为深入贯彻落实《中共镇远县委办公室关于印发的通知》（镇远党办发〔2018〕3 号）文件精神， 进一步充实易地扶贫搬迁安置点、开发区等基层工会工作力量，根据州总工会、州民政局、州人社局关于印发《黔东南州工会社会工作者管理实施办法（试行）》的通知（黔东南总工发〔2019〕6 号）文件要求，镇远县总工会决定面向社会公开招聘工会社会工作者。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足服务全县经济社会发展，服务工会改革和自身建设，创新工会聘人、用人机制，以增强活力为目的，坚持“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的原则，招聘4名专职工会社会工作者，努力建立一支结构合理、能力过硬、素质优良、心系职工的基层工会社会工作人才队伍。
二、招聘职位与名额
镇远县总工会决定面向社会招聘工会社会工作者 4 人，结合实际，具体分配为：镇远县工会服务职工中心 1 人，镇远县易地扶贫搬迁安置点2人，黔东经济开发区工会联合会1人,详见《镇远县总工会2022年公开招聘工会社会化工作者人员职位与名额一览表》(附件1)。
三、工资福利待遇
按照贵州省总工会《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》（黔工总字〔2017〕31 号）文件的要求，工会社会工作者的待遇由工资(包括基础工资与工龄工资)与年终绩效构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。
四、招聘对象及条件
（一）招聘原则及程序
本次招聘工会社会工作者工作，在镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组领导下进行，具体由招聘工作领导小组办公室负责。（以下简称“招聘办”）
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用(签订劳动合同)等程序进行。
（二）招聘对象
截止到2022年11月7日取得全日制大专及以上学历的本县户籍（生源）毕业生。
（三）招聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，听从指挥，服从组织分配，热爱工会工作；
2.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
3.年龄在18周岁及以上（2004年11月7日及以前出生），35周岁及以下（1987年11月8日及以后出生）；
4.身体健康，体型五官端正。身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准；
5.具有国家承认的学历（具体要求条件见附件1）；
6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
（四）有下列情形之一者不得报考：
1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的；
2.受过党纪、政纪处分的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的；
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
五、报名及资格审查
由镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组办公室负责具体公开招聘工作的组织和实施。
（一）发布招聘实施方案
在镇远县人民政府网站通知公告栏发布。
（二）报名时间及地点
1.时间：2022年11月7日——2022年11月8日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）
2.报名地点：镇远县总工会三楼（大工厂），联系电话：0855-5722860
3.报名方式：采取现场报名的方式。
（三）报名需提交材料
1.镇远县总工会2022年公开招聘工会社会工作者报名表（附件2);
2.本人户口册和有效居民身份证原件及复印件各1份；
3.本人学历毕业证书原件及复印件1份；
4.近期同底1寸免冠彩色照片4张；
（四）资格审查
1.由镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组办公室工作人员对报名人员的报名条件进行资格审查，符合条件者准予报名，进入下一程序。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。
3.考生应随时关注镇远县人民政府网站公告，如因考生未阅公告而未参加相关招聘环节的，后果由考生本人承担。 本次公开招聘信息发布以镇远县人民政府门户网站通知公告栏（镇远县人民政府 http://www.zygov.gov.cn/）为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
六、考试及成绩
（一）笔试
1.资格审查通过考生，等候领导小组办公室(县总工会)通知领取《准考证》。
2.考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制 卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。考试卷面分为100分，笔试内容为公共基础知识、工会理论和业务知识。
3.笔试时间、地点：另行通知。
4.依据笔试成绩从高分到低分招聘职位计划数 1:3 的比例确定面试对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为面试对象，招聘计划与报名人数不足1:3的全部进入面试。
（二）面试
1.面试采取结构化面试形式。
2.面试顺序由考生抽签决定，主要测试应试者的反应力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
3.面试成绩满分为100分，现场打分,成绩当场公布。
4.考生本人持有效居民身份证和面试准考证参加面试。
5.面试时间、地点：另行通知。
（三）总成绩计算
1.笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.笔试成绩及面试考生名单、录用结果将在镇远县人民政府网站公示。
七、体检
1.考试程序结束后，按照聘用岗位职数1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检人员（报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象，笔试成绩相同的，重新进行面试，由面试成绩高的列为体检对象）。
2.体检不合格或放弃体检的，不进行递补。
3.本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
4.体检工作在县相关部门监督下由镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组办公室统一安排在县级以上综合性医院进行，体检费用考生自理。
5.不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
八、考察政审
通过体检对象确定为考察人选，由镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组负责对考察人选进行考察政审。
九、公示
（一）经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在镇远县人民政府网站上公示7个工作日，接受社会监督。
（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、考察试用
由县总工会对拟聘人员进行考察试用，试用期2个月，试用期工资按当地最低工资标准执行。
十一、工作纪律
（一）本次公开招聘工会社会工作者，在报名、笔试、面试等各环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系的考生或有可能影响招聘公平公正的，应主动申请回避，否则考生所参加该考试的科目成绩无效。
（二）在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中，如发现有考生违规、作弊或与工作人员有亲属关系等现象，应当场举报方能有效，过后举报不予受理。在以上环节过程中考生或工作人员如有弄虚作假行为的，经查证属实的，给予工作人员相应的纪律处分，拟聘用人员取消聘用资格，签订劳动合同无效。
（三）本次公开招聘工会社会工作者接受同级人大、政协、纪检监察和新闻单位监督与社会监督。
十二、考试疫情防控要求
1.请各位考生在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.请各位考生如实填写《镇远县总工会2022年公开招聘新冠肺炎防控个人承诺书》（详见附件3），进入考场时一并提交。如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。
3.各位参加考试考生需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认7天内无中高风险地区旅居史，健康码为绿色，并持有48小时内核酸检测阴性的证明，在测量体温正常且做好个人防护的前提下，方可参加考试，如无法提供上述核酸检测阴性证明，不能参加考试。
4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。
5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，需全程正确佩戴口罩。
届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
十三、镇远县公开招聘工会社会工作者领导小组办公室是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由“招聘办”负责解释。
招聘咨询电话：0855——5722860
招聘监督电话：0855——5716683
附件：1.《镇远县总工会2022年公开招聘工会社会工作者职位与名额一览表》.xls
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