已结束 【国企】2022年贵阳水务集团有限公司招聘5名工作人员公告（4月15日-5月15日报名）(招5人)

一、公司简介

    根据贵阳市委、市政府《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的行动计划（2015—2017）》提出的“以组建水务集团为支撑，创新水务建设投融资体制机制，吸引社会资本参与水务工程建设和运营”的有关要求和“政企分开、政资分开、特许经营、政府监管”的指导思想，2016年，市人民政府办公厅印发《贵阳水务（集团）有限公司组建方案的通知》（筑府办函〔2016〕22号），以原贵阳市供水总公司为主体，改制组建贵阳水务集团。将分散在原贵阳市供水总公司、白云区、开阳县、修文县和清镇市等国有涉水资产进行整合（除息烽县和部分修文县资产），整体无偿划转（包含人、财、物）到贵阳水务集团集中经营管理，并形成以产权为纽带的集团公司。通过吸引社会资本和借力资本市场，将水务集团打造成为投融资能力强、经济效益高，集投融资、开发建设、运营管理、水利工程勘察设计、施工为一体的专业水务运营管理公司。经过归集与整合，基本形成了水务一体化、水环境保护与利用和新兴产业一体化发展的格局。

    集团现有水库10座，库容1.32亿m³；水厂19座，日供水设计产能193.45万m³；再生水厂18座，日污水处理能力13.35万m³。截至2021年12月，集团注册资本11.7亿元，资产规模达148.77亿元，员工人数2031人。

    现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

    二、招聘原则

    （一）坚持党管人才、德才兼备、任人唯贤的原则；

    （二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗匹配的原则；  

    （三）坚持公平选拔、择优录用的原则。

    三、招聘方式

    本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

    四、招聘对象

   （一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

    （二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

    （三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

    （四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

    （五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

    （六）有以下情况的人员不予招聘录用：

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

    2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

    3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

    4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

    5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

    6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

    7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

    五、招聘岗位及应聘要求

     （一）招聘岗位工程管理部工程管理人员（给排水）1名，应聘要求：

    1.大学本科及以上，市政、给排水、水利相关专业，具有中级及以上相关工程类专业职称者优先；

    2.能负责所在工程的必要的对内对外协调工作；

    3.能完成项目实施、计划安排，有较强的协调和沟通能力，对施工队所干工程进行现场监督。

    （二）招聘岗位工程管理部工程管理人员（工程环境）1名，应聘要求：

    1.大学本科及以上，环境工程、化学等相关专业，具有良好的沟通能力和团队合作能力；能够适应工作要求；

    2.能编制相关的施工技术方案；

    3.熟悉相关污水处理、污泥处置、生活垃圾处理等相关国家标准规范。

    （三）招聘岗位工程管理部预结算管理人员1名，应聘要求：

    1.大学本科及以上，市政、给排水、水利相关专业，具有中级及以上相关工程类专业职称者优先；

    2.负责对设计方案初审、施工图预算、工程量计算进行审核；

    3.负责审查施工图纸，进行预算调整；

    4.审核报价，避免漏项及尺寸偏差等报价常见问题。

    （四）招聘岗位安全技术部智慧水务技术人员1名，应聘要求：

    1.大学本科及以上，计算机信息技术、水文水资源、环境工程、水利或给排水相关专业；

    2.水务模型建设及智慧水务整体方案研发或技术工作；

    3.智慧水务系统建设、软件开发、网络安全、机房建设、软硬件维护。

    （五）招聘岗位下属子公司水质检测员1名，应聘要求：

    1.大学本科及以上，化学、生物等相关专业，有1年以上检验检测方面经验，责任心强；

    2.按照检测标准、检测实施细则及作业指导书要求开展各项检测工作；

    3.熟练掌握本岗位的检测分析技术，保质保量按时完成检测工作，对检测数据的真实性、准确性负责；

    4.熟悉所使用仪器设备的技术性能、操作规程，严格按照仪器操作规程正确使用、维护和保养仪器，填写仪器设备使用维护记录表。

    六、待遇和管理

    1.聘任方式：合同制正式员工

    2.薪酬待遇：4K-6K

    3.考核管理：根据贵阳水务集团有限公司相关制度执行。

    七、招聘程序及时间安排（此项请务必详尽说明）

    招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

   （一）报名要求

    1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

    2.报名方式：

    邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。

    3.相关说明：

    每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

    (二）资格审查

    复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

    （三）组织考试

    （四）成绩公示

    （五）聘前公示

    （六）人员聘用

    招聘联系人：聂老师、张老师

    招聘咨询联系电话：0851-86989267（多家子公司招聘的，可留子公司电话咨询，座机+手机）

    简历接收方式及渠道：gyswjt_hr@163.com           

    其他需要应聘者注意的说明事项：

    1.招聘工作严格按照有关政策规定执行，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经核实,将按有关规定严肃处理。严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

    2.在应聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂招聘工作人员等行为的，直接取消应聘资格。