安顺黄果树机场管理有限公司是安顺市人民政府直属的市直国有企业，负责管理运营安顺黄果树机场（4C级中国国内旅游支线机场）客货运输，本场于2004年9月28日正式通航，现因工作需要，特面向社会招聘管制员岗位人员1名。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照制定工作方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
二、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.18周岁以上，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.有较强的事业心和责任感。
5.具有应聘岗位需要的专业知识和资格条件。
6.身体条件符合公务员录用体检通用标准。
(二)以下人员不得参加应聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。
3.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
4.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。
5.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。
6.不符合应聘岗位所需资格条件的。
7.其他不符合法律、法规规定的。
三、招聘岗位及岗位要求
（一）招聘岗位：管制员（1人）
（二）岗位要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历，取得所学专业毕业证、学位证。
2.专业要求：理工类专业。
3.身体条件要求：符合民航局 CCAR -67部所规定的管制员 IIIA 体检标准，具备有效期的IIIA体检合格证。
4.大学英语四级（含）以上分数不低于425分。
5.必须持有民用航空交通管制基础培训合格证，持有效机场管制、飞行服务执照。
6.年龄：30周岁以下。具备招聘岗位相关优秀条件的，可适当放宽年龄至35周岁以下。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过公司官网、公司微信官方公众号、等媒体形式发布。
(二)报名
1.报名方式：网上报名(咨询电话：0851-33383067)
2.网上报名邮箱：asjchr@163.com(邮件报名资料统一打包后以“管制员+姓名”的主题命名发送，未按照此格式命名均视为无效报名)。
3.网上报名时间：2022年6月6日-10日。
4.报名资料
（1）《安顺黄果树机场管理有限公司2022年招聘报名表》(附件1)。
（2）诚信报考承诺书（附件2），承诺书提交签字扫描件。
（3）报名需提供资料
1.本人身份证、毕业证、学位证、英语四级及以上证书复印件。
2.管制基础合格证，塔台管制、飞行服务执照复印件。
3.管制员IIIA体检合格证复印件。
(三)资格审查
安顺黄果树机场管理有限公司人力资源部将根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的考生进入下一环节，审查不合格的取消考试资格。
资格审查时间：2022年6月13日-15日
(四)考试
考试分为笔试、面试，考试结束，按综合成绩由高分到低分进行排名，择优录用。考试时间另行通知，考试地点为安顺黄果树机场管理有限公司。
（1）笔试
占综合成绩50%，笔试主要测试管制员岗位专业知识，满分100分。
（2）面试
占综合成绩50%，面试主要测试管制员岗位实操模拟。满分100分。
（3）总成绩
1.按照笔试及面试占比核算出总成绩，总成绩相同的，由公司组织加试。
2.笔试及面试环节考分分别不得低于60分，否则视为不合格。
3.考试总成绩公布后，按照总成绩高低排序进入体检环节。
(五)体检
1.根据岗位应聘人员的综合成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例进入体检。
2.体检参照公务员录用体检标准和办法，委托县级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的证明为依据。
3.体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，空缺岗位予以递补。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察不合格的取消聘用资格，考察期间放弃应聘资格的，对符合条件人员按综合成绩由高到低顺延递补进入体检环节。考察工作由安顺黄果树机场管理有限公司组织实施。主要采取对考察对象进行政审、原单位走访、查阅考察对象档案等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有严重违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。
(七)公示
经资格审查、考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员进行对外公示，公示期为五个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，正式下文聘用，签订劳动合同，劳动合同及相关待遇按照安顺黄果树机场管理有限公司有关规定执行。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员按有关规定实行试用期制，试用期期满考核合格的，转为正式员工。考核不合格的，解除劳动合同关系。
五、其他注意事项
1.对应聘者电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。
2.招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。公司监督电话：0851-33688832。
3.本次招聘岗位不设置开考比例。
4.招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
5.本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
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