【国/民企】【派遣制】盘州市城兴土地开发有限公司2022年度公开招考专业技术职员的公告（9月13-23日报名）(招5人)-贵州奇胜公考

为充实盘州市城兴土地开发有限公司（以下简称“公司”）专业技术人员的需求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘德才兼备的优秀人才。公司经研究决定面向社会公开招聘5名专业技术职员，特制订本方案。

公司成立于2022年7月25日，所属行业为土地管理业，是盘州市人民政府批准成立的国有企业。主营业务范围为土地整治服务；土地调查评估服务；土壤污染治理与修复服务；水环境污染防治服务；水利相关咨询服务；水土流失防治服务；地质灾害治理服务；地质勘查技术服务；气候可行性论证咨询服务；生态恢复及生态保护服务；生态保护区管理服务；园区管理服务；工程管理服务；项目策划与公关服务；工业工程设计服务；以自有资金从事投资活动；旅游开发项目策划咨询；规划设计管理；自然生态系统保护管理；生态资源监测；工程和技术研究和试验发展；土地使用权租赁；房地产开发经营；建设工程施工；地质灾害治理工程施工；土石方工程施工；园林绿化工程施工；体育场地设施工程施工。

一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用的程序进行。

二、招考岗位及人数

公司本次拟招聘5名专业技术职员，其中土地开发利用部专业技术职员3名、规划运营部专业技术职员2名。

三、招考方式、对象及条件

（一）招考方式

本次招考面向社会公开招考，委托贵州力搏人力资源服务有限公司开展招考相关工作。

（二）招考对象

年龄为30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

（三）招考条件

1. 基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，开拓进取、勇于创新；

（2）具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力；

（3）具有符合招聘职位要求的身体条件和工作能力；

（4）政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，从未受过任何纪律处分；

（5）按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等招聘职位要求的资格条件。

（6）报考职位所需条件详见《盘州市城兴土地开发有限公司2022年度高校毕业生招聘计划岗位明细表》。

2. 有下列情况之一者，不在招聘之列：

（1）受过司法机关刑事处罚的或受过劳动教养人员；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的人员；

（3）涉嫌违纪违法正在接受相关单位审查尚未作出结论的人员；

（4）在所属行业或工作领域工作能力极差、道德低下，给原单位造成过较大损失，或造成社会重大负面影响；

（5）未在规定时间内取得相应学历、学位证书者；

（6）在各种考试、录用过程中被认定有舞弊等严重违纪者；

（7）法律、法规或政策规定不得招聘的其它情形。

四、报考程序

1. 报名方式：现场报名，不能现场报名的考生可将报名所需资料扫描打包发送至邮箱：1371964343@qq.com（邮件命名格式：姓名+报考岗位+联系电话）。

2. 现场咨询报名时间：2022年9月13日至2022年9月23日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），地点：贵州省盘州市亦资街道宏财投资大厦16楼，联系电话：0858-8139728。

3. 网上咨询、查询：考生可通过“贵州力搏人力资源服务有限公司”公众号查询相关信息。自发出公告之日起至2022年9月23日17:30截止。

4. 报名要求：每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员应准确填写报名登记表，并提交：（1）完整填写《盘州市城兴土地开发有限公司2022年度公开招考专业技术职员报名表》《报考承诺书》、《个人防疫情况申报表》自行下载填写、打印并签字按手印；（2）毕业证书、学位证书原件及其复印件1份；（3）本人近期一寸白底彩色免冠照片4张及电子版照片（照片背面注明所报职位和姓名）；（4）可以证明个人能力的相关材料（资格证书、发表的论文、工作经历、科技成果等）原件、复印件各1份；（5）应聘人员为有工作经验人士，有原单位的，需原单位同意方可报名。报名资料除原件外不退回。网上报名者需将报名登记表电子档及上述材料的电子扫描件(资料统一打包，文件名称标明姓名及报考公司及岗位），在规定的时间内发送到指定电子邮箱。网上报名人员应于2022年9月23日17:30前将资料原件送贵州力搏人力资源服务有限公司进行初审。未按规定送资料初审的，视为自动放弃，取消考试资格。报名表必须由本人按要求填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现查实将取消其资格；应聘人员应确保所留联系电话准确、畅通。因个人原因造成无法联系影响招考的，由其本人承担责任。

5. 资格审查：由公司招聘工作领导小组办公室牵头，按照报名条件对应聘人员进行资格复审。报名确认并经资格审查后，报名人数与计划招考人数达不到3:1的，取消招聘岗位。

五、考试

1. 笔试：采取闭卷考试，笔试内容为《综合能力测试知识》、《专业知识》、岗位相关知识和技能，分值为100分。考试不指定参考用书。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。《笔试准考证》领取时间及笔试时间、地点另行通知，笔试未完成笔试科目、未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。成绩由高到低进行排序，按比例确定笔试通过人员，进入下一环节，根据报名情况确定备选人员比例。

2. 面试：实行百分制。依据笔试成绩由高到低按笔试人数与招考计划人数3:1比例依次确定面试人员，同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单在贵州力搏人力资源服务有限公司公众号公示，公示期为5天。

3. 根据收集的《面试评分表》，统计各应试人员最终得分，最终得分为各面试考官评分算术平均分，且最终得分必须达到60分（合格）才能进入下一考察环节，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数，对招考人员进行综合分数统计，综合分数由高到低择优录取。

六、体检

根据专业技术人员招聘计划数按总成绩由高到低确定体检对象，体检在由公司指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。因体检不合格产生的岗位空缺，空缺职位按同岗位总成绩从高到低顺序递补，递补最多顺延2个名次。体检费用由应聘人员自理。

七、背景调查

体检合格人员确定为背景调查对象，调查内容主要包括工作履历（职务）、学习履历、职称资格、表彰荣誉情况以及是否存在违法违纪行为，并填写《背景调查表》。

调查人员对调查结果负责，确保全面真实反映背景调查情况。对于应聘人员不符合实际情况，证实有虚假情况的，立即取消录用资格。在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的报考人员，背景调查不合格，由公司审定后，取消进入下一环节资格。

1.报名时虚构或隐瞒个人学历学位、政治面貌、职称等级等相关身份信息的；

2.不符合专业技术招聘岗位所需资格条件的人员。

因背景调查不合格产生的招聘岗位空缺，空缺职位按同岗位总成绩从高到低顺序递补，递补最多顺延2个名次。

八、公示和录用

1. 经资格审查、考试（笔试、面试）、背调、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在贵州力搏人力资源服务有限公司公众号公示，公示期为5天。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

2. 新聘用人员试用期根据《中华人民共和国劳动法》中对聘用合同期限的要求确定，试用期满后由公司招聘工作领导小组办公室（人力资源部）组织考核，并报公司党委会、董事会研究审议，对于考核合格的予以聘用。考核不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在试用期间按照公司相关制度要求，领取试用期工资。

九、待遇

参照公司《薪酬管理办法（试行）》正式员工待遇执行，并缴纳五险一金。