【国/民企】【合同制】贵州至善水资源（集团）有限公司2023年公开招聘简章（1月3-12日报名）(招4人)-贵州奇胜公考

根据贵州至善水资源（集团）有限公司工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会进行公开招聘项目技术专业工作人员4名。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告组织报名资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位

2023年招聘项目技术专业工作人员4人。详见《贵州至善水资源（集团）有限公司2023年公开招聘专业技术人员岗位一览表》（附件1）。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格；具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳；具有良好履行岗位职责的能力，热爱本职工作。

（三）具有国家承认的全日制大专及以上学历。

（四）具有招聘岗位所需的专业知识和3年及以上建筑施工管理工作经验或具有5年及以上施工现场技术管理经验。

（五）年龄在25周岁及以上(1998年1月1日及以前出生)、40周岁及以下(1983年12月1日及以后出生)，取得工程师、二级以上建造师职业（执业）资格以上技术职称的可放宽到45周岁。

（六）身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》规定。

（七）退伍军人优先。

（八）符合报名岗位所需要的其他资格条件。

（九）凡有下列情况之一者不得应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在以往工作单位年度考核中曾被确定为不合格的。

4.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

5.司法机关正在立案查处的人员。

6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

7.法律、法规规定不得录用的其他情形人员。

四、报名、报名资格审查

（一）报名

1.报名时间：2023年1月3日至1月12日（报名资料接收截止时间2023年1月12日18:00）

2.报名方式：线上报名发送至邮箱1935376704@qq.com，文件名统一命名为姓名+应聘报名。

3.应聘人员从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误及应聘人员自身原因等，不能与应聘人员取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由应聘人员自负。

（二）报名资格审查

1.报名资格审查由贵州至善水资源（集团）有限公司招聘工作领导小组办公室统一组织实施，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报名人员提交的报名表、学历材料、资质证明、工作经历等进行审查。

2.报名资格审查须提供以下材料

（1）有效身份证、毕业证、学位证件扫描件1份；

（2）户口簿原件扫描件1份；

（3）岗位要求的相应资格证扫描件1份；

（4）一寸正装免冠近期（本人近三个月以内）白底照片2张；

（5）贵州至善水资源（集团）有限公司2023年公开招聘报名信息表》（附件2）1份；

（6）参加面试的考试需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、相应资格证原件进行资格审查。

3.注意事项

报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》、《岗位表》。考生根据所报岗位要求，如实填写报名信息，应填尽填。考生填写信息及照片核对无误后，提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。

（三）面试

1.面试方式：报名初审合格后，面试人员由贵州至善水资源（集团）有限公司招聘领导小组确定。

2.面试由贵州至善水资源（集团）有限公司招聘领导小组统一命题、面试、评分等考务工作。

3. 面试具体时间、地点另行通知。

（四）综合评定

面试结束后，按照规定的程序和标准，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字，按总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。如出现最后一名并列，则并列人员按小数点后三位数字，进行排序。

（五）体检与考察

1.体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》文本规定执行，体检费用由应聘人员自理，体检不符合规定条件的，在参加面试人员中按照综合总成绩依次递补。

2.体检地点及时间另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

3.考察：体检合格者确定为考察对象，资格考察贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《招聘简章》及岗位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合应聘岗位要求或证书证件弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为，一律做出开除处理。

（六）公示

根据考察结果，对拟聘用工作人员在晴隆县相关门户网站予以公示。公示期为5天，接受社会监督。在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的，按成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和聘用审批。

（七）聘用、工资福利待遇

1.所有人员一经确定聘用，与贵州至善水资源（集团）有限公司签订《劳动合同书》，试用期为三个月。

2.试用期满，经考核合格后，工资福利待遇按贵州至善水资源（集团）有限公司标准执行，缴纳五险一金。

五、纪律监督

（一）招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（二）招聘工作人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（三）招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的，一经审查，公司将按照相关规定严肃处理。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育、取消报名资格，构成违法的，依法追究法律责任。

六、其他事项

（一）本次公开招聘工作发布的各项信息将在晴隆县政府门户网站（http://www.gzql.gov.cn/）、微信公众号“晴隆水务”上进行公布，请应聘人员密切关注，自行阅知。