已结束 【国企】2022年贵州省公路工程集团有限公司招聘30人公告（4月15-5月15日报名）(招30人)

一、公司简介

贵州省公路工程集团有限公司（以下简称：公司）是贵州省人民政府批准成立的国有独资公司，是贵州交通系统骨干企业。具备住房和城乡建设部核定的公路工程施工总承包特级、工程设计公路行业甲级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程等多项专业承包壹级资质。公司注册资本金21.03亿元，总资产468.2亿元，年生产能力达300亿元。现有在职职工5000余人，其中各类工程技术及经济管理人员2174 人，中高级技术职称人员1135人，一级建造师149人。

公司前身是原交通运输部部属第一工程局第一、第二工程处，在20世纪50年代参与了举世闻名的川藏公路建设和重庆九龙坡港口工程建设，援助过老挝、也门、布隆迪等国际公路建设。1958年奉命来到贵州，从事公路、桥梁、隧道建设已有60多年的光辉历史。截至目前，公司的建设足迹遍布贵州各地，同时，还在云南、广西、宁夏、新疆等全国20个省、市、区参与基础设施建设；2019年，实现了海外市场“零的突破”，成功中标蒙古乌兰巴托到达尔汗道路升级改造项目第一阶段CW1-3标段。随后，又成功在中标格鲁吉亚、哈萨克斯坦等国家基础设施项目。

公司下属33家单位，涉及地产、旅游、投资、生态、制造、融资租赁等行业。多年来，公司以技术创新和科学管理为引领，以标准化和数字化建设为手段，以推进品质工程为目标，创造了一个个大国工程和世界第一。承建的世界第一高桥“北盘江大桥”荣获世界桥梁最高奖——古斯塔夫金奖和中国公路学会科学技术奖特等奖和我国公路建设最高质量奖——李春奖；参建的云南大理至丽江高速公路、广西河池至都安高速公路荣获国家优质工程金奖；采“BOT+EPC+政府补助”模式修建了贵州首条绿色低碳示范高速公路——盘兴高速，并获得了国家优质工程奖。公司连续多年被评为贵州百强企业，2021年排名第13位。

现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）省内外施工项目工程技术管理岗位

1.招聘人数：10人；

2.专业要求：土木工程、道路、桥梁、隧道、工程力学、安全工程、工程造价等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（二）省内外施工项目财务管理岗位

1.招聘人数：10人

2.专业要求：财务管理、会计学、统计学、税务、审计等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（三）海外施工项目财务管理岗位

1.招聘人数：5人；

2.专业要求：财务管理、会计学、统计学、税务、审计等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，英语6级及以上，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和英语口语能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（四）省内外施工项目综合行政管理岗位

1.招聘人数：5人；

2.专业要求：法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、马克思主义哲学等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，中共党员优先。具有较强的语言文字表达、写作能力和综合协调能力。学习能力强，善于自我管理，有较强团队意识。

六、待遇和管理

1.聘任方式：集团聘用

2.薪酬待遇：按相关单位薪酬制度执行

3.考核管理：根据集团公司相关制度进行考核管理

七、招聘程序及时间安排（此项请务必详尽说明）

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织笔试/面试、公示、体检、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

邮箱投递简历，个人简历及成绩单以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+所在院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应聘XXX岗位。

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入面试。

（三）组织面试。

（四）成绩公示。

（五）聘前公示。

（六）聘前体检。

（七）人员聘用。

招聘联系人：陈老师（15286035734）、李老师（15285644446）

招聘咨询联系电话：0851-84847770

简历接收方式及渠道：rlb@gggg.com.cn