中国移动通信集团贵州有限公司1999年正式成立运营，是中国移动通信集团在贵州设立的全资子公司。
公司深入贯彻党中央“网络强国、数字中国”等战略部署，围绕中国移动“大连接”战略和我省“三大战略”任务，全面加快社会信息化步伐。一方面以5G引领新基建为主线，全面开展大数据、IDC及公有云等新型基础设施建设并提供服务，公司抓住机遇，成立“算力网络创新中心”，立足贵州，服务全国。2023年按照中国移动“一体五环”科研体系规划，贵州移动成立了“中国移动大数据（贵阳）创新研究院”，致力于打造全国领先的大数据应用创新平台。中国移动（贵阳）数据中心已成为我国移动三大跨省数据中心之一，承担着全国业务数据中心和云资源池业务。另一方面，通过创新融合信息化应用，推进5G+ICT+云的大发展。
经济贡献不断增加，近五年累计上缴税收超过53.5亿元，是全省A级纳税单位，年均投资近45亿元。
一、引才计划 金种子计划：围绕5G、算力网络、智慧中台、云计算等公司重点业务，为贵州移动算力网络创新中心，网络与信息安全管理中心，中国移动大数据（贵阳）创新研究院，贵州移动信息科技有限公司及各地市技术等部门面向相关专业高素质、专业强、有潜力的硕士生及以上学历优秀青年的重点引才项目。提供干事创业的平台，实行“一人一薪”制，薪酬激励倾斜，全方位多层次的福利，工作导师制，一揽子培训赋能等。 欢迎清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学和北京邮电大学等大学的同学报名。 青春短暂，时不我待，加入我们，成就梦想。 优才计划：面向大学本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、网络安全和人工智能、大数据、通信工程等相关专业人才，在校期间表现良好的2023届未就业和2024届普通高校毕业生。 （一）员工发展： 青年员工全职业生涯发展培养体系： （1）专家发展路径（致远计划）：优秀青年科技人才--->卓越工程师--->高层次专家 （2）管理成长路径（三鹰计划）：雏鹰人才（高潜员工）--->菁鹰人才（骨干员工）--->雄鹰人才（优秀年轻干部） 以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。 （二）招聘专业： 计算机，软件，物联网，大数据，云计算，动力，电力，网络安全，人工智能，通讯工程，电子信息，数学，电子商务等相关专业。 （三）招聘对象： 2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生，2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员。 二、招聘岗位 AI研发、DICT高级管理师、网络安全管理师、初级建设维护师、信息化支持师、客户代表、财务综合分析、产品运营等。 三、公司福利 （一）企业年金（激励性年金），补充医疗保险，育儿假，陪护假，餐费补助，员工疗休养计划。 （二）健康体检，幸福1+1活动，职工之家，子女托管，EAP员工关怀，员工超市，兴趣社团，员工团购平台。 四、招聘条件 （一）基本要求： （1）遵守国家法律和法规，热爱祖国。 （2）认同中国移动的企业文化和核心价值观。 （3）有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。 （4）档案中无不良记录，无不良嗜好。 （5）具有正常履行工作职责的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质。 （二）学历和相关要求： 招聘对象为2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生、2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的。 优先考虑中共党员(含预备党员)、退役军人。 （1）中国移动通信集团贵州有限公司工作地点在贵阳地区及各地、州分公司本部职位，英语CET-4成绩425分及以上。 （2）国内院校2024应届生需2024年7月1日前取得学历及学位； （3）国（境）外院校要求为2023年1月至2024年7月毕业且初次就业人员。 五、招聘流程 投递简历（9月中旬）——简历筛选（10月中旬）——笔试（10月下旬）——综合面试（11月上旬）——体检（11月中旬）——发放offer（12月） 六、投递说明 本次招聘可填报1个志愿，请认真阅读招聘条件及职位要求进行投递。 咨询电话：0851-84132416 拨打时间：9：00-12：00，13：30-17：00（工作日） 笔试时间请实时关注“中国移动招聘”公众号 七、投递通道 https://gzyd2024.zhaopin.com/ 报名截止时间10月中旬
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