【合同制】2021贵州晴隆县人民医院招聘合同制护理技术人员20人方案（8月30日报名）



为加强医院人才队伍建设，落实医院人事招聘自主权的要求，根据医院实际情况，经院党委研究决定，2021年8月晴隆县人民医院面向社会自主公开招聘20名合同制护理专业技术人员，为确保招聘工作顺利实施，特制定该实施方案。

一、工作原则及程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由医院招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。

二、招聘计划及职位

临床护理20名

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

（二）具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

（三）年龄在18周岁以上（2003年1月1日及以前出生）、35周岁以下（1986年12月30日及以后出生）。

（四）临床护理：护理专业需全日制专科及以上学历（就读于高中具有高中毕业证，中职升高职不在招聘范围），需有护士资格证（或护士资格考试合格证），身高155cm以上，具有二级综合医院从事护理工作经历2年以上优先（笔试成绩加10分，需提供二级综合医院银行工资证明）。

（五）五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。

（六）以下人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退的人员。

2．发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

3．不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4．违反国家计划生育政策的人员。

5．在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6．被列为失信联合惩戒对象的。

7．有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格初审、开考比例要求。

（一）本次招聘报名时间：2021年8月30日（上午08：00－12：00，下午14：00－16：00），

（二）报名初审合格后，报考人员于2021年8月31日上午8：00－8：30到晴隆县人民医院人事科领准考证。

（三）报名地点：晴隆县人民医院人事科，联系电话：0859－7615690。

（四）报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证原件及复印件（包括专业院校毕业证和高中毕业证），近期免冠小2寸照片1张，在职在编考生还需提供单位及组织人事部门同意报考证明。

（五）开考比例要求：每个职位计划招聘人数与报名资格审查合格人数按1：2比例开考，达不到开考比例的由医院招聘领导小组对招聘计划临时开会决定。

五、笔试

笔试为闭卷考试，由晴隆县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

笔试科目：专业相关知识　（100分）

笔试时间：2021年8月31日上午09：00—11：00

笔试地点：原综合楼六楼会议室，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场参加笔试。

六、面试及总成绩

（一）面试

根据招聘职位数，从高分到低分依次按2：1比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。

1．面试时间：2021年8月31日下午14：30开始，考生必须持有效《居民身份证》提前20分钟进入考场参加面试。

2．面试地点：门诊部四楼会议室。

3．面试由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

4．面试人员由晴隆县人民医院招聘领导小组确定。

5．面试（100分）成绩按百分制计算。

6．未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

1．总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。

2．总成绩＝笔试成绩×60％　＋面试成绩×40％。

3．同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。

4．笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）成绩查询

考试成绩在晴隆县人民医院公示栏进行公示。

七、体检

（一）体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。

（二）体检时间：另行通知

（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》有关规定执行。

（四）体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生可在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。

（五）未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

（六）体检不合格的，不进行递补体检。

（七）体检费用由考生自理。

八、考察

（一）体检合格人员列入考察对象。由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。　 

（二）若在考察中发现不符合招聘职位要求的，经晴隆县人民医院招聘领导小组审定，不予聘用。所有聘用人员试用期三个月，从上班之日起开始计算，在试用期发现下列情况之一者，取消聘用资格：

1．组织纪律涣散、违反医院劳动纪律；

2．工作中发生严重差错的。

3．试用期间考核不合格的。

九、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按流程办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。

（三）拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

十、纪律监督

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

（二）本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县人民医院招聘领导小组研究确定。

十一、待遇

一经录用参照我院聘用人员有关规定执行。

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附件_晴隆县人民医院公开招聘护理人员（编外）报名表.doc