安汇大数据产业发展有限公司根据公司用人规定组织实施考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在已参加面试的人员中按总成绩排名从高至低依次递补。
五、公示及办理聘用手续
（一）提出拟录用人员
经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟录用人员。
（二）公示
将拟录用人员名单在“筑诚人力资源”公众号进行公示，公示期为五个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）研究决定
贵州数安汇大数据产业发展有限公司根据拟录用人员名单，结合公示情况，研究决定聘用人员。
（四）聘用合同签订
贵州数安汇大数据产业发展有限公司按相关规定与录用人员签订聘用合同。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
试用期满考核合格者，贵州数安汇大数据产业发展有限公司办理转正等相关事宜。
六、薪酬待遇
按照《公司薪酬管理办法（试行）》执行。
七、招聘纪律及其他事项
本次招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则实施，接受社会各界监督。从事招聘工作人员与报考人员有回避关系的，应当回避。坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，如有违纪情况者，对受聘者取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
八、注意事项
（一）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
(二)请报考人员确保报名信息中预留的联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行承担。
（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“筑诚人力资源”公众号发布，请考生注意及时查看。公布的各项招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）疫情防控
报考人员要密切关注“筑诚人力资源”公众号发布的贵州数安汇大数据产业发展有限公司2022年招聘疫情防控有关公告，请考生密切关注和及时查看并按要求做好防控措施，参加各环节考试。
本公告最终解释权由贵州数安汇大数据产业发展有限公司2022年招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：18985563473（王女士，请在工作日工作时间拨打）。
贵州数安汇大数据产业发展有限公司2022年招聘工作领导小组
2022年5月9日
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