已结束 【国企】西南能矿供应链管理有限公司2024年公开招聘公告（5月7-22日报名）(招9人)

现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘9名工作人员，具体内容见下：

一、招聘原则

按照“德才兼备、以德为先”“五湖四海、不拘一格”的原则，以考试与考察相结合的方式择优招录聘用。

二、招聘岗位

1.管理类：风控管理岗1名、审计管理岗1名、会计岗1名；

2.业务类：物流管理岗1名、交易管理岗（套期保值）1名、国际国内贸易岗4名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。

2.年龄原则在40周岁以下；

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，具有很强的责任心和吃苦耐劳精神；

5.认真负责，思路清晰，性格开朗，服从领导，执行力强；

6.遵守国家宪法和法律法规，品行优良，遵纪守法，为人正派，能够承担较强的工作压力。

（二）岗位条件

风控管理岗应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.中共党员（含预备党员）；

3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有较强的写作能力；

4.具有三年以上审计、风控、财务管理工作经验优先；

5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先； 

6.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

7.会计、法律、审计、财务管理等相关专业，具有3年以上审计、风险管理工作经验的，专业不限。

审计管理岗应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；

3.具有中级会计以上职称或注册会计师优先；

4.具有三年以上从业工作经验者优先；

5.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上审计、会计及财务管理相关岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

6.会计、财务管理、审计、金融学等相关专业。

财务会计岗应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；

3.具有中级会计以上职称或注册会计师优先；

4.具有三年以上从业工作经验者优先；

5.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

6.会计、财务管理、审计、金融学等相关专业。

业务类[交易管理岗（套期保值）]应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；

3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；

4.具有三年以上从业工作经验优先；

5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；

6.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

7.国际经济与贸易、金融、经济、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有期货从业资格证的，专业不限，具有3年及以上期货从业、国际国内贸易工作经验的，专业不限。

业务类（物流管理岗）应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；

3.具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；

4.具有三年以上从业工作经验优先；

5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；

6.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

7.国际经济与贸易、金融、经济、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有3年及以上物流管理、国际国内贸易工作经验的，专业不限。

业务类（国际国内贸易岗）应聘条件：

1.年龄原则上不超过40岁；

2.大学英语六级或同等英语水平、口语流畅；

3. 具有较强的沟通协调能力、执行力和创新力，具有一定的写作能力；

4.具有三年以上从业工作经验优先；

5.能适应艰苦工作环境，接受长期出差及驻守项目工地者优先；

6.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，具有3年及以上同岗位工作经验者可放宽至全日制本科学历。

7.国际经济与贸易、金融、经济、英语、翻译、矿产类、管理类、材料类、工程类等相关专业，具有3年及以上国际国内贸易工作经验的，专业不限。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理办法执行。

五、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、面试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2024年5月7日-5月22日。

2.报名方式：

邮箱投递简历，报名人员需提供《西南能矿供应链管理有限公司招聘人员报名表》、有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书以及岗位明确要求的其它材料的扫描件，近期免冠证件照（彩色）电子版。以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应往届毕业生+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应往届毕业生+应聘XXX岗位。

（二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作；若未达到3：1，中止相关岗位公开招聘工作。

符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书等材料原件和复印件。

（三）组织考试 

1.笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。2.审查符合条件人员进入笔试、面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。

2.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试成绩占40%。笔试时间等信息另行通知。

3.面试。各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数与面试人数3:1的比例确定面试人员。面试成绩须达到面试总成绩60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试成绩占60%。面试时间、地点另行通知。

（四）确定重点考察对象

根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。

（五）考察

组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（六）成绩公示

笔试、面试成绩在公司内部进行公示。

（七）聘前公示

根据应聘人员笔试、面试成绩综合排名情况提出拟录用人员建议名单，经公司研究后进行公示，为期5个工作日。

（八）人员聘用

1.拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。

2.结合岗位拟录用人员体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选，经公司研究认为某岗位无合适人选的，空出的岗位另行进行招聘。

3.拟录用人员经公示无异议的，公司办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。

六、注意事项

（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权中止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘活动。

（二）通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

（五）本轮招聘最终解释权归西南能矿供应链管理有限公司综合管理部。

七、联系方式

招聘联系人：李先生

招聘咨询联系电话：18216563661

简历接收方式及渠道：624722969@qq.com