为更好保护森林资源，优化生态环境，切实巩固林长制工作建设成效，根据《黄平县2022年度第二批森林管护实施方案》的批复，结合我县实际，现面向社会公开招聘县级林管员8名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘人数
招聘人数：8人。
二、招聘对象和条件
此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业，有吃苦奉献精神，自愿从事林业工作的人员，自觉服从县林业局工作安排。
1．自觉遵守国家法律法规和各级规章制度，具有良好的思想品德，政治素质和为人民服务的精神。
2．年龄22周岁以上、40周岁以下（1982年1月1日至2000年12月31日出生）。
3．胜任野外森林巡查工作。
4．文化程度：高中及中职以上学历，熟悉电脑操作。
5．身体健康，符合入职体检要求。
6．必须为黄平县户籍且居住在黄平县内，有林业工作经历者优先。
三、薪资待遇
试用期1个月（试用期间执行试用期工资2500元），试用期满后考核合格的，办理正式聘用手续。基本工资3000元／月（包含个人部分五险）。
四、招聘程序
（一）报名。
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2022年9月5日—9月15日；上午9：00－－11：30，下午14：30－－17：00。
3．报名地点：林业局二楼202办公室，填写《黄平县林业局林管员报名表》，填写后现场审核本人毕业证书、有效《居民身份证》原件，提交复印件各一份，交近期同底免冠一寸照片3张，节假日除外。
（二）资格审查。
报名时现场审核，经审查符合报名条件的人员统一参加测试。填写相关报名表格时，须真实、准确填写家庭住址及联系方式。
（三）笔试和面试
1．笔试和电脑测试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试内容：林业基础知识；电脑操作，测试电脑实际操作能力；
笔试时间：2022年9月17日下午14：30—16：30，
笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方能进入考场参加考试，如在规定时间内不按时到场参加测试视为自动放弃。
2、面试
笔试成绩排名前20名人员进入面试，面试由招聘单位组织进行。
3、总成绩比例计算
总成绩按百分制计算考生的总成绩比例计算：笔试成绩占50％，面试成绩占50％。即：考生总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字
（四）体检
参与体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检，体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行，体检费用自理。体检时间：另行通知。
（五）政治考察。
对通过面试、体检合格人员进行政治考察，考察不合格时，按照总成绩从高到低依次递补，递补情况公示期为两天。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘者的拟聘用资格：
1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4．与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的；
5．其他不适合从事林管员工作的。
五、公示、聘用及管理
（一）公示。
公示时间：考察结束后，拟聘人员在黄平县人民政府网站公示五个工作日。
（二）聘用。
聘用人员应在规定时间内报到，试用期为1个月，合格后办理正式聘用手续，并与黄平县林业局签订《劳动合同》及林管员管护协议，逾期不报到者，视为自动放弃。《劳动合同》及林管员管护协议实行一年一签。
（三）管理。
严格按照《黄平县林业局机关管理制度》进行管理，若存在大问题或违反管理的相关制度者，用人单位可按照有关规定予以解聘。
六、疫情防控有关要求
（一）按照贵州省疫情防控要求，14天内境内中高风险地区、港台地区、境外旅居史的人员不得报名和考试。
（二）14天内有发热、咳嗽、腹泻等症有关的人员不得报名和考试。
（三）报名前应如实填写《个人防疫情况申报表》（附件2）和《新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件3），不得隐瞒、虚报、谎报。
（四）报名时，考生应根据工作人员引导逐一进行体温检测和提供健康码、行程码检验，并提交《个人防疫情况申报表》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》原件。
（五）报名及考试期间，需全程佩戴一次性医用口罩。
七、其他事宜
（一）本次招聘未尽事宜，由县林业局负责解释。
（二）咨询方式。
1、咨询地址：黄平县林业局（林业局二楼202办公室）。
2、咨询电话：13984457787
3、联系人：曾昭贵
附件：
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号