根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘11名劳务派遣员工，现将具体事宜公告如下。
一、招聘职位及人数
本次计划招聘劳务派遣员工11名，具体岗位要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘11名劳务派遣员工职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。
二、薪酬标准
1．试用期2个月，试用期满考核未通过的解除劳动关系；
2．工资待遇：薪酬根据用工单位相关待遇执行。购买四险，各项费用个人缴纳部分，从工资中代扣代缴。
三、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；
（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；
（三）年龄在18周岁以上（2005年10月23日之前出生），50周岁以下（1972年10月24日以后出生）；
（四）学历、专业等要求详见《职位表》；
（五）遵纪守法，诚实守信，品行端正；
（六）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（七）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；
（八）身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准；
（九）下列人员不得报考：有吸毒史的人员；有违法乱纪记录的人员；曾被机关事业单位开除的人员；法律、法规规章规定不得招聘的人员。
四、招聘方式
（一）发布公告
2023年10月18日至10月22日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公开发布招聘公告。
（二）组织报名
报名采取网上报名的方式进行。
网上报名按以下程序进行：
1．提交报名申请
报考人员于2023年10月23日上午9：00—10月25日下午17：00期间登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw．rsj．bijie．gov．cn）进行报名，并上传本人近期正面免冠白底照片电子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后及时提交（具体报名流程，详见附件2）。
2．报名注意事项
报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。
特别提示：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“确认提交”键提交报名申请；②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前将不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；③在报名截止时间（2023年10月25日下午17：00）前未点击“确认提交”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；④报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，取消进入下一个环节资格。
每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书扫描件。
3．网上资格审查
（1）资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查。
（2）报考人员应及时登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：zw．rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格审查。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2023年10月26日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。
五、面谈测评
招聘采取面谈测评的方式进行。
面谈测评总分为100分，面谈测评成绩低于70分的，取消进入下一环节资格，面谈测评成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。本次招聘通过资格审查的人数与计划招聘人数不限比例。同一岗位考生成绩名次出现末位并列的，通过复试面谈测评的方式等额确定进入下一环节的对象。
考生凭有效《居民身份证》参加面谈测评，面谈测评时间及地点另行通知。
六、体检
根据应聘人员面谈测评成绩确定招聘人员进入体检。体检地点在县级以上的综合性医院进行并出具体检结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检不合格者不予聘用，并按面谈测评成绩从高分到低分在该职位应聘人员中依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。
七、聘用
经体检合格人员与毕节市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。
咨询电话：0857－8221314
技术指导：0857－8216868
监督电话：0857－8229799
附件：1．
毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘11名劳务派遣员工职位表.xls
毕节市人力资源开发有限责任公司
2023年10月18日
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