荔波县金鑫旅游服务有限公司2023年赴省内外高校人才引进公告
一、公司简介
金鑫公司成立于2018年10月，是经贵州省荔波县人民政府批准成立为县管一级国有企业。金鑫公司位于国家5A级景区荔波樟江景区内，公司下设综合管理部、财务部、客运部、景区经营部、市场开发部等9个部门，现有员工400余人，主要经营荔波樟江景区内观光车及其他经营性项目（大七孔游船、鸳鸯湖游船、卧龙谷漂流、天钟洞经营项目）等。金鑫公司作为荔波县旅游类国有企业，经过多年发展，已成为贵州省级旅游龙头企业，2021年金鑫公司纳入贵州省文旅上市后备企业资源库，成为贵州省重点培育的文化旅游上市后备企业。
目前金鑫公司构建了完整的旅游产业链，经营业务涉及国家5A级旅游景区小七孔观光车运营、旅游信息咨询、导游服务、计算机云平台服务、旅游交通、景区开发等多个领域，每年接待游客量400万人以上，收入超亿元以上。金鑫公司秉承“游客至上，服务至诚”的服务理念，围绕“安全标准化、管理网格化、服务亲情化”提升工程，以“打造全省一流旅游服务品牌新标杆”为目标，精于职业，勇于创新，阔步向规范化、现代化国有旅游企业新征程挺进。
我们拥有广阔的事业发展空间和较好的薪资福利待遇，期待您的加入。
二、人才引进工作的原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、公正、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。
三、人才引进岗位、人数及专业要求
本次人才引进共分2个会场，公开引进旅游人才29人，其中：综合管理部行政文员5人，财务部会计2人，市场开发部行政文员5人，市场开发部营销策划员5人，市场开发部项目工程专员2人，导服部导游10人。具体引进条件要求等详见《荔波县金鑫旅游服务有限公司2023年赴省内外高校人才引进岗位一览表》。
四、人才引进的对象及条件
（一）人才引进对象
大专及以上学历人员。（应届毕业生须于2023年7月31日以前取得相应学历学位证书。）
（二）人才引进条件
1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，敢于为旅游服务奉献，志愿到荔波旅游行业工作、服从组织安排；
3.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；
4.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件；
5.年龄在18周岁以上(2005年3月30日及以前出生)、35周岁及以下（1988年3月31日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽至40周岁及以下（1983年3月31日以后出生）。对获得博士研究生学历学位人员，年龄原则上不超过50周岁及以下（1973年3月31日以后出生）；
6．有以下行为之一的，不得作为引进对象：
（1）有违法违纪行为的；
（2）有学术不端和道德品行问题的；
（3）经考核政治素质不达标的；
（4）有法律法规及相关政策规定不得引进的。
五、人才引进报名程序
（一）人才引进会场信息
1.会场一
报名地点：桂林旅游学院风雨球场
报名时间：2023年3月31日（星期五）09:30-14:00
联系人：荔波县金鑫旅游服务有限公司综合管理部何女士
联系电话：15086112986
2.会场二
报名地点：黔南州都匀市黔南民族师范学院足球场内
报名时间：2023年3月31日（星期五）09:30-16:00
联系人：荔波县金鑫旅游服务有限公司综合管理部何女士
联系电话：17365093409
（二）报名方式：
本次人才引进采取现场报名的方式，应聘者在规定时间内到活动会场内金鑫公司展位提交所有报名资料，并填写金鑫公司2023年校招报名表。
（三）报名材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.一寸近期同底彩色免冠照片3张；
3.相关资格证书；
4.对照岗位需求，提供相关证明材料；
5.金鑫公司2023年春季校招报名表。
六、资格审查
由金鑫公司人才引进工作领导小组现场对应聘者进行资格审查，审查通过者进入现场面试，报名时应聘人员需提供以下材料供审查：
1.有效居民身份证原件及复印件1份；
2.一寸近期同底彩色免冠照片3张；
3.相关资格证书原件及复印件1份；
4.对照岗位需求，提供相关证明材料。
每个岗位计划引进人数与报名应聘人数原则上不设开考比例。
七、现场测评
通过资格审查者，根据不同岗位分别组织进行现场测评，测评总分100分，测评方式为面谈测评或专业技能测评。
面谈测评主要测评应试人员的逻辑思维能力，政治思想水平、责任意识及计划组织协调能力，综合分析能力，言语理解与表达能力，应变能力，人际沟通意识、技巧与形象气质，以及解决实际问题能力等内容。
专业技能测评主要开展业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评。
测评当日，根据测评成绩排名确定意向聘用对象，并签订意向聘用协议书。
对符合应聘岗位条件并已签订意向聘用协议书的应聘人员需服从金鑫公司人才引进工作领导小组的安排进入下一环节。测评成绩并列的应聘人员，在测评当日由金鑫公司人才引进工作领导小组再次进行测评，择优确定进入下一环节。放弃签订意向聘用协议的应聘人员，当日测评成绩视为无效。
八、体检
体检对象根据测评成绩从高到低的顺序按计划招聘人数1：1比例确定，体检必须在金鑫公司人才引进工作领导小组指定的县（含县级）以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经金鑫公司人才引进工作领导小组研究同意后可进行进一步检查。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，应在接到体检结果电话或书面通知7个工作日内书面提出复检申请，并经县金鑫公司人才引进工作领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由金鑫公司人才引进工作领导小组指定具有资格检查的医院进行体检，体检结果以复检结论为准。体检费由应聘人员本人承担。
九、考察
考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作由金鑫公司主管部门实施，考察内容主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。
在考察中发现有本公告第四条“6.有以下行为之一的，不得作为引进对象：”所列任何一项的人员，考察不合格，经金鑫公司人才引进工作领导小组审定，取消该应聘人员进入下一环节资格。
十、聘用
经面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。首次合同期限为一年，试用期为一个月，试用期满经考核能够达到岗位要求的继续聘用，享受相应岗位的工资福利待遇，试用期内不能达到岗位要求的，自发解除劳动关系，由本人自主择业。
聘用人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在聘用前，必须先与原工作单位解除录（聘）用（劳动）合同关系。拟聘对象为2023年应届毕业生的，须在2023年7月31日前提交毕业证学位证原件供审查，经验证符合条件的方可签订正式聘用合同，否则取消聘用资格。
十一、岗位待遇
转正后签署正式国企劳动合同，工资待遇按照金鑫公司有关薪酬管理办法执行，按规定缴纳四险一金，享受工会福利等。
1.综合管理部行政文员综合月薪5000-6000元；
2.财务部会计综合月薪5000-6000元；
3.市场开发部行政文员综合月薪5000-6000元；
4.市场开发部营销策划员综合月薪5000-6000元；
5.市场开发部项目工程专员综合月薪5000-6000元；
6.导服部导游综合月薪5000-6000元。
备注：实习期工资为转正工资的80%。
十二、本次招聘采取岗位公开、自愿应聘、择优录取的原则。
本招聘方案解释权归荔波县金鑫旅游服务有限公司人才引进工作领导小组，人才引进工作未尽事宜，由荔波县金鑫旅游服务有限公司人才引进工作领导小组研究确定。
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