已结束 【国企】贵州磷化（集团）有限责任公司公开招聘工作人员（10月26-11月6日报名）(招445人)

　　现因集团公司业务发展的需要，特面向社会及高校进行公开招聘，具体内容见下：

　　一、招聘对象

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质。

　　3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。

　　（二）专业要求

　　所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

　　（三）学历要求

　　取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

　　（四）有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

　　5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

　　7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　二、招聘岗位及应聘要求

　　（一）社会招聘

　　社会招聘岗位统一要求35周岁及以下、具有本专业5年及以上工作经验。

　　（二）校园招聘（近三年毕业生）

　　三、福利待遇

　　（一）蓬勃的前景和创新的环境

　　磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

　　（二）畅通的职业发展通道

　　提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。

　　（三）具有竞争力的薪酬福利待遇

　　公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。

　　（四）贴心的后勤保障

　　优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。

　　（五）丰富的文体活动

　　提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

　　四、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照网上报名、简历筛选、网上测评、综合面试、结果公示、人员录用的程序进行。

　　（一）报名要求

　　1.简历投递时间：2022年10月26日-2022年11月6日，投递时间截止为11月6日下午17：00，逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历，预计自报名结束40天内结束招聘工作。

　　2.报名方式：进入我司招聘门户网址http://gzlhjt.zhiye.com/

　　3.考核方式：网上测评+综合面试（考擦综合素质和专业能力，部分人员开展二次面试）。

　　4.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

　　（二）简历筛选

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮箱或短信联系。应聘者应保证所留的电子邮箱、联系电话准确有效，并保持通讯工具畅通，因电子邮箱、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

　　（三）网上测评

　　简历筛选通过的应聘者需要按照相关要求进行网上测评，若未按规定时间和规定要求完成网上测评的应聘者视为自动放弃进入下一环节。

　　（四）综合面试

　　综合测评完成后将根据应聘者所学专业、投递岗位开展综合性面试，包含应聘者个人基本情况以及专业能力面试。

　　（五）结果公示

　　面试结束报集团审核后，将于集团招聘门户网上发布为期三天的面试结果信息公示。

　　（六）人员录用

　　公示结束后，将由用人单位工作人员通过电话或短信方式联系应聘者，请保持通讯畅通。

　　五、其他

　　（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　（二）我司相关工作人员将在面试前3-5天联系应聘者进行网上测评，测评结束后统一安排综合面试，请务必留意个人电子邮箱信息并保持手机短信、电话等通信工具的畅通。

　　（三）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。