贵州酒博产业发展有限公司2022年度招聘启示

贵州酒博产业发展有限公司

2022年度招聘启示

公司简介

贵州酒博产业发展有限公司是由2A+级国企观山湖投资集团有限公司、贵州省酱酒集团、贵州酒博城科技有限公司联合成立，注册资金99999999.9元。是致力于“推动贵州白酒产业升级，引领行业健康发展，促进酒旅融合发展”的国资控股公司。

贵州酒博产业发展有限云集贵州国企力量、产业领先品牌、专业运营团队，携手贵州社科院白酒产业研究院等专业智库，立志于成为将成为中国酒类流通的一流平台，酒类产业服务专家，酒旅融合发展的先行者。

公司首个项目将落地观山湖，打造约百万方“中国（贵州）酒博城”，后续将在全国6大城市落地“中国酱酒城”，布局3000+运营店。

一、招聘岗位

（一）人资部负责人：1人

福利待遇:8000-12000元/月、五险一金、13薪

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2.开发，维护、评估，分析各招聘渠道:

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系:

4.和用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构;

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.建立健全公司培训体系,培训有盖不同务，不同层级员下能力提升要求。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，40周岁以下；

2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；

3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉新酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、熟悉日常人事管理的业务流程。

（二）招商运营总监：2人

福利待遇：12000-15000元/月、薪资面谈、五险一金、13薪

岗位职责：

1、统筹负责商管中心项目的整体定位、行业市场调研、动线规划及业态落位等工作，研究酒类综合体规划及发展趋势，根据定位宣传推广项目品牌，牵头建立有效的招商渠道并落实引进品牌资源；

2、统筹编制、审定、落实购物中心招商运营的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件，管理和指导项目团队；负责编制、管控、完成项目各阶段经营计划以及招商计划；

3、统筹项目招商工作，负责大客户、政府部门等外部的商务谈判和公关工作，统筹对内对外各类业务协调沟通工作，负责商家资源的开发、维护和优化工作；

4、统筹负责品类结构及设置、品牌组合设计、品牌招商（淘汰）、合同签约（续约）等，及时对商场业态定位、品牌组合进行更新升级调整。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，40周岁以下；

2、5年以上商业地产购物中心或酒产业、酒类相关项目招商工作经验；

3、精通购物中心或酒产业、酒类相关项目招商、运营、规划等知识，熟悉商业地产类项目招商流程、招商合同条款及市场操作模式；了解发展趋势；

4、具备优越的业务拓展能力和团队管理能力、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，执行力和事业心强；

5、有国内标杆项目招商运营工作经验者优先考虑。

（三）招商经理：2人

薪资待遇：8000-11000元/月，五险一金，13薪

岗位职责：

1、根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；

2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；

3、拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；

4、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；

5、负责组建并管理招商团队；

6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

7、负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

任职要求：

1、熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

2、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；

3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；

4、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；

5、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；

6、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

（四）招商主管：2人

薪资待遇：5000-8000元/月，五险一金，13薪

岗位职责：

1、负责项目租赁部分的招商规划、方案初稿制定和实施。
2、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
3、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同。
4、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
5、根据商场实际经营状况，对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划，有效地开展招商洽谈工作。
6、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历。
2、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。
3、2年以上大型商场招商、招租工作经验。
4、擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力。
5、沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力。
6、熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力。

（五）招商专员：3人

薪资待遇：4000-5000元/月，五险一金，13薪

岗位职责：

1、负责白酒及除白酒以外的其他产业（如餐饮、百货等）的招商工作，不断开发新客户；

2、记录客户档案，整理客户资料，与意向客户洽谈，向客户宣传和解释招商政策，促成商户的入驻合同签订并跟进提供相应的服务

3、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息；

4、协助负责商场日常活动的制定、沟通、洽谈、推广及执行；

5、协助做好商户装修、入驻等相关手续，解答商户疑问；

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业，1年以上招商相关工作经验；

2、具有敏锐的市场洞察力和判断力，擅长交际，沟通表达能力较强，有客户开发和客情关系维护服务经验；

3、熟悉商业项目招商流程和技巧，具备一定的白酒相关知识，抗压能力强，能适应出差，具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力和人际交往沟通能力。

（六）行政专员：1人

薪酬福利：4000-5000元/月，五险一金

岗位职责：

1、印章管理：负责各类印章详细统计、保管，根据用章审批进行用章和登记等；

2、证件管理：负责各公司所有资质的保管工作，及时进行工商变更及年审；资质资料外借时做好登记并及时取回归档；

3、合同管理：负责公司所有合同的登记、追回、存档工作；

4、文件管理：负责部分文件的草拟工作；负责内部文件的传达、登记、存档保管工作；负责外部文件的收发与跟进处理；

5、制度管理：协助部门领导草拟规章制度；提出文书修改的意见和建议，并负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威；

6、会议管理：负责各项会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知及相关提案的信息收集，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

7、采购管理：定期或者不定期收集各部门采购需求，按照采购需求与相应部门对接，及时把物资采购到位；

8、办公室管理：负责按时缴纳公司办公所需的宽带费、水电费、房租费、物业费、宽带费等，保证办公条件满足基本办公需要；

9、固定资产管理：负责公司固定资产的管理，按照类别进行分类登记，标号，各部门固定资产的使用登记手续的完善；各部门办公室所属设施、设备的维护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，22-30岁左右；

2、人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理、劳动经济、心理学等管理相关专业；

3、一年以上相关工作经验，有企业行政管理工作经验者优先考虑；

4、具备较强的公文写作能力，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，良好的沟通、协调、组织与开拓能力。

二、报名方式

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