贵阳人文科技学院2022年第二次公开招聘工作方案（6月27日至7月14日报名）

贵阳人文科技学院

2022年第二次公开招聘工作方案

贵阳人文科技学院（原贵州民族大学人文科技学院）创建于2001年5月，于2021年5月经教育部批准，由贵州民族大学人文科技学院转设为独立设置的普通本科高等学校，并更名为贵阳人文科技学院。

根据我校师资队伍建设规划和相关学科专业建设需要，为学校的高质量发展提供人才支撑和智力支持，特制定本方案。

一、招聘原则

1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，此次公开招聘教职员工54名，其中，专职教师44名、辅导员及管理人员10名。具体岗位及要求见《贵阳人文科技学院2022年第二次公开招聘计划表》（见附件）；具有博士学位或高级职称（含退休教师，年龄不超过62岁）不受招聘岗位和人数限制。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）持海外院校学历、学位的报考人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

（三）境内高校毕业生，须于2022年7月31日前获得毕业证和学位证；境外院校毕业生须于2022年12月31日前获得毕业证和学位证。

（四）身体健康，符合应聘岗位的要求。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员可在2022年6月27日9：00至7月14日17：00期间登录贵阳人文科技学院官网：http://www.gzmdrw.cn/的网上报名入口（http://rwzp.gzmdrw.cn/rwkjsys/）提交报名申请。对于具有博士学位或高级职称（含退休教师）的应聘人员可选择网上报名，也可以选择到校现场报名。

每名应聘人员只允许报考一个岗位，应聘人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》。应聘人员应按照本招聘方案及所应聘的具体岗位资格条件要求报名，不符者请勿报名。

截止2022年7月14日，已提交报名申请但由于《2022年公开招聘人员报名表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2022年7月15日12：00前进行修改（报考职位名称和报考职位代码不得修改），审核人员在7月17日17：00前完成审核，审核仍未通过的，视为报名失败。

（二）资格审查
　　1.我校按照招聘方案公布的招聘条件和要求，对应聘人员的证件材料等进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.我校对应聘专职教师和辅导员及管理人员进行资格审查，通过资格审查的名单在学校官网进行公示。

资格审查中“优先考虑”学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。优选条件具体如下：

（1）具有来校工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少3年。

（2）各招聘岗位“其他条件”中规定的优先条件。

（3）担任校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部经历或工作单位部门（团队）负责人及以上职务；在校、院（系）或在工作单位评优评奖中获得各类荣誉。

（4）计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的。

（5）具有较强的组织管理和协调能力，具备较强的语言文字表达能力。

（6）有高校工作经验。

请应聘人员关注学校官网并保持电话畅通，如因应聘人员未及时阅读公示结果或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加笔试、面试的，视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

（三）缴费

通过资格初审的专职教师、辅导员及管理人员须于2022年7月18日17:00前使用具备网上支付功能的银行卡网上缴纳报名费100元后即报名成功。未按期缴费者视为自动放弃。

（四）笔试、计算机应用测试

1.笔试。报考专职教师、辅导员及管理岗位的人员，须参加学校统一组织的笔试，笔试总分为100分。笔试采取闭卷方式，按百分制计算，不划定范围，不指定参考用书，主要考察应聘人员基本能力和基本素质、对学校和高校相关工作的了解程度及相关专业知识。笔试成绩占总成绩的40%。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试时间:2022年7月23日上午9：00-11：00。

笔试地点：详见准考证。

2.计算机应用测试。报考辅导员及管理岗位的人员，须参加学校统一组织的计算机应用测试，测试总分为100分，主要考察应聘人员是否熟练掌握计算机的办公能力。计算机应用测试成绩占总成绩的20%。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加计算机应用测试。

计算机应用测试时间:2022年7月23日下午14：00-16：00。

计算机应用测试地点：详见准考证。

未参加笔试、计算机应用测试或未取得有效笔试、计算机应用测试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试和计算机应用测试成绩在贵阳人文科技学院官网公布。

笔试、计算机应用测试结束后，对笔试、计算机应用测试成绩分别达到合格分数线60分以上的，依据笔试和计算机应用测试成绩进行折算相加后从高到低，按报考岗位1：3比例确定面试人员。若报考岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达不到1：3比例的，按实际取得笔试有效成绩人数，确定为参加面试人员；同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加面试人员。面试人员名单在贵阳人文科技学院官网公布。

（五）面试及体检

1.面试。经我校通过资格审查、笔试和计算机应用测试的名单，将通过学校官网或手机短信通知，组织面试工作，面试采用试讲加结构化面试的方式，其中，报考辅导员及管理岗位的面试成绩占总成绩的40%，专职教师的面试成绩占总成绩的60%。面试时间、试讲内容及面试地点另行通知。

2.体检。根据面试情况通知体检，体检在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，须另附肺结核筛查（胸片+PPD），体检所需的费用由应聘人员自理。体检的具体时间要求另行通知。

（六）政审

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行政审。政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

（七）公示招聘结果

通过面试、体检、政审，确定拟聘用人员的名单将在贵阳人文科技学院官网公示，公示期为5天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对空缺岗位，学校视情况决定是否调整递补。

（八）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理审批及聘用手续。其中，非2022年应届毕业生，必须在拟聘用公示发布后30日内提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格；2022年应届毕业生必须在2022年9月30日前提交所需材料，未按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。

五、福利待遇

由贵阳人文科技学院按规定发放工资、津贴及其它福利待遇；具有博士学位者，其薪酬福利待遇面议。

六、联系方式

地址：贵州省贵阳市花溪区大学城贵阳人文科技学院人事处
　　联系电话：0851-88308972

联系人：何老师、郭老师

附件：贵阳人文科技学院2022年第二次公开招聘计划表.pdf

贵阳人文科技学院人事处

2022年6月24日