已结束 【国企】毕节市建兴产业发展有限责任公司及下属子公司招聘7名工作人员公告（4月15日-5月15日报名）(招7人)

一、公司简介

毕节市建兴产业发展有限责任公司成立于2021年9月，是毕节市国资委全额出资的一级企业，注册资本金50亿元人民币，主要从事房地产开发、物业管理、生态园林开发、资产经营管理、人力资源开发等业务。下设毕节市人力资源开发有限责任公司、毕节市房地产开发有限公司、毕节建投城市运营有限责任公司三家子公司，现因集团公司及子公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

面向社会公开招聘，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果”三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用等程序进行。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘岗位及应聘要求（见附件）

六、待遇和管理

薪酬待遇按公司薪酬方案执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

简历投递时间：2022年4月15日－5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

（二）报名时需提供以下材料

1.个人简历表。

2.学历、学位证书。

3.中华人民共和国有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）。

4.近期一寸免冠白底照片（照片要求：以姓名+所报职位命名，照片格式：JPG；照片像素：130*170；照片大小30KB）。

5.报名人员认为需要提供的其他材料。

（三）报名方式

邮箱投递简历，个人简历、毕业证、学位证、身份证、一寸照（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应聘XXX岗位。

（四）相关说明

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

（五）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，主要审查报名者是否符合招聘条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录取聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理录取聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

（六）组织考试 

组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，本次招聘进入面谈测评人员根据资格审查合格情况确定。面谈测评时，考生须持有效《居民身份证》和准考证，未参加的考生视为自动放弃。面谈测评结束后，综合面谈测评情况按照招聘职位数量等额确定入围下一环节人员名单，如拟入围下一环节人员出现面谈成绩并列的，继续通过面谈测评方式直至等额确定出入围下一环节人员为止。面谈测评成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

（七）成绩公示

面谈测评成绩在毕节市人民政府网等官网发布。

（八）体检

面谈测评公示结束后，统一组织进入体检环节人员进行体检；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不递补。体检费用自理，体检相关事宜另行通知。

（九）考察

体检公示结束后，体检合格者列为考察对象。成立考察组，通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。

在考察中，经审定有“不得参选”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十）公示

经资格审查、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟招聘对象，在毕节市人民政府网等官网公示7个工作日。

公示期间有不良反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

（十一）研究聘用

对公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动关系。

招聘联系人：常老师、蒙老师

招聘咨询联系电话：0857-8220007  15885875528

简历接收方式及渠道：863413486@qq.com

附件：毕节市建兴产业发展有限责任公司招聘岗位需求信息表