已结束 【人才引进】黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告(招575人)

为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件和人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持人才引领发展的战略地位，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，集聚建设“康养胜地　人文兴义”的人才智慧和力量。经州委人才工作领导小组研究，决定依托第十一届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划和数量

全州计划引进575名，其中，州直事业单位267名，县市事业单位308名，引才单位、职位、具体要求及资格条件详见贵州人才博览会网站（http：／／rc．guizhou．gov．cn／）。

二、引进对象及资格条件

（一）引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位。

（二）资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3．具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4．年龄在18周岁以上（2005年4月22日及以前出生）、45周岁以下（1977年4月22日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1972年4月22日及以后出生）；

5．具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

6．在黔西南州服务年限不少于5年；

7．符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http：／／rc．guizhou．gov．cn／），查询具体职位相关要求及资格条件；

8．具备拟报名职位所需的其他资格条件。

（三）下列人员不作为人才引进对象

1．黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

2．曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2023年4月22日），或未办理任何手续离岗的人员；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

4．处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

5．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6．正在被列为失信联合惩戒对象的；

7．定向到具体行业或单位的毕业生；

8．在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

9．有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进程序和方法

本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、测试、资格复审及体检、考察与公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在贵州人才博览会网站（http：／／rc．guizhou．gov．cn／）、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局－事业单位考录板块（http：／／www．qxn．gov．cn／zwgk／zfjg／zrlzyshbzj／bmxxgkml＿5135118／）上发布公告。

（二）报名及资格初审

第十一届人博会拟于2023年4月22日开幕。本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间从贵州人才博览会网站发布需求之日起至2023年4月28日止。

有意愿到黔西南工作的各类人才，登录贵州人才博览会网站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递。

各用人单位对应聘人员进行资格初审，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交基本信息，并及时回复审查情况。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。

（三）测试

测评方式可采用线上线下相结合方式进行，具体测评方式由各单位自行确定。各用人单位根据资格初审情况，确定是否进行线上初评，如需要开展线上初评的，应提前通知应聘人员初评时间，按照《贵州人才博览会网站系统单位用户操作说明书》进行线上初评。

经资格审查合格的人员或者线上初评合格人员，各招聘单位可进行线下测试。

线下测试方案报州人力资源社会保障局审核备案后按程序组织实施。各单位线下测试方案将在黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局－事业单位考录板块（http：／／www．qxn．gov．cn／zwgk／zfjg／zrlzyshbzj／bmxxgkml＿5135118／）上发布，各位应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与招聘单位联系，并按方案时间要求完成各环节工作。

资格审查、测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。

（四）资格复审及体检

根据测试结果，对应聘人员进行资格复审，由招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象后组织体检（体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

体检时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。

（五）考察与公示

体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格者，取消拟聘用资格。考察合格，列入拟聘对象名单，并在相关网站公示。

考察时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。

（六）聘用

对公示无异议的拟聘对象，由招聘单位报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。

四、其他事项

1．应聘人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

2．本次引才活动于2023年7月31日前全部审批、聘用、备案结束，各招聘单位应合理安排时间，确保按期完成引才工作。如有特殊情况需延迟办理的，需向黔西南州人力资源和社会保障局报备，最迟不得超过2023年8月31日，逾期未办理的，将不再受理。

3．各招聘单位、各县市可根据本地实际，适当调整各环节时间。如遇疫情变化等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知。

黔西南州委人才工作领导小组办公室

2023年4月14日