一、公司简介
大方县交通建设集团有限公司（国有独资）于2016年3月10日注册成立，注册资金2亿元人民币。公司自成立以来，主要经营包括合资、融资和独资公路、市政道路、物流、车站等项目建设；公路、市政道路改扩建、大中小修及养护工程；绿化工程及维护工程；工程技术咨询、设计、勘察、交通运输场站建设和经营；公路附属设施设备经营；投融资及经营管理；现代物流；土地收储和经营开发；汽车租赁；广告传媒；道路客货运经营及国家法律法规允许经营的项目等。现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
（一）坚持“公开、公正、公平、择优”的原则；
（二）选聘与调配相结合的原则；
（三）双向选择的原则；
（四）局部服从全局、个人服从组织的原则；
（五）人岗相符、能进能出、管理规范原则；
（六）人力资源配置优化的原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带领团队的能力。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘岗位及应聘要求
招聘岗位信息详见《大方县交通建设集团有限公司“就业向未来 建功新时代”2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制。
2.薪酬待遇：工资待遇按公司员工薪酬制度相关规定执行。
3.考核管理：按公司考核制度相关规定执行。
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：
现场投递简历时间：2023年3月15日
网上投递简历时间：2023年3月14日-3月31日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
现场投递简历：个人报名表、毕业证或就业推荐表原件及复印件，身份证原件及复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张（不含报名表上的照片）及报名所需资料直接进行现场报名。
邮箱投递简历，个人报名表、近期1寸正面免冠彩色照片电子档及毕业证、身份证正反面、工作经历证明、诚信报考承诺书（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱（dfxjtjsjt@163.com）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。
报名所需资料：
(1)《大方县交通建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)。
(2)学历、学位证书复印件，学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)。
(3)中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件。
(4)工作经历证明(见附件3)。
(5)诚信报考承诺书(见附件4)。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。
资格审查结束后,报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位,该职位招录计划予以减少或取消，减少、取消的职位大方畅行微信公众号进行公示。职位招录计划减少的,该职位的报考者不得进行职位调整。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请应聘人员务必按照招聘公告进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
（三）组织考试
1.笔试
（1）笔试时间：2023年4月中旬，具体时间在公告发布网站上另行通知。
（2）笔试科目：笔试为闭卷考试，笔试科目为综合知识。
（3）笔试满分均为100分。
（4）笔试合格线：笔试合格线为60分，未达到笔试环节成绩最低合格分的，取消进入下一环节。
（5）笔试成绩公示：笔试结束后，由人事办根据工作实际并结合《岗位表》，按照笔试成绩从高到低的顺序在大方畅行微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和笔试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
2.面试
（1）由面试工作小组对进入面试环节的应聘者就专业知识、表达理解能力、应变与沟通能力等进行考察并评分。
（2）面试形式与时间：半结构化面试；2023年4月下旬，具体时间在公告发布网站上另行通知。
（3）面试分值100分，合格分数线为60分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节，未参加面试视为自动放弃进入下一环节资格。
（4）面试成绩公示：面试结束后，由人事办根据工作实际并结合《岗位表》，按照面试成绩从高到低的顺序在大方畅行微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
3.总成绩
（1）总成绩按照百分制计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
（2）总成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，若出现同分者，则按面试成绩从高到低排列确定体检人员。
（四）成绩公示
总成绩公示：笔试和面试结束后，根据《岗位表》，按照总成绩从高到低的顺序在大方畅行微信公众号公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、身份证号和笔试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位依据综合成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）体检
根据应聘人员考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，是否按面试成绩递补人员进行体检，由公司研究确定。体检在县级以上公立医院进行，标准参照公务员体检标准执行，并出具体检结论交公司人力资源部存档，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
（六）政审
体检合格者确定为政审对象。由公司人才招聘工作领导小组组织人员进行政审考察工作，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行,通过查阅应聘人员档案资料，深入户籍所在地及工作单位(公司)考察应聘人员工作业绩和能力品行，以及廉洁守法等方面情况，全面、客观、公正地写出考察材料，做出考察结论、提出聘用建议意见。若体检合格者政审不合格的，由公司研究决定是否按照总成绩排名重新确定体检对象。
（七）聘前公示
经面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员大方畅行微信公众号公示。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
（八）人员聘用
政审合格者携带相关资料登记入职并签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期满后进行考核，考核合格的，正式行文聘用，考核不合格的，依法解除劳动合同。
招聘联系人：谭老师、赵老师
招聘咨询联系电话：18184421911、18785150786
简历接收方式及渠道：dfxjtjsjt@163.com
附件：1.“就业向未来 建功新时代”2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表
大方县交通建设集团有限公司
2023年3月14日
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