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招聘岗位明细表

序

岗位名称

招聘人数

工作内容

任职要求及待遇

投简联系人

1

工程项目经理

1

1. 组织项目施工准备工作，根据工程要求配置部门内部资源；

2. 参与项目团队建设，协调组织开展质量、进度、安全、成本检查，强化工程管理水平；

3. 审查项目规程进度、质量、安全等施工问题，能解决过程中出现的各类难点卡点问题；

4. 负责对勘察单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控

1.大专及以上学历，水利水电、市政工程及机电工程相关专业优先；

2.具有建造师证书，具有优秀的项目管理经验者优先；

3.具备优秀的专业技术知识且熟悉工程项目的流程，熟悉项目规程和施工要求；

4.有较强的团队合作精神，服从团队工作安排；

5.薪资面议。

2

售后工程师

3

1.负责公司水泵技术支持工作，包括故障处理、问题追踪、例行巡检及服务技术方案执行等，

2.负责存储项目实施管理，落实技术实施方案，负责系统规划、安装调试、验收等工作；

3.关注项目进展情况，制定安装计划，帅选整理后反馈给销售经理。

1.大专及以上学历，有电工证者优先；

2.了解水泵安装相关专业知识，有事相关工作经验者优先；

3.动手能力强，服从公司安排；

4.薪资面议。

3

污水处理工程师

1

1.负责水处理工艺与工程设计，绘制相关设计图纸；

2.指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题；

3.负责水处理工程的工艺调试工作，编制工艺调试方案；

4.负责编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。

1.大学本科及以上学历，环境工程、水处理、给排水等相关专业；

2.有污水处理工作经验；

3.精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计，能够承接各类水处理工程完成工艺、工程设计，能独立完成水处理项目的设计和安装、调试等与之相关的技术工作；

4.有较强的水处理理论基础，能绘制工艺图及部分施工、电气图；

5.具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力；

6.薪资面议。

4

水处理工程师

5

1.负责画工艺图、施工图，出整套图纸；

2.负责向投标、设备选型、现场运营及安装调试等部门提供技术支持；

3.负责相关工程项目调试方案、培训方案编制工作；

4.参与相关新工艺、新技术的研发工作；

5.完成公司及上级领导交办的其他任务。

1.本科以上学历，环境工程、给排水等相关专业；

2.具有中级职称、注册建造师证以上者优先；

3.熟练运用制图软件及相关工作软件，能独立熟练画图；

5、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力；

6.勤奋、执行力强，有很强的团队合作精神；

7.薪资面议。

5

3D设计师

2

1.根据公司要求制作泵房设计图及各类效果图；

2.负责3D表现深化，包括对方案中的综合参数及设计阶段相关工作进行完善；

3.根据预算指引，对后期物料制作提供合理的材质建议；

4.整理3D工作文件档案，定期存档。

1.大专及以上学历，设计、视觉传达及展览设计等专业，有相关工作经验者优先；

2.熟练使用3Dmax和CAD软件；

3.能简单使用PS、AI完成效果图处理和素材处理；

4.有良好的语言表达能力，逻辑思路清晰，执行力强，服从领导安排；

5.薪资面议

6

销售代表

10

1.贵州全省水务项目和设备的开拓和销售；

2.完成所辖区域渠道和客户关系维护，按要求做好管理台账；

3.项目信息收集，反馈；

4.负责履约的跟进和费用的催收。

5.上司交代的其他任务。

1、全日制大专及以上学历，优先考虑从事过项目营销、设备营销工作经验人员；

2、 有较强的事业心，沟通能力强，学习能力强，具备保密意识，有一定的抗压能力；

3、熟练使用EXCEL/PPT等日常办公软件。

4、有C1驾照，能出差。

5、同等条件下优先考虑党员。

年薪12—15W，能力出众者可面议。

联系人：程女士

联系电话：

18198203639

收件邮箱：GZYJ99163@163.com

7

生态治理技术负责人

2

1、熟悉水土保持等相关法律法规及政策；

2、熟悉水土保持方案编制、水土保持监测验收工作；

3、能够独立承担水土保持方案编制、水土保持监测验收工作；

4、熟练编制生态治理规划设计方案、施工方案、投标标书等方案；

5、在项目实施过程中根据规划设计要求对施工现场进行指导。

1、荒漠化防治、林业、水利工程、生态、环境等相关专业，本科及以上学历，两年工作经验以上者优先；

2、具有扎实的专业知识、良好的职业素养，具有积极、主动、踏实、认真负责的工作态度，具有良好的沟通能力、文字表达能力、执行能力和团队协作能力；

3、具有水土保持方案、水影响评价、水土保持监测验收工作经验者优先；

4、从事过水土保持规划等方面工作优先。

8

业务员

10

1、编制、提交年度和季度销售任务计划和销售费用计划，执行得到上级批准的计划，保证销售目标的实现，销售货款回笼，销售费用支出合理、可控。

2、拜访目标客户，介绍公司及产品，对重点客户持续跟进，促成订单达成。

3、根据公司的销售策略（主要涉及价格、工期、付款等），签订客户，完成合同签订。

4、沟通、协调公司相关部门，组织工程部施工。

5、定期回访客户，了解客户产品使用情况和最新需求，实现重复销售。

6、与客户和财务定时和及时对账，催结欠款，确保款项及时到位。

1、专科及以上学历，专业不限，40岁以下（条件优秀者可适当放宽学历要求）;

2、具有国有企业、房地产企业、大客户拓展维护以及工程类销售经验，从事过项目营销、设备营销工作经验人员优先考虑；

3、有较强的事业心，沟通能力强，学习能力强，具备保密意识，有一定的抗压能力；

4、熟练使用 EXCEL / PPT 等日常办公软件。

5、有C1驾照，能出差。

9

行政人事经理

1

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关

系，组织员工的活动；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等；

8、各项合同审核，法务跟进以及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下，人力资源、行政管理相关专业；

2、有从业经验者可放宽年龄限制；

3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

4.综合年薪8-10万，能力出众者可面议；

5．法定节假日正常放假；

6.全年带薪年休；购买五险一金；

7．生日、婚假享公司福利。