为进一步加强村干部队伍建设，拓宽选人用人视野，着力改善村干部队伍结构，结合我乡实际，现面向社会公开招聘村级后备干部。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过发布公告、报名登记、资格审核、统一测试、公示招聘结果等程序确定拟聘对象。
一、招聘岗位及人数
村级后备干部8名，根据排名先后顺序选择所任职村。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
有志于从事农村工作，热心公益事业，能够从事为农服务的人员。
（二）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和相关法律，具有良好的品行。
2.具备正常履行职责的身体条件。
3.具备全日制中专及以上学历；有过2年及以上农村工作经验且表现优秀的，或本乡户籍人员，可放宽至高中（职高）学历。
4.年龄在35周岁以下；有2年及以上农村工作经验且表现优秀的，可放宽至40周岁。
5.报考人员原则上不限户籍（本乡户籍或居住满一年的非本乡户籍人员优先）。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查、调查尚未做出结论的人员；
4.受党纪、政务处分且在处分期内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.涉黑、涉恶人员；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的；
8.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的；
9.有法律法规规定不得聘用情形的。
三、岗位管理
1.经济待遇。此次招考的后备村干部须到村跟岗学习，按正式村干部同等要求进行管理，1月后（次月）考核合格即纳入正式村干部，并享受同等待遇。
2.激励关怀。积极推荐优秀村干部享受各类政策，鼓励学历提升。
四、报名
（一）报名时间
2023年5月24日至2023年5月31日（周末正常报名）。
（二）报名
本次招聘采取网上报名方式。联系人：陈靖；联系电话：0851-26738005；邮箱：tzxhlxdjb@163.com
（三）报名材料
1.报名表；
2.身份证复印件；
3.毕业证（学位证）复印件；
4.有农村工作经历的，需出具由所在村（社区）的上级党委加盖公章的现实表现材料1份。
以上材料请报名的考生扫描后发邮箱（tzxhlxdjb@163.com），文件命名为“姓名+后备村干部报名材料”，材料接收时间从发布公告起至5月31日24:00，逾期未提交，视为放弃。
五、考试
若报考比例达到3:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未达到3:1，则直接进入面试，时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通。
笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员适应岗位需要的基本理论知识，分数为100分。根据笔试成绩高低，按照报考比例3:1的比例确定人员进入面试，面试采用实操加结构化面试的方式，主要考察报考人员的办公软件基本操作、口头表达、组织协调、应急应变等基本素质，分数为100分，报考人员面试得分按实操成绩的20%加结构化面试成绩的80%进行计算。报考人员总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%进行计算。如无笔试，则面试成绩为总成绩。
六、体检
报考人员总分由高到低，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。体检地点为桐梓县人民医院，费用自理。体检不合格的，可按总成绩高低进行顺位递补。
七、公示和聘用
经政审合格后，拟聘人员名单在黄莲乡人民政府进行公示，公示时间为7天。公示无异议后明确为村级后备干部，并报县委组织部备案。
八、考察
经公示无异议明确为村级后备干部的人员直接进入村级实践锻炼，跟岗学习结束后由乡党委组织考察组实行考察，考察后由乡党委统一研究，从勤政廉洁各方面入手，组织相关人员进行考察，择优选择人员进入村干部队伍，经考核不合格的，不予聘用。
九、其他
1.本次招聘村级后备干部，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由黄莲乡纪委进行全程监督，并接受社会公众的监督。
2.在招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
3.招聘工作以本公告为依据，未尽事宜由黄莲乡人民政府负责解释。
附件：后备村干部报名表.doc
黄莲乡人民政府
2023年5月24日
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