已结束 【国企】仁怀市参加“千方百计拓岗位提速增效促就业”2024年贵州省国有企业专场招聘会暨“百日攻坚”促就业活动招聘公告（7月9-12日报名）(招3人)

根据《中共贵州省国资委委员会关于举办2024年度贵州省国有企业专场招聘会暨“百日攻坚”促就业活动的通知》要求，为强化我市市属国有企业人才队伍建设，推动市属国有企业高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘我市市属国有企业工作人员，现将招聘相关事宜公告如下。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，做到招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”。招聘程序按照“发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等步骤进行。

二、招聘计划及岗位设置

本次“千方百计拓岗位 提速增效促就业”2024年贵州省国有企业专场招聘会暨“百日攻坚”促就业活动仁怀市市属国有企业计划公开招聘工作人员3名，具体岗位详见附件。

三、招聘对象

（一）招聘对象条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.具有正确的政治立场、理想信念和思想品德。

5.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。

6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

7.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

8.年龄在18周岁及以上（2006年7月12日及以前出生）、35周岁及以下（1989年7月13日及以后出生）；报考仁怀市酒都情文化旅游（集团）有限公司财务部工作人员（岗位代码414）的，年龄可放宽至40周岁（1984年7月13日及以后出生）。

9.招聘岗位要求具备职业资格或职称的，以国家有关部门组织颁发或认可的相关证书为准。

10.专业要求：详见附件。

11.招聘岗位有工作经历优先的,在资格复审阶段提交用人单位工作证明及社保缴纳证明等相关资料（详见资格复审公告）。应聘人员全日制学习期间的工作经历不予认定。

12.年龄认定以本人有效身份证为依据。

13.除上述基本条件外，还须同时具备报考岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不得报考和聘用。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.受过刑事处罚，被开除工作或被开除中国共产党党籍处分的；被开除军籍的。

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。

4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

6.曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.报考财务岗位人员与集团公司、子公司主要领导有夫妻关系、直系血亲关系的。

9.报名时不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书、资格证明材料的。

10.法律、法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。

四、时间安排

（一）网上报名时间：2024年7月9日9:00至7月12日17:00（共计4天）。

（二）资格初审时间：2024年7月9日9:00至7月13日17:00（共计5天）。

（三）网上交费时间：2024年7月9日9:00至7月14日17:00（共计6天）。

（四）网上打印准考证时间：另行通知。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。

此次公开招聘发布简章信息网站:“仁怀市人民政府”网站、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号、“仁怀酒都情文旅集团”微信公众号、“仁怀红谷农业有限责任公司”微信公众号等媒体公开发布。

（二）网上报名。

1.报名方式及流程：报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://www.gzkszp.com/）报名。

2.报名相关要求：考生报名时须真实、准确、有效的提供个人报名相关信息。报名时，考生按照要求在网上如实填写《报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）进行网上报名。本次报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以资格复审结果为准。

报考人员提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由考生自行承担。

3.联系方式:

仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司：0851-22237618。

（三）网上资格初审。

1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交报考申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示其本人重新上传照片。

2.报名确认及缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，缴费成功后视为报名成功。未在规定时内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

3.网上打印准考证。报名成功的考生，登录报名系统（http://www.gzkszp.com/），自行下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常情况，建议考生妥善安排准考证打印时间，打印至少2份《报名表》留存，供资格复审环节使用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。

本次招聘岗位不设开考比例，按实际报名成功人数进入笔试环节。已报名成功的考生，因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

（四）笔试。

本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

1.笔试时间及地点:待定。

2.打印准考证时间：待定。

3.笔试内容:《公共基础知识》。

4.笔试形式：采用闭卷考试。

5.笔试分数：满分为150分，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

6.笔试相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

笔试成绩由高到低按招考岗位人数3:1比例以内（含3:1）进入下一环节，实际取得有效成绩的考生人数与招聘计划数≤1:1的，其考生笔试成绩须达90分及以上方可进入下一环节，笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。

（五）现场资格复审。

1.在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按笔试成绩从高到低依次递补（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员），递补最多进行两轮。递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。

2.资格复审具体时间、地点另行通知。考生需关注“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

3.现场资格复审需提交资料：

（1）报名系统打印的《报名表》一份；

（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；

（3）本人近期免冠一寸彩色卡片照3张；

（4）报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份）；

（5）在职人员还须提供用人单位同意报考的书面证明及社保缴纳证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（6）国内本科及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；

4.资格复审相关要求。

（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节；

（2）资格复审工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格；

（3）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

（六）面试。

1.面试时间及地点：待定。

2.面试对象：资格复审合格人员

3.面试形式：采用结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试分数：按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

5.相关要求：考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。同一岗位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该岗位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

（七）总成绩计算。

总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

笔试成绩、面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“仁怀市汇智人力资源公司微信公众号”进行公示。

（八）体检。

1.体检对象：笔试、资格复审、面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩出现并列的，取有相关工作经验者为体检对象（若均无相关工作经验，则取笔试总成绩高者作为体检对象;若报考仁怀市酒都情文化旅游（集团）有限公司财务部工作人员岗位（岗位代码414），总成绩相同者，优先取持有中级会计师及以上证书者为体检对象）。若笔试总成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。

2.体检时间及地点：具体时间地点待定。

3.体检相关要求：体检工作由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘工作领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由考生自理。复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。

体检费和复检费由考生承担。

（九）考察。

体检合格的人员，确定为考察对象。由用人单位对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察，同时强化对意识形态的考察。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（十）公示及聘用。

1.公示。经笔试、资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀市人民政府”官网平台、“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号、“仁怀酒都情文旅集团”微信公众号、“仁怀红谷农业有限责任公司”微信公众号等媒体公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，由用人单位与聘用人员签订合同。聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度进行管理，合同期限由用人单位按其规章制度确定，试用期满后经考核合格转为正式聘用。

3.待遇及管理。用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司薪酬管理办法对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

六、递补

拟聘用人员名单公示后，已完成笔试和面试、未进入下一环节的考生作为人才储备，在拟聘用人员公示届满之日起 12 个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在本次招聘活动储备人才内，根据本方案规定按总成绩由高到低递补1次，并按本方案规定完善后续程序，将递补结果报市国资办备案。

七、纪律监督

本次工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

联系及监督电话：

1.市纪委监委派驻第五纪检监察组

联系电话：0851-22231738

2.仁怀市国有资产监督管理委员会办公室（招聘工作领导小组办公室）

联系电话：0851-22223388

仁怀市国有资产监督管理委员会办公室

2024年7月2日

附件：仁怀市参加“千方百计拓岗位 提速增效促就业”2024年贵州省国有企业专场招聘会暨“百日攻坚”促就业活动招聘岗位信息表.xlsx

The End