已结束 【派遣制】遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员4人简章(招4人)

    为切实加强新蒲新区管理委员会应急管理局工作队伍建设，务实高效做好相关工作，经研究，现决定面向社会公开招聘4名劳务派遣制人员。为做好本次招聘相关工作，根据相关要求，特制定本招聘方案。

    一、招聘原则及流程

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，同步接受纪检监察机关监督。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试或面试、体检、考察、公示和签订劳动合同的程序进行。

    二、招聘需求

    本次共计划公开招聘劳务派遣制工作人员4名，职位信息及任职要求详见职位表。

    三、报考基本条件

    （一）报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和法规，品行端正；

    2.具有报考岗位所需学历、专业等基本条件，具有对应的毕业证书、学位证书；

    3.年龄在35岁以下，取得采矿等相关中级及以上职称或2年及以上井下工作经历可放宽至中专及以上学历、45岁以下；

    4.此岗位为驻矿安监员，需下矿井开展相关工作，建议男性报考；

    5.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

    6.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神；

    7.具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行；

    8.具备招聘岗位所需的其他资格条件和证明材料。

    （二）以下人员不得报考

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

    3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位被辞退未满5年的；

    3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，违反国家计划生育政策规定超生的；

    4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

    5.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

    6.法律、法规规定不得聘用的。

    四、招聘流程

    （一）网络报名

    1.报名方式：以“姓名+身份证号”命名文件压缩打包后上传至电子邮箱hr_yuu@163.com。

    2.报名时间：2023年4月13日11:00—4月20日17:00前（以邮箱收到考生报名资料时间为准），逾期不再受理。

    3.报名资料：

    （1）报考人员填写《遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员报名表》（见附件1），签名扫描件和电子文档各一份一起报送；

    （2）有效居民身份证正、反两面扫描件；

    （3）学历证书（毕业证书）扫描件；

    （4）近期免冠彩色1寸证件电子照片（jpg格式，文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名）；

    （5）学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；

    （6）报考岗位要求的其他资格条件相应证明资料。

    注：请各位应聘人员严格按照网上报名所需资料及格式打包报送至接收邮箱，如未按要求报送的，将不予受理。报考人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

    （二）资格审查

    根据《遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员简章》要求，按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，通过资格审查确定笔试人员名单。因审查不严或工作失误导致不符合资格条件的应聘人员通过资格审查的，取消应聘人员应聘资格。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其笔试或面试、聘用资格。顺邦公司将以微信公众号“顺邦人资”予以公示通知通过审查的应聘者进入笔试或面试环节。

    （三）笔试及面试

    1. 顺邦公司将以微信公众号“顺邦人资”予以公示通知通过审查的应聘者。报名人数与拟招聘人数比例达到 10:1的，通过笔试按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。报名人数与拟招聘人数比例达不到10: 1的岗位，直接进入面试环节。

    （四）合格分数线

    1.设置笔试成绩合格分数线为60分（含60分）。考生总成绩按百分制计算，其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

    2.面试成绩合格分数线为70分（含70分）。考生面试成绩需达到合格分数线，方能进入下一环节；如应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

    五、公示

    经笔试或面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在顺邦人资微信公众号予以公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

    六、聘用

    （一）对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局委托遵义顺邦劳务服务有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，以劳务派遣形式到新蒲新区管理委员会应急管理局工作，服从区应急管理局统一管理，遵守区应急管理局相关工作制度，并按规定约定试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

    （二）被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位依次递补，重新确定拟聘建议人选，报招聘领导小组审定。

    七、有关政策、待遇

    对正式录用的人员的岗级待遇，按照新蒲新区管委会、新蒲新区管理委员会应急管理局及遵义顺邦劳务公司相关规定执行。

    八、纪律监督和注意事项

      (一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会监督。

    （二）对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，一年内不得报名参加我区其他单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

    九、注意事项

    招聘各环节相关通知事项将在“顺邦人资”微信公众号发布，不再另行电话通知；请报考人员密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由报考人员自行负责。

    十、本招聘简章由遵义市新蒲新区管理委员会应急管理局、遵义顺邦劳务服务有限公司负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

    咨询电话：0851-27729025  纪委电话：13385150099

    附件：1.应聘人员登记表

    遵义顺邦劳务服务有限公司

                2023年4月13日